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DISCOVER自我探索(全彩)

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李海峰
电子工业出版社
2014-7
224
38.00
平装
9787121233159

图书标签: 培训  DISC  自我探索  个人提升管理  个人管理  职业分析  自我成长  职场   


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发表于2024-11-04

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图书描述

继畅销名著《DISC职场人格测试学》之后,DISC知名培训师李海峰的又一力作!以课堂交互式实景的形式,通过一个个真实、生动的案例,深入浅出地讲解了目前非常流行的DISC职场性格测试工具的原理和使用方法,语言幽默生动,具有极强的可读性和实用性。

全书共分为九大模块,通过穿插四个时尚流行的电影片断场景及对三国人物、西游记团队等人物性格的剖析,使读者对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解;从而促进自我行为调整,与他人建立良好的工作与人际关系。

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著者简介

李海峰,知名培训师与职业经理人,团队协作及组织效能专家,性格分析与青年创业方面的标杆人物。《人力资源管理》杂志2010年5月及《创业周刊》杂志2014年1月封面人物。

曾担任全国人力资源管理委员会常务理事,中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导戴志康、李想等80后亿万富翁,点评格力集团董明珠团队。两次作客阿里巴巴,讲述《我的点金石:知人善用的技巧》《80后的财富新贵秘诀》。泛珠9+1市长论坛青年创业峰会嘉宾。马来西亚青年创业峰会主讲嘉宾,西安创富实践家青年创业大赛评委。

授课风格风趣幽默又发人深省,思维快捷且逻辑严谨。讲求课程实用性及理论的可操作性。擅长通过视频片段模拟分析真实情境,善于使用管理软件提升企业核心竞争力。


图书目录


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用户评价

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海峰老师双证班的全纪录,可以完整重温两天课上全部的内容,甚至更加丰富。许多内容可以直接拿来用在自己的培训上,重点都已经用可视化方式标记出来了,对DISC感兴趣的必读宝典!

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如果有机会去上他的课程也是可以的,主要还是为我打开了一个关于性格剖析的桥梁,知道任何性格的人,都是适合当领导的,只是对于不同性格特质的人要有不同的解决方案。初步判断自己是 IDSC这样的顺序比较合适,首先自己是人来疯,其次自己做事情还是蛮有拼劲,反应迅速的,次者就是自己对于某些事情还是会迁就他人,最后自己才是一个严谨的思考者,从自己不喜欢思考的程度来说,我想我的C特质应该不高~

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加深了对自我的认识

读后感

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性格分析专家李海峰:了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子:拓展商务人脉,很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工,能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板,可以改变行为惯性,用适合的方法配...  

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人是复杂的和多变的,可利用强制分布分为四种类型,虽然有不同的叫法,但多以此方向分类:果敢、热情、稳定、严谨。(比如pda和性格色彩等)。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用,当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时,对其分类,并针对性的采用不同的沟通和...  

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