前言 走進 YC，走近矽榖明日之星
第一部分 麵試:挑齣對的人
第 1 章 尋找最小創業年齡
年輕無極限
榖歌和雅虎的故事說明瞭畢業生也能建立成功的創業公司。隨著人們對創業年齡的通常期望逐漸下降, YC 成為一種尋找最小創業年齡的方法。
第 2 章 理想創業者的武器
精力、貧窮、無根、同窗與無知
25歲的年輕人可以說占盡瞭天時地利人和,他們擁有名為“精力、貧窮、無根、同窗和無知”的武器。
第二部分 修煉:與 YC 一起創業
第 3 章 誓師大會
超過一半的人會失敗
不要指望 YC 閤夥人會隨時跟在你們屁股後麵,糾正每一個錯誤。在這裏，如果你不努力工作，市場就會炒你魷魚。要知道,你們中有超過一半的人最終會失敗。
第 4 章 創業團隊現狀
男多女少
隻有男生纔會在大學期間創業的說法已是陳年老調,現在的情況是:巾幗不讓須眉。而進入 YC 的女性稀少的真實原因，是遞交申請的女性就稀少。
第 5 章 搬到矽榖去
一個瘋狂即正常的地方
對很多人來說,創業是一件瘋狂的事情,但矽榖裏的那些人似乎將創業當成瞭傢常便飯。毫不誇張地說,在那裏,創業就是他們的生活。
第 6 章 會麵時間
與 YC 閤夥人麵對麵
創業是一件極其睏難的事,很多事情,閤夥人必須麵對麵纔能跟創業者講清楚。所以,YC 專門設置瞭讓創業者與閤夥人交流的時間：會麵時間。
第 7 章 快速發布
第一版産品應該讓你感到羞愧
一定要盡可能快地將想法轉變成具有最基本功能的産品。即便隻是個原型産品,你隻有將其送到客戶的手中,纔有可能知道他們究竟想要什麼。
第 8 章 最友好的投資條件
創始基金與額外投資
創始基金給創業者提供最友好的投資條件,是因為他們知道如果提供的條件稍差一丁點,那麼那傢選擇放棄的創業公司很可能就是之後取得最大成功的那一傢。
第 9 章 與顧客見麵
測試創業想法
如果一傢創業公司是完全由黑客團隊組建起來的, 那麼最好的消息莫過於聽說這些創業者正在搞商業。他們一定要走齣去,與顧客見麵。
第 10 章 招募剋隆人軍團
快速占領市場
如果你的創業團隊需要銷售人纔,可以嘗試在黑客新聞網發帖。有好多熱衷於創業的人在閱讀黑 客新聞網,這些非技術型人纔拼命地想要加入某傢 YC 創業公司。
第 11 章 原型日
瞭解其他創業公司在做什麼
原型日是為瞭讓所有的創業者都有機會瞭解同窗們在做些什麼。每傢創業公司都要嚮大傢介紹自 己正在研究的課題,每個人都將係統性地瞭解其他人在做些什麼。
第 12 章 黑客馬拉鬆
同窗創業者的聚會
黑客馬拉鬆為各自在傢辦公的創業者提供瞭交流的機會。他們約好時間地點一起工作,針對大傢 共有的問題分享解決方案,並相互交流與YC有關的小道消息。
第 13 章 不斷尋找新想法
在觸礁時改變創業方嚮
在互聯網世界裏,除非你真的能做得非常非常大,否則就連中型互聯網公司也很容易被更龐大的對手侵吞市場份額。所以,你必須不斷尋找新想法。
第14章 拐點會議
得到所有 YC 閤夥人的幫助
在拐點會議上,某個創業團隊可以得到所有YC閤夥人全心全意的指導。隻有那些正處於關鍵轉 摺點,需要許多閤夥人齣謀劃策的團隊纔有幸參與。
第 15 章 聯閤創始人
從搭檔到“夫妻”
YC極少給隻有一名創業者的團隊投資,因為你需要有人幫你分擔壓力,但創業團隊的人數也不能太多,4個創業者就會讓決策的製定變得非常睏難。
第三部分 衝刺:誰是下一個 DROPBOX
第 16 章 備戰演示日
為投資者的問題準備好答案
演示日的逼近會讓那些公司尚處於起步階段的創業者擔心該如何讓投資人相信他們天花亂墜的說辭。所以,創業者需要把閤夥人當成投資人,練習介紹自己的想法。
第17章 排練日
學習其他創業者的優點
演示日前的最後一周是排練日。在這一周裏,創業者們將麵臨連續7天的排練以及YC閤夥人的各種 批評。
第 18 章 確定演示內容
斟酌每一個微妙的細節
演示日近在眼前。創業者們聚在YC的大廳裏練習演講,輪流上颱演練。等待上颱的團隊都在不停地檢查自己的幻燈片,字斟句酌地思考著每一個微妙的細節。
第 19 章 演示日
脫胎換骨的創業者
演示日誘人的地方可不僅僅是其中一傢創業公司可能會快速成長為價值數十億美元的明星企業，還有一點是，現在投資的時機較早。
第 20 章 永不言棄
矽榖會原諒失敗者
隻有當創業者放棄的時候,創業纔算真正地失敗瞭。不過，那也沒有關係，矽榖會原諒失敗者。
結語 無限的可能
附錄 YC批量投資項目
譯者後記
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