具体描述
继畅销名著《DISC职场人格测试学》之后，DISC知名培训师李海峰的又一力作！以课堂交互式实景的形式，通过一个个真实、生动的案例，深入浅出地讲解了目前非常流行的DISC职场性格测试工具的原理和使用方法，语言幽默生动，具有极强的可读性和实用性。
全书共分为九大模块，通过穿插四个时尚流行的电影片断场景及对三国人物、西游记团队等人物性格的剖析，使读者对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解；从而促进自我行为调整，与他人建立良好的工作与人际关系。
作者简介
李海峰，知名培训师与职业经理人，团队协作及组织效能专家，性格分析与青年创业方面的标杆人物。《人力资源管理》杂志2010年5月及《创业周刊》杂志2014年1月封面人物。
曾担任全国人力资源管理委员会常务理事，中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾，指导戴志康、李想等80后亿万富翁，点评格力集团董明珠团队。两次作客阿里巴巴，讲述《我的点金石：知人善用的技巧》《80后的财富新贵秘诀》。泛珠9+1市长论坛青年创业峰会嘉宾。马来西亚青年创业峰会主讲嘉宾，西安创富实践家青年创业大赛评委。
授课风格风趣幽默又发人深省，思维快捷且逻辑严谨。讲求课程实用性及理论的可操作性。擅长通过视频片段模拟分析真实情境，善于使用管理软件提升企业核心竞争力。
目录信息
模块一 行为风格理论 /2
模块二 DISC 内核 /14
是什么
模块三 DISC 的挑战和优势 /30
模块四 DISC 典型特质与相处原则 /42
模块五 防止优势成为劣势 /92
模块六 解读 DISC 性格分析报告 /116
怎么做
模块七 把 DISC 用活 /152
模块八 调整自己的性格特质 /164
模块九 平衡工作与家庭
· · · · · · (收起)
读后感
原来我还有这么大的潜力和能力啊~~~~~~~~看到书中的文字，我认识了一个全新的自我，作者太有才了。推荐大家阅读哦！ 一直钟爱自我分析的我，从阅读本书获得了新的视角。好久没有认真读过一本书了，它深深吸引了我，不但勾起了我的阅读欲望，更是让我提升了自己...
评分人是复杂的和多变的，可利用强制分布分为四种类型，虽然有不同的叫法，但多以此方向分类：果敢、热情、稳定、严谨。（比如pda和性格色彩等）。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用，当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时，对其分类，并针对性的采用不同的沟通和...
评分在当当买书的时候就是作为一本入门级畅销书的态度购买的 刚真正步入了管理岗位，手下有几个兵，经常苦恼怎么样提升他们，管理他们。因此开始学习沟通技巧（管理知识一直都有学）。懂得识人用人是管理的核心吧，所以就买了这本书。 很轻松的一本书，插图、五颜六色的字对于一个...
评分我从2006年第一次参加海峰老师DISC的课程至今已经8年有余，期间除了多次争取机会去反复倾听老师课程之外还先后拜读了老师于2010年著写的《我为什么看不懂你》以及于2012年著写的《DISC职场人格测试学》，近日有幸再次拜读到老师的新著——《DISCover自我探索》一书，此书于我而...
评分无论你是通过哪种方式购买和阅读这本《DISCOVER自我探索》的，也许因为你听过海峰老师的课、看过他写的书，也许因为你想深入了解和学习DISC理论，无论哪种方式，一定是因为你知道“找海峰老师能学到最实用、最有效的DISC”、“学习DISC就认准海峰老师”。 ...
用户评价
这本书的装帧简直太精美了，那种全彩印刷的质感，拿在手里沉甸甸的，光是翻阅的过程本身就是一种享受。我特别喜欢它在视觉设计上的用心，每一页的排版都非常考究，色彩搭配既大胆又和谐，完全没有那种廉价感。我原本以为这种注重视觉效果的书籍，内容上可能会比较单薄，但事实证明我的担忧是多余的。它在提供审美愉悦的同时，内容组织也相当有条理。比如，它在探讨“认知偏差”那一部分时，使用了大量生动的插图和图表来辅助说明复杂的心理学概念，让那些原本枯燥的理论变得活泼易懂。那些色彩的运用，似乎也在无形中烘托了不同情绪和思考阶段的氛围。这让我愿意花更多的时间沉浸其中，而不是像面对一本纯文字的书那样容易产生阅读疲劳。这本书的纸张质量也是一流的，触感细腻，油墨的附着力很好，即使用荧光笔做标记，也不会有洇墨的现象。对于一个热爱实体书的读者来说，拥有这样一本高品质的印刷品，本身就是一种收藏的价值。它不仅仅是一本书，更像是一件精心制作的艺术品，摆在书架上都赏心悦目，这绝对是它最直观的吸引力所在。
评分这本书的叙事方式，我个人觉得非常新颖，它不像传统意义上的自助手册那样直接给你指令或标准答案，反而更像是一位经验丰富的朋友在跟你进行一场漫长而深入的对话。它巧妙地运用了大量的“案例研究”和“场景模拟”，让我感觉自己不是在阅读理论，而是在参与一场又一场真实的心理剧。比如，在处理“人际冲突的底层逻辑”那几章，作者没有直接给出“如何说话”的技巧，而是通过描绘一个典型的职场沟通困境，引导读者去分析冲突双方的深层动机和未被满足的需求。这种引导式探究，极大地激发了我主动思考的欲望，迫使我跳出现有的思维定式。我发现自己经常读完一小节，就不得不停下来，在脑海中将那个场景重演一遍，并尝试代入不同的角色去体验。这种沉浸式的阅读体验，远比生硬的知识灌输来得有效。它提供的不是现成的工具箱，而是教你如何自己打造工具的过程，那种成就感是无法替代的。
评分我感觉这本书最独特之处在于它对“不确定性”的接纳态度。在当前这个追求确定性和快速反馈的时代，我们的大部分工具和方法论都在试图消除模糊地带，把人生规划得像一份清晰的路线图。然而，这本书却花了大篇幅去歌颂“模糊地带”的价值。它探讨了那些我们害怕面对的“灰色地带”——那些我们尚未定义、尚未解决、甚至可能永远无法解决的问题——恰恰是创造力和身份认同的温床。它鼓励读者拥抱那些尚未完成的状态，将人生的探索视为一个永远开放的议题，而非一个需要被尽快“解决”的工程项目。这种反主流的视角，带给我一种巨大的释然。它让我意识到，追求完美和终极答案的压力本身就是一种束缚。这本书提供了一个更具人性和包容性的框架，去理解和接纳我们自身的复杂性与矛盾性，这对于长期处于高压状态的现代人来说，无疑是一剂清凉的良药。
评分这本书在语言风格上展现出一种令人信服的权威感，但这种权威并非高高在上，而是建立在严谨的研究基础之上。作者在引用各种心理学流派和神经科学发现时，处理得非常得体。它不是简单地堆砌学术术语，而是将复杂的科学原理“翻译”成日常可理解的语言，同时又精确地保留了其核心的严谨性。例如，在解释“潜意识的过滤机制”时，它引用了最新的认知神经科学的实验结果，但表达方式却流畅得像是小说对白。这种平衡感把握得极好，让非专业读者也能感受到知识的深度和可靠性，同时又不会因为晦涩的专业词汇而望而却步。我特别欣赏它在论证观点时所展现的“多角度交叉验证”的写作手法，这使得书中的每一个结论都像是经过了多重过滤的真理，极大地增强了读者的信任感。
评分让我印象非常深刻的是，这本书对于“时间管理”和“目标设定”这一主题的处理角度，完全颠覆了我过去对这些概念的理解。过去我接触到的很多书籍都强调效率和量化，比如“番茄工作法”或者“SMART原则”的机械化应用，但这本书却非常温柔地指出了过度追求效率背后的焦虑来源。它没有批判效率低下的行为，而是深入挖掘了为什么我们会对“不生产力”感到愧疚。它将“休息”和“放空”提升到了与“工作”同等重要的战略地位，并提出了一个有趣的观点：真正的效率，来自于对能量的精准分配，而非对时间的无情挤压。这种宏观视角的转换，让我立刻放松了下来。我开始重新审视自己的日程表，不再强迫自己把每一分钟都填满，而是开始有意识地为“无目的的漫游”留出空间。这种哲学层面的指导，比任何具体的技巧都要来得深刻和持久。它教你的不是如何做更多，而是如何更好地‘存在’。
评分还是很生动形象的
评分生动有趣
评分海峰老师双证班的全纪录，可以完整重温两天课上全部的内容，甚至更加丰富。许多内容可以直接拿来用在自己的培训上，重点都已经用可视化方式标记出来了，对DISC感兴趣的必读宝典！
评分面对同样的情境，一个人的能力是他做完选择之后才会发挥作用的。于是我们再套入俗语，同样的环境做出不同的选择，不同的选择形成了不同的结果，不同的结果形成不同的命运。而这个不同的选择是因为他的性格，所以叫性格决定命运。
评分这本书其实是一份培训实录，网上能找到作者的30分钟浓缩版培训视频，里面有书中用到的电影案例，对了解四个款型的人相当有用。
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