李海峰,知名培训师与职业经理人,团队协作及组织效能专家,性格分析与青年创业方面的标杆人物。《人力资源管理》杂志2010年5月及《创业周刊》杂志2014年1月封面人物。
曾担任全国人力资源管理委员会常务理事,中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导戴志康、李想等80后亿万富翁,点评格力集团董明珠团队。两次作客阿里巴巴,讲述《我的点金石:知人善用的技巧》《80后的财富新贵秘诀》。泛珠9+1市长论坛青年创业峰会嘉宾。马来西亚青年创业峰会主讲嘉宾,西安创富实践家青年创业大赛评委。
授课风格风趣幽默又发人深省,思维快捷且逻辑严谨。讲求课程实用性及理论的可操作性。擅长通过视频片段模拟分析真实情境,善于使用管理软件提升企业核心竞争力。
继畅销名著《DISC职场人格测试学》之后,DISC知名培训师李海峰的又一力作!以课堂交互式实景的形式,通过一个个真实、生动的案例,深入浅出地讲解了目前非常流行的DISC职场性格测试工具的原理和使用方法,语言幽默生动,具有极强的可读性和实用性。
全书共分为九大模块,通过穿插四个时尚流行的电影片断场景及对三国人物、西游记团队等人物性格的剖析,使读者对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解;从而促进自我行为调整,与他人建立良好的工作与人际关系。
很偶然的机会读到这本《DISCOVER自我探索》,之前也看到过其他关于讲解DISC的图书,但是都由于内容太死板,文字性东西太多,所以基本上没有坚持看完。 这本书的文章结构和排版形式我非常喜欢,更主要的是简洁明了,一看基本上就能记住自己的性格特质,而且里面很...
评分每次听培训界大腕的课,会花数倍于课程的时间来整理学习笔记,并在学习群里上传分享,时间久了,得了一个外号“学霸姐姐”,唯独,没有整理海峰老师的课堂笔记,其实,我听过老师2次的课程,看过3本著作,他曾经也询问过,作为资深的”学习笔记整理强迫症患者”,为何没有整理过他...
评分 评分性格分析专家李海峰:了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子:拓展商务人脉,很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工,能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板,可以改变行为惯性,用适合的方法配...
评分很偶然的机会读到这本《DISCOVER自我探索》,之前也看到过其他关于讲解DISC的图书,但是都由于内容太死板,文字性东西太多,所以基本上没有坚持看完。 这本书的文章结构和排版形式我非常喜欢,更主要的是简洁明了,一看基本上就能记住自己的性格特质,而且里面很...
这本书其实是一份培训实录,网上能找到作者的30分钟浓缩版培训视频,里面有书中用到的电影案例,对了解四个款型的人相当有用。
评分以培训记录本的视角来写,是一本不错的培训记录。但是理论基础写得不够严谨,知识点也比较局限,行业案例比较少,海峰老师貌似线下课程搞得有声有色的,不知道线下课程效果如何。是否真的能把DISC用活呢
评分其实一开始老板推荐我看这本书我是拒绝的,不过看完其实蛮好看的,因为是从演讲稿直接编录成书的,所以比较轻松。推荐!
评分我想说如果你想通过这一本书来掌握所有的知识,那是不行的。这是一本课程讲义,所以要么你是在课前看,要么是课后看,都会打比较高的分数,如果这是你第一次接触DISC,那这本书不是很完整,打不了很高的分,你还要再去看市面上其他的书,比如常人之情绪。理论是简单的,实践是很难的。
评分生动有趣
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