具体描述
企業，必須提供消費者「自行選擇的幸福」；
個人，必須做別人所不能為的工作，才能不斷存活，不斷成功！
我們的就業市場和產業正經歷一場不容扭轉的大質變！
網路、高齡、少子不僅改變了我們的工作模式，
也重組了我們必須具備的謀生技能。
網路，使得人才和產品可以跨越國界，企業與個人必須與全球競爭機會；
少子，造成內需萎縮，企業和人才必須向外尋求更大的市場；
高齡，導致我們必須工作得更久，無法迴避世代間的工作競爭！
當職場老將不退，青年將才該如何衝破世代限制，一展身手？
當長江後浪不斷湧來，職場老將該如何面對下個世代的能力挑戰？
面對工作大晚退，企業又該如何讓年輕世代不斷創新，中高年世代發揮經驗？
職場新秀和老將，如何跳脫爭權關係，成為一起打天下的黃金組合！
在人類生活和工作不斷質變之下，產業也必須重新定義角色！
速食店的競爭對手已不是餐廳，而是什麼都賣的「便利商店」；
咖啡廳不只是喝咖啡的輕食店，而是提供個人沉浸網路世界的「慢食店」；
電子業者不能只專注硬體產品的製造，應轉為產品「機能」和「服務」的提供者；
電信業者不是賣電話，而是賣「管線設備」，必須打造出無所不在的網路環境！
未來，誰能提供「選擇的幸福」或「增加手機的樂趣」，誰就能掌握新商機！
在人類工作和生活產生大質變的時代，產業，必須為消費者提供「自行選擇的幸福」；個人，必須做別人所不能為的工作，才能不斷存活，不斷成功。
作者简介
作者簡介
大前研一
一九四三年出生於日本福岡縣。早稻田大學理工學部畢業後，相繼取得東京工業大學原子核工學碩士、麻省理工學院（MIT）原子力工學博士。曾任日立製作所原子力開發部工程師，一九七二年進入麥肯錫顧問公司，歷任總公司資深董事、日本分公司社長、亞洲太平洋地區會長等職，一九九四年離職。現擔任商業突破股份有限公司（Business Breakthrough Inc., BBT）CEO兼BBT大學校長，致力培育日本未來的棟梁。著有《企業參謀》、《新‧資本論》、《質問力》、《放膽去闖》（與柳井正合著）、《日本復興計畫》、《新領導力》、《訣別》、《核電重啟最後的條件》、《打造品質國家的黃金法則》等書。
譯者簡介
莊雅琇
日本法政大學大學院畢業，現為自由譯者。譯有《稻盛和夫 愈挫愈勇的自傳》（合譯）、《入社第1年的50堂課》、《東大腦完全養成》、《傳奇筆記本MOLESKINE：書寫個性人生的61則手帳活用術》、《富有是練出來的》、《省錢，照樣過好日》等書。
目录信息
年輕世代拒絕低薪、低就
賺錢力來自「重新定義工作」
優秀人才是企業最寶貴的「資源」
第一章〈了解現況Part1〉
現今企業因何而苦？
發放獎金不是調薪
吸引不了海外投資是異常現象
政府失能，企業只能避走海外、陽奉陰違
有就業機會，年輕人才有未來
深陷「六重苦+新六重苦」
一九八○年代，一去不返的榮景
日本產業嚴重「美國化」
美國創造新產業，歐洲以投資立國，日本呢？
活用外國人力，打造下一個金飯碗
「全球均一薪資制」只是畫餅充飢
外派薪資是門大學問
跨國外派需要依據「COLA」給薪
「避走」海外，不等於「進軍」海外
人才不該有「國內」、「國外」之別
效法當年勇闖美國
為何大企業經營者如今「內鬨不斷」？
優秀接班人是培養出來的
十年養成接班人
裁員不能只是「乾坤大挪移」
「人數」愈多，工作量也愈多
企業只分「有用之人」與「無用之人」兩種
要殺出活路，就必須重新定義工作
實績才是有用的人事資料
無法做出優劣判斷的「人事資料」形同廢紙
希望數千員工主動離職的企業沒有前景
第二章〈了解現況Part2〉
一直被需要的人才
只會裁員的主管，才是公司最大的隱憂
員工表現平平，公司當然會倒閉
65歲退休只會拖累年輕員工與優秀員工
只靠「大學畢業的能力」無法存活
二○三○年依然適用的技能
兼備「硬」能力與「軟」能力
人生決勝點在下班之後
「堅守國內市場」已經行不通
「差距」愈來愈大
為什麼麥肯錫出身的人都「非將即帥」？
以「日薪一萬日圓」訓練社會新鮮人
制度對了，就有可能「三十五歲當上社長」
「三年育嬰假」不切實際
不升職，就離開
工作不能靠毅力
工作是為人所不能為
工作要自己發掘
成為非你不可的特色人才
熱門企業排行榜是地雷排行榜
不熱門，但前景看好的明日公司
改變思維，傳統產業也能創造大商機
第三章〈新型工作術〉
各世代如何鍛鍊賺錢力？
世界已經進入資訊無所不在的時代
許多主管無法明確「定義工作」
不以「時間」，而以「工作」考核員工
競爭力來自善用「外部」人才
勇敢跨越國界委託與接受工作
你的薪資是否能創造同等價值？
企業要的是「非他莫屬」的管理人才
「鐘擺獎金制度」才可激發員工最大績效
高薪、長假不等於培育人才
第一階段為磨練實務能力的「奉命期」
第二階段為累積管理經驗
第三階段肩負的三種大任
休假制度或注重TOEIC並無法治本
「五十歲退休制」才能人盡其才
「年齡＋工作年資＝七十五歲」就可以退休
找到工作意義才能「大晚退」
職場老將容易自我感覺良好
「均值」就是沒有特色
抱著「薪資過得去就好」就不會進步
第一份工作未必是「天職」
找出自己的「決勝期」與「關鍵技能」
如何鍛鍊「打動人心的簡報技巧」
說一則動人心弦的故事
以「Q&A」為目標，而非「堆疊」問題
第四章〈企業管理分析〉
避免猝死、找到產業下一個金礦
裁員或降低成本只是硬撐
靠單一硬體賺錢的時代不再
專注的對象不在商品，而是「機能」
IBM擺脫均質化的戰略
不斷存活的關鍵在於「CXM」
效率就是競爭優勢
不斷存活，才是成功
誰能掌握客廳，誰就是贏家
「免費APP」反成惡果
電信業者賣的是「管線」
電信業也要邁向國際
缺電導致電動車前途黯淡
「電池電動車」難以實現
「電動車便宜又環保」只是錯覺
麥當勞的最大對手是便利商店
「超值餐」為誰而定？
「天才經營者」也會誤判
誰是孫正義、柳井正的「接班人」？
失敗的接班人
建立良好的人才升遷管道
接班人必備的「三種資質」
優秀領導人都具有學習天分
愈強勢的經營者愈跟不上時代
天才一旦與世界脫節就成了天災
第五章〈人才培育〉
讓企業變強的新世代人才
外移企業一去不返
人事費用「百分之一」的國家
維持競爭力的關鍵在於「勞動市場自由度」
「秋季入學」也無法培育國際人才
中國致力培育國際人才，增加發言權
從小就要有國際視野
企業的希望在教育
用母語取得國際文憑完全沒有意義
透過「網路和教育券」大幅改變教育版圖
教育量產出小志向世代
練就一身在世界任何角落都能生存的能力
「全國統一」不可能加強國際競爭力
效法德國讓孩子「流浪」
線上大學也需加入創意
「領先二十年」的教育方式
「超級課程表」的創新構想
後記 廢止讓日本失敗的「偏差值」
附錄 大前流實用英語學習法
〔第一堂課〕 世界通用語言是破英文
〔第二堂課〕 聽力要「一心多用」，演說是「實況報導」
〔第三堂課〕 理解英語的「邏輯」和「語感」
〔第四堂課〕 邏輯思考之外的「第三能力」
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
这本书的名字叫《賺錢力》，光听这个名字就让我充满期待。我一直对如何提升自己的赚钱能力抱有浓厚的兴趣，市面上关于理财、投资的书籍也看过不少，但往往过于理论化，或者只关注某个单一的方面。而《賺錢力》这个名字，似乎更侧重于一种内在的、综合性的能力培养。我设想这本书可能会探讨一些我们日常生活中容易忽略的、但却对我们的赚钱潜力有着深远影响的因素。比如，它会不会讲解如何培养一种“赚钱思维”，让我们在面对机会时能更敏锐地捕捉到价值？会不会深入分析不同职业、不同人生阶段的人，在提升赚钱力方面需要采取哪些差异化的策略？我特别希望它能提供一些切实可行的方法，而不仅仅是空泛的道理。也许它会从个人心态、学习能力、人脉经营、时间管理等多个维度来剖析“赚钱力”的构成，并为我们提供具体的行动指南。读完这本书，我期望自己能够对“如何更有效地赚钱”有一个全新的认知，并且掌握一套属于自己的、能够不断迭代和提升的“赚钱力”系统。我迫不及待地想知道，作者究竟会如何定义并解读“賺錢力”这个概念，以及它背后隐藏着哪些不为人知的秘密和方法。
评分《賺錢力》这个书名，简洁明了，直击要害。它不仅暗示了这本书将探讨如何获取财富，更强调了“能力”本身的重要性。我一直认为，提升赚钱能力是一个系统工程，它涉及到心态、知识、技能以及实践等多个层面。我期待这本书能够为我提供一个全新的框架，去理解和实践如何有效地提升自己的“赚钱力”。它是否会深入剖析那些能够让我们在创造财富的过程中，获得更多主动权和安全感的关键因素？又或者，它会分享一些关于如何识别并抓住时代红利，实现财富加速增长的独到见解？我尤其关注的是，这本书能否提供一些在现实生活中切实可行的操作方法，而非仅仅停留在理论层面。例如，它是否会讲解如何优化个人时间管理，如何建立高效的学习体系，如何进行有效的社交和人脉建设，以及如何培养敏锐的商业嗅觉？我希望通过阅读《賺錢力》，能够获得一套系统化的指导，帮助我不仅在当前的职业生涯中取得更好的成就，更能为未来的财富增长打下坚实的基础。
评分光看《賺錢力》这个书名，就让我眼前一亮。在当今社会，赚钱能力的重要性不言而喻，但如何真正提升这项能力，却常常让人感到迷茫。我一直认为，所谓的“赚钱力”，并非仅仅是指掌握某种投资技巧，更是一种能够不断创造价值、并从中获利的能力。我希望这本书能够为我揭示那些能够显著提升个人财富创造潜力的关键因素。它会不会深入探讨我们如何才能更有效地利用我们的知识、技能和资源去创造价值？又或者，它会分享一些关于如何识别并利用市场缝隙的独特视角？我特别期待这本书能够提供一些在现实生活中切实可行的操作方法，而不仅仅是空泛的道理。例如，它是否会讲解如何建立有效的个人品牌、如何进行高质量的人脉拓展、如何管理好自己的时间与精力、以及如何培养敏锐的市场嗅觉？我希望通过阅读《賺錢力》，能够获得一套系统化的指导，帮助我不仅在当前的职业生涯中获得更好的发展，更能为未来的财富增长奠定坚实的基础。
评分“賺錢力”，这个书名让我眼前一亮，仿佛抓住了当下社会许多人最为关切的核心问题。在我看来，真正的“赚钱力”是一种综合性的能力，它不仅体现在个人技能的精进，更在于对市场趋势的洞察和对机会的把握。我非常期待这本书能够为我带来全新的思考方式，让我能够更全面地理解和提升自己的赚钱能力。它是否会深入剖析那些能够让我们在激烈的竞争中脱颖而出的关键因素？又或者，它会分享一些关于如何建立并拓展个人价值网络的独到见解？我渴望从这本书中获得的是一些真正能够落地，并且能够产生实际效果的指导。比如，它是否会讲解如何更有效地进行自我认知和定位，如何建立可持续的收入来源，如何提升沟通与说服能力，以及如何培养强大的学习和适应能力？我希望通过阅读《賺錢力》，能够获得一套系统化的方法论，让我能够自信地去追求更高的财务目标，并且拥有不断提升自身“赚钱力”的内在驱动力。
评分《賺錢力》这个书名，就如同一个响亮的号角，瞬间点燃了我对财富增长的渴望。我一直深信，赚钱能力并非与生俱来，而是一种可以通过学习和实践来不断精进的技能。这本书，我期待它能够为我揭示那些能够显著提升我们赚钱潜力的核心要素。它是否会深入探讨我们如何才能更有效地发掘和利用自身的优势，去创造更大的价值？又或者，它会分享一些关于如何识别并抓住市场机会的独到见解？我尤其关注的是，这本书能否提供一些在现实生活中切实可行的操作方法，而非仅仅是理论上的探讨。例如，它是否会讲解如何建立和优化个人知识体系，如何进行有效的资源整合，如何培养强大的抗压能力，以及如何进行精准的风险评估？我希望通过阅读《賺錢力》，能够获得一套系统化的指导，帮助我不仅在当前的职业生涯中取得更好的成就，更能为未来的财富增长打下坚实的基础。
评分“賺錢力”，这个名字就足够吸引我了。在我看来，这不仅仅是关于如何管理金钱，更是关于如何创造金钱。很多时候，我们之所以收入不高，并非因为能力不足，而是因为我们没有充分挖掘和发挥自己的“赚钱力”。我希望这本书能够揭示那些能够显著提升我们赚钱潜力的秘密。它会不会深入探讨我们如何才能在工作中创造出更多的价值，从而获得更高的回报？又或者，它会分享一些关于如何识别和抓住那些隐藏在日常生活中的赚钱机会的智慧？我尤其看重的是，这本书能否提供一些能够被立刻应用到实践中的具体方法，而不是仅仅停留在理论层面。比如，它是否会分享一些关于如何优化个人时间管理、如何建立有价值的人脉关系、如何提升学习效率、如何培养创新思维等方面的切实可行的策略？我期待通过阅读《賺錢力》，能够获得一套系统化的指导，让我能够更清晰地认识到自己的优势和劣势，并找到一条通往财富自由的有效路径。我希望这本书能够成为我提升“赚钱力”的启蒙导师，引领我走向更广阔的财务未来。
评分“賺錢力”这个书名，简洁有力，直击人心。在我看来，这不仅仅是一本关于如何赚钱的书，更是一本关于如何提升个人价值和创造财富潜力的书。我总觉得，真正的“赚钱力”是一种能够持续创造和积累财富的能力，它需要智慧、策略和不懈的努力。我期待这本书能够为我打开一扇新的大门，让我能够以更宏观的视角来审视自己的赚钱能力。它是否会深入分析不同行业、不同职业在赚钱力方面存在的差异，并提供相应的提升策略？又或者，它会分享一些关于如何识别并抓住时代机遇的独到见解？我尤其看重的是，这本书能否提供一些能够被立即应用到实践中的具体方法，而非流于理论的空谈。比如，它是否会讲解如何优化个人技能组合、如何建立有效的风险管理体系、如何提升沟通与谈判能力、以及如何培养强大的执行力？我希望从这本书中获得的，是一种能够让我自信面对挑战，并不断提升自己“赚钱力”的内在动力。读完《賺錢力》，我期望自己能够拥有更清晰的财务目标，并掌握实现这些目标的有效方法。
评分《賺錢力》这个书名，仿佛直接戳中了很多人内心最深处的渴望。它不仅仅是一个关于“钱”的讨论，更是一种关于“能力”的探索。在我看来，真正的“赚钱力”是一种综合性的能力，它包含了智慧、勇气、洞察力以及持续学习的能力。我期待这本书能够为我带来全新的视角，去理解和提升这项关键能力。它是否会深入剖析那些能够让我们在竞争中脱颖而出的核心竞争力？又或者，它会分享一些关于如何识别并抓住趋势性机会的独到见解？我特别希望这本书能够提供一些真正能够落地的、可操作的建议，让我能够将书中的理论转化为实际的行动。比如，它是否会讲解如何更有效地进行自我营销、如何建立高效的合作关系、如何进行精准的风险评估、以及如何培养强大的抗压能力？我渴望从这本书中获得的是一种内在的驱动力，一种能够让我不断超越自我，提升自身“赚钱力”的内在力量。读完《賺錢力》，我希望自己能够拥有更强的信心和能力，去创造自己想要的生活。
评分拿到《賺錢力》这本书，首先吸引我的就是它的标题。这个标题非常直接，也非常有冲击力，它精准地抓住了许多人内心深处的需求和渴望。我个人一直认为，赚钱不仅仅是靠运气或者天赋，更是一种可以通过学习和实践来不断提升的能力。这本书的名字恰好印证了我的这个想法，让我对接下来的内容充满了好奇。我希望这本书能够为我揭示那些能够显著提升“赚钱力”的关键要素。它会不会深入探讨我们如何更有效地利用我们的时间、精力和智慧去创造价值？又或者，它会分享一些关于如何发掘和抓住市场机会的独到见解？我更关心的是，这本书是否能提供一些在现实生活中切实可行的操作方法，而不是流于理论的空谈。例如，它是否会分享一些关于如何建立和扩展个人品牌、如何进行有效的沟通和谈判、如何培养持续学习和适应变化的能力等方面的经验？我特别期待作者能够分享一些他/她自己或他人成功提升赚钱力的真实案例，并从中提炼出可供读者借鉴的经验和教训。通过阅读《賺錢力》，我希望能够获得一套系统化的指导，帮助我不仅在当前的职业生涯中取得更好的成就，更能为未来的财富增长打下坚实的基础。
评分《賺錢力》这个书名，瞬间就能抓住我的眼球。在当下这个快速变化的时代，很多人都在寻找提升自己财务状况的方法，而“赚钱力”这个词，恰恰点明了核心所在。我总觉得，所谓的“赚钱能力”，并非只是简单的技能叠加，而是一种更深层次的、关于价值创造和交换的系统性理解。这本书，我期待它能够跳出那些泛泛而谈的理财技巧，而是深入到“如何从根本上提升一个人创造财富的潜能”。比如，它会不会探讨一些心理学上的原理，帮助我们克服那些阻碍我们赚钱的内在障碍？又或者，它会分享一些关于如何识别并利用不同商业模式的智慧？我特别希望这本书能够提供一些能够被立刻实践，并看到效果的方法。或许是关于如何更有效地利用零碎时间，或许是关于如何建立个人知识体系来变现，又或许是关于如何通过人际关系网来拓展收入来源。我渴望从这本书中获得的是一种启发，一种能够让我重新审视自己的能力，并找到新的增长点。读完《賺錢力》，我希望自己不仅仅是多了一些赚钱的点子，而是真正能够拥有一个更加强大、更加灵活的“赚钱力”系统，让我能够在任何环境中都能找到属于自己的财富密码。
评分这本其实比较多讲日本的情况，标题不是很准确哈哈
评分觉得风格都很有趣，另外多半是经验论，很平实，可以自行选取需要的部分，也需要自己再行加工。
评分作者很會賺錢！
评分这本其实比较多讲日本的情况，标题不是很准确哈哈
评分觉得风格都很有趣，另外多半是经验论，很平实，可以自行选取需要的部分，也需要自己再行加工。
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