圖書標籤: 培訓  DISC  自我探索  個人提升管理  個人管理  職業分析  自我成長  職場   

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感覺太過簡單瞭？比起我之前查閱到的颱灣資料來看，寫得太簡單瞭，作為初步理解吧。另外，說的很多性格判斷，就跟冷讀一樣啊，真能用來預測？這本書沒這個說服力。

也許作為培訓師，這個書的結構是很好的培訓案例；但對於想瞭解自我、認識自我的我來說，這本書沒有什麼用處。把人分成四類的歸納太簡單、沒有什麼指導作用。

有意思的模型。 將性格從兩個維度（關注事情還是人、快還是慢）歸納齣 DISC 四類性格。 每個人都有 DISC，隻是四者占據的比重不一樣。 1. 識彆自己的和他人的類型 2. 與他人溝通時可以參考 3. 對於自己期望的狀態和目前的狀態對比，可以做相應的調整。

也許作為培訓師，這個書的結構是很好的培訓案例；但對於想瞭解自我、認識自我的我來說，這本書沒有什麼用處。把人分成四類的歸納太簡單、沒有什麼指導作用。

加深瞭對自我的認識

在当当买书的时候就是作为一本入门级畅销书的态度购买的 刚真正步入了管理岗位，手下有几个兵，经常苦恼怎么样提升他们，管理他们。因此开始学习沟通技巧（管理知识一直都有学）。懂得识人用人是管理的核心吧，所以就买了这本书。 很轻松的一本书，插图、五颜六色的字对于一个...  

我从2006年第一次参加海峰老师DISC的课程至今已经8年有余，期间除了多次争取机会去反复倾听老师课程之外还先后拜读了老师于2010年著写的《我为什么看不懂你》以及于2012年著写的《DISC职场人格测试学》，近日有幸再次拜读到老师的新著——《DISCover自我探索》一书，此书于我而...  

当你迷茫想要重新洗牌时，当你遇到困难不知所措时，当你想要深度挖掘内在时，不妨来 看看这本书，优质的内容、易懂的情景总会让你眼前一亮、有所斩获。彩色的书页也会给你更好的阅读环境，活泼的设计风格也会让你心情明朗朗滴，还在犹豫什么，快来看看你吧。  

人是复杂的和多变的，可利用强制分布分为四种类型，虽然有不同的叫法，但多以此方向分类：果敢、热情、稳定、严谨。（比如pda和性格色彩等）。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用，当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时，对其分类，并针对性的采用不同的沟通和...