领导艺术

领导艺术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国财政经济出版社
作者:彼得·A·托平
出品人:
页数:200
译者:颜世富
出版时间:2003-06
价格:35.00
装帧:平装
isbn号码:9787500565222
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 领导学
  • 企管
  • EMBA
  • 美国
  • 管理学
  • 人力资源
  • 领导力
  • 管理
  • 艺术
  • 沟通
  • 团队建设
  • 决策
  • 影响力
  • 个人发展
  • 职业技能
  • 高效执行
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具体描述

作为企业的高级经理,你也许读过许多领导学论著,但我们有信心推荐你将本书摆放在案头,悉心研究。作为“财经易文EMBA教材系列”中的一本,《领导艺术》不仅强调有效领导行为的建立,而且着眼于21世纪的管理潮流,将理论研究成果与执行方法熔为一炉,帮助你强化作为管理者的领导水平。本书会指导你如何洞察所领导的“人”与环境的特性,在此基础上建立一套专门性的领导模式。这套模式又必须将你的个人能力、领导风格以及组织环境和下属特点等等因素包含在内。

好的,以下是为您构思的一份关于一本名为《领导艺术》的图书的简介,该简介内容将完全独立于您提到的那本“领导艺术”书籍,并力求详尽、自然。 --- 书籍简介:《星辰轨迹:古今航海史与文明的拓印》 作者: 艾萨克·凡尔纳(虚拟) 出版信息: 寰宇人文出版社 定价: 人民币 188.00 元 字数: 约 60 万字 装帧: 精装,附带高精度海图复刻集 序言:无垠的蓝色呼唤 自人类首次将木筏推入水波之中,那片浩瀚无垠的蓝色疆域便成为了我们渴望征服、探索与依赖的终极舞台。海洋,不仅仅是地理上的阻隔,更是文化、技术、贸易和战争的熔炉。它塑造了我们对世界的认知,催生了无数伟大的文明,也记录了无数悲壮的史诗。《星辰轨迹:古今航海史与文明的拓印》并非一部单纯的船只技术手册,也不是枯燥的政治史年表,而是一部史诗般的编年史,追溯人类如何从海岸边的渔猎转向跨越大陆与洋流的伟大冒险。 本书耗时十年,作者艾萨克·凡尔纳深入全球各大海洋博物馆、古籍档案馆,结合最新的考古学与海洋动力学研究,以极其细腻的笔触,描绘了人类航海精神的演进,以及每一次关键性航行对全球格局的颠覆性影响。 第一部:黎明前的低语——古代航海的起源与奠基 (约公元前 3000 年 – 公元 500 年) 本部分聚焦于人类在近海和有限的远洋活动中展现出的惊人智慧。我们从美索不达米亚的底格里斯河畔,追溯到腓尼基人那充满传奇色彩的商船,他们如何利用风向和星辰,将地中海变成了他们的“内湖”。 关键篇章解析: 1. 芦苇筏到独木舟: 探讨早期人类在尼罗河、湄南河等河流系统中的水上生存技巧,以及南岛语族如何仅凭简单的船只和口耳相传的导航知识,成功殖民了广袤的太平洋岛屿群。我们详细分析了这些早期航海者对洋流模式的直觉性掌握。 2. 地中海的“海上丝绸之路”: 深入挖掘克里特文明(米诺斯)与迈锡尼文明在爱琴海的统治力。重点剖析了古埃及法老图特摩斯三世派遣的探险队,以及希腊城邦如何通过商业网络构建起松散但高效的“地中海共同体”。 3. 巨型工程的奇迹: 详细描述了秦汉时期,中国庞大漕运系统对帝国统一的支撑作用,以及罗马帝国为保障粮食供给而建设的庞大港口群。此部分特别呈现了中国独有的水密隔舱技术在早期船体结构中的应用和潜力。 第二部:风暴中的十字路口——中世纪的探索与技术飞跃 (约公元 500 年 – 1450 年) 中世纪,世界并非如传统观念般封闭。在东方,航海技术达到了一个崭新的高度,而在西方,尽管经历了“黑暗时代”,但航海的火种从未熄灭。 关键篇章解析: 1. 郑和下西洋的恢宏画卷: 本章以无可辩驳的史料,重构了宝船船队的规模、组织架构和航行路线。我们不仅仅关注其政治意义,更细致分析了其在海洋科学、制图学上的巨大贡献,尤其是对季风系统的精准把握。 2. 维京人的北海霸权: 探究了维京长船的结构设计如何完美适应北大西洋的恶劣环境,从斯堪的纳维亚半岛到冰岛、格陵兰,再到北美东海岸,展现了早期欧洲人对北大西洋的实际控制力。 3. 阿拉伯人的星盘与季风图: 重点阐述了阿拉伯航海家们如何整合印度洋、波斯湾和红海的航行知识,将天文导航工具(如星盘)的使用推向成熟,并建立了跨越数千海里的稳定贸易网络。 第三部:巨炮与船帆的交响——大航海时代的全球重构 (约 1450 年 – 1800 年) 这是人类历史上航海技术和地理认知发生爆炸性变革的时期。本书将本书的大部分篇幅献给了这一史诗性的跨越。我们不仅记录了探险家的航程,更剖析了支撑这些航行的经济、宗教和技术驱动力。 关键篇章解析: 1. 葡萄牙的精密测绘: 详细解析了亨利王子建立的航海学校如何系统化地培养人才,以及卡拉维尔帆船(Caravel)这种轻快、适航性强的船型,如何成为西非海岸探索的利器。对恩里克王子领导下对信风和加那利寒流的系统性研究进行了深入解读。 2. 麦哲伦的环球遗产: 不仅是“发现”新世界的壮举,更是对地球科学的最终证明。本书重点还原了随行人员的日志,揭示了穿越麦哲伦海峡和太平洋的极端困难,以及对全球时间差异的初步认知。 3. 荷兰的“海上马车”与特许贸易公司: 探讨荷兰人如何在与西班牙和葡萄牙的竞争中,凭借更高效的武装商船(Fluyt)和创新的金融工具——特许贸易公司,迅速崛起为世界贸易的霸主,重塑了亚洲的香料贸易版图。 4. 科学的介入: 约翰·哈里森的 H4 计时器如何革命性地解决了长期困扰航海界的“经度问题”,并使得精确制图成为可能,标志着航海从经验科学向精确科学的彻底转型。 第四部:钢铁巨兽与深海文明——工业革命后的海洋变革 (约 1800 年至今) 蒸汽机的轰鸣取代了帆的呼啸,金属船壳取代了木质船身。本部分考察了海洋在工业化进程中扮演的角色,以及对世界格局的持续影响。 关键篇章解析: 1. 蒸汽的胜利与苏伊士运河的开凿: 分析蒸汽动力如何使船期变得可预测,极大地缩短了全球供应链的时间。重点描绘了苏伊士运河的工程奇迹,它如何永久性地改变了欧洲至亚洲的海上运输格局,并带来了新的地缘政治紧张局势。 2. 潜艇的诞生与海洋的“阴影战争”: 探讨从早期的“海龟号”到一战、二战中潜艇技术的飞速发展,以及这种新型水下武器如何颠覆了传统的“海权”概念,使得海洋战争进入了隐蔽与突袭的时代。 3. 冷战时期的声呐与核动力: 深入研究冷战时期水声学、反潜战术(ASW)的发展,以及核动力潜艇的出现如何将战略威慑延伸至深海,使海底成为新的战略高地。 4. 当代海洋: 展望全球化背景下的集装箱化运输、远洋渔业的可持续性挑战,以及人类对深海资源(如锰结核)的勘探,探讨未来海洋治理的复杂性。 结语:永恒的边界 《星辰轨迹》最终提醒读者,尽管卫星导航和全球定位系统(GPS)看似将海洋的边界彻底清晰化,但海洋的深邃与变幻依然是人类文明进步的永恒驱动力。每一次对风、洋流、星象的理解加深,都是人类精神对未知领域的一次胜利宣言。本书是对所有追逐地平线的人们,一次致敬。 --- 目标读者: 历史爱好者、地理信息系统专业学生、海洋科学爱好者、对全球贸易史感兴趣的读者,以及所有对人类探索精神抱有敬畏之心的人士。 本书特色: 详尽的图表与侧图: 包含数十个精美复刻的古代航海图、船只结构剖面图及古代天文导航工具的详细说明。 跨学科视角: 融合了考古学、气象学、造船工程学和社会经济史的多重视角。 原著文献引用: 大量引用了原始航海日志、海关记录和外交文书,增强了叙事的真实感和厚重感。

作者简介

彼得・A・托平Peter A.Topping 托平博士是美国埃默里大学古兹维塔商学院经理人教育课程的资深讲师兼行政主任。古兹维塔商学院是美国著名商学院之一,曾被《美国新闻与世界报道》评为全美最佳商家院前50名之一;《商业周刊》也将它列为美国EMBA课程中的佼佼者。托平博士在《商业与经济评论》、《世界商业日报》等报刊上发表了大量专业文章。他擅长设计并执行领导开发课程,与多家跨国企业进行过合作,包括可口可乐、施乐、伊士曼化学、博世等公司。

目录信息

译者序
前言鸣谢
第一部分 像经理人一样引领变革,像领导者一样管理变革
第1章 审时度势
第2章 变革的力量
第3章 混沌中求成功的组织
第4章 战胜阻力
第5章 左右为难
第二部分 发展你和你的合作伙伴
第6章 领导的竞争力
第7章 训练
第8章 教导技术
第9章 辅导
第10章 发展自己和发展他人
第三部分 行动中的经理人领导艺术
第11章 反馈技巧
第12章 左右逢源
第13章 跨文化管理技巧
第14章 将计划付诸行动
附录 360度全方位反馈范例
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的阅读体验非常流畅,作者的叙事方式让我仿佛置身于一个充满智慧的对话之中。我尤其欣赏他对“影响力”的解读,他认为影响力并非来自于职位,而是来自于你如何去赢得他人的尊重和信任。书中提到的一些关于“榜样力量”的案例,让我深刻体会到领导者在团队中扮演着多么重要的角色。我曾经在遇到困难时,习惯性地将责任推卸给他人,而这本书让我意识到,真正的领导者应该勇于承担责任,并以身作则去解决问题。我开始反思自己在面对挑战时的态度,并努力让自己成为一个更具担当的人。这本书不仅仅是关于如何管理团队,更是关于如何塑造一个有品格、有担当的领导者形象。它让我看到了领导力背后更深层次的含义,以及它如何能够影响和改变一个人。

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这本书的封面设计极具吸引力,一种沉稳而有力量的蓝色为主调,点缀着烫金的“领导艺术”四个字,触感细腻,仿佛预示着书中所蕴含的深邃智慧。拿到手里,首先感受到的是纸张的质感,厚实而略带弹性,翻阅时沙沙作响,这种细微的触感让人立刻进入一种专注的阅读状态。我一直对如何有效地激励团队、如何做出更明智的决策充满好奇,而这本书从封面到内容,都散发出一种引导人去探索和实践的魅力。在打开它之前,我脑海中已经构思了无数关于领导力提升的场景,想象着书中是否会提供切实可行的方法,让我能够在一个充满挑战的环境中游刃有余。它不只是书,更像是一张通往更高层次领导力的邀请函,让人迫不及待地想要揭开它的神秘面纱,去汲取那些能够点亮前行之路的智慧火花。这本书的整体感觉就像一位经验丰富的导师,默默地站在那里,等待着有心之人上前倾听。

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我曾经对“领导力”这个词感到有些畏惧,总觉得那是一个遥不可及的、需要天赋才能拥有的能力。然而,这本书彻底颠覆了我的这种认知。作者以一种非常亲切和接地气的方式,将领导力拆解成一个个可学习、可实践的要素。他强调了“同理心”在领导力中的重要性,以及如何通过真诚的沟通去建立信任。在工作中,我常常因为过于关注结果而忽略了团队成员的情感需求,导致团队氛围不够融洽。这本书中的一些小故事,比如关于如何给予建设性的反馈,以及如何在一天的结束时,花几分钟与团队成员进行简短的交流,都给我带来了很大的启发。我开始尝试着去倾听,去理解,去关心团队成员的感受。渐渐地,我发现团队的凝聚力在增强,工作效率也在不知不觉中提升。这本书让我明白了,领导力并非神秘的特质,而是可以通过后天努力不断培养和提升的。

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这本书的结构安排非常合理,逻辑清晰,层次分明。我尤其喜欢作者在每一章节结束后都会设置一些思考题,这些题目并没有标准答案,而是引导读者结合自身经历去反思和总结。我尝试着去回答这些问题,感觉像是和作者在进行一场跨越时空的对话,每回答一个问题,我都能更深入地理解书中传递的理念。例如,关于“授权”的部分,作者并没有简单地告诉你如何分配任务,而是深入探讨了授权背后的心理机制,以及如何建立一套既能激励员工又能保证工作质量的授权体系。我曾经因为担心事情做不好而不敢完全放权,结果自己累得够呛,团队成员也缺乏成长的机会。这本书让我明白,真正的领导者不是事必躬亲,而是懂得如何激发团队的潜能,让每个人都能发挥出最大的价值。它让我对“领导”这个词有了全新的认识,不再是高高在上的指挥者,而是赋能者和引导者。

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这本书最让我惊艳的地方在于其前瞻性和创新性。作者并没有局限于传统的领导力理论,而是深入探讨了在快速变化的时代背景下,领导力所面临的新挑战以及应对策略。他对于“适应性领导”的阐述,让我看到了未来领导力的发展趋势。我曾经一度认为,固定的管理模式可以一直适用,但这本书让我意识到,僵化的思维只会阻碍发展。它教会我如何保持开放的心态,不断学习新知识,并根据环境的变化调整自己的领导方式。书中关于“持续学习”的章节,更是让我下定决心,将学习变成一种习惯,不断提升自己的认知水平和领导能力。这本书不仅提供了理论知识,更重要的是点燃了我持续进步的火焰,让我对未来充满期待。

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读完这本书,我感觉自己仿佛经历了一场思维的重塑。作者的语言风格非常独特,既有哲人的深邃,又不乏实践者的 pragmatism。他并不直接告诉你“应该怎么做”,而是通过引人入胜的故事和生动形象的比喻,让你自己去体会领导力的本质。比如,书中有个关于“同心圆”的章节,我反复读了好几遍,深刻理解了团队成员之间的信任和协作是如何层层递进的,以及如何打破僵局,建立更牢固的连接。我曾经在团队管理中遇到过瓶颈,总觉得沟通效率不高,成员之间似乎有一层看不见的隔阂。这本书提供的视角,让我意识到很多时候问题并不在于方法本身,而在于我们是否真正理解了“人”的层面。它教会了我如何去观察,如何去倾听,如何在细节中发现那些能够触动人心的关键点。这本书就像一把钥匙,打开了我之前一直未能触及的领导力之门,让我看到了更广阔的可能性。

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这本书的语言风格非常吸引我,作者运用了大量的生动比喻和引人入胜的故事,使得原本可能枯燥的领导力理论变得鲜活有趣。我尤其对其中关于“愿景构建”的论述印象深刻。作者并没有只是告诉你“要有一个愿景”,而是深入浅出地阐述了如何去塑造一个能够激发人心、引领方向的愿景,以及如何在日常的行动中将其落地。我曾经在尝试推动一个新项目时,发现团队成员普遍缺乏方向感和动力,而这本书提供的关于“共享愿景”的理念,让我醍醐灌顶。我开始反思,我是否真正地将项目的目标清晰地传达给了团队,以及我是否努力让每个人都感受到自己在这个愿景中的价值。这本书不仅仅是一本理论书籍,更像是一本行动指南,它让我看到了理论与实践之间紧密的联系,并给了我具体的操作思路。

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这本书给我带来的不仅仅是知识的增长,更重要的是一种精神的启迪。作者对于“领导力与个人成长”之间关系的深刻阐述,让我明白了领导力并非仅仅是管理他人,更是一个不断自我超越、自我完善的过程。他鼓励读者去探索自己的内心,去发现自己的优势和劣势,并以此为基础去构建自己的领导风格。我曾经一度将领导力视为一种外在的标签,而这本书让我看到了它与内在品质的紧密联系。它教会我如何通过反思和实践,不断打磨自己的品格,提升自己的情商,从而成为一个更受人尊敬和信赖的领导者。这本书就像一位心灵的导师,在我成长的道路上,给予我鼓励和指引,让我看到了一个更美好的自己,以及一个更有意义的领导之路。

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这本书的内容非常丰富,涵盖了领导力的方方面面,但又不会让人感到杂乱无章。作者对于“决策艺术”的剖析,让我受益匪浅。他并没有提供一套万能的决策公式,而是强调了在复杂情境下进行分析、权衡利弊的重要性,以及如何避免常见的思维误区。我曾经在面对一些关键决策时,容易受到情绪的影响,或者过于依赖直觉,导致做出了一些不太理想的选择。这本书通过一些经典的决策案例,让我学会了如何更加理性地看待问题,并掌握了一些实用的分析工具。我开始更加重视收集信息,进行多角度的思考,并学会在不确定性中做出相对最优的决策。这本书就像一位经验丰富的顾问,在我迷茫时,给我指明方向,让我更加自信地去面对各种挑战。

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当我翻开这本书时,我原本对领导力并没有一个非常清晰的概念。它对我来说,更像是一个模糊的“优点”,很多人都说领导者应该具备,但具体是什么,却很难说清楚。然而,这本书就像一盏明灯,照亮了我对领导力的认知路径。作者并没有给我一个固定的模型,而是提供了一套思考框架,让我能够根据不同的情境和不同的团队成员,灵活地运用和调整。我特别欣赏他在讨论“冲突管理”时提出的观点,他认为冲突并非全然负面,关键在于如何将其转化为促进进步的动力。这与我以往将冲突视为“麻烦”的想法截然不同。通过书中的案例,我学会了如何积极地面对和处理团队中的分歧,而不是回避或者压制。这本书让我从一个“管理者”的角色,逐渐向一个更具影响力的“领导者”转变,我开始思考如何真正地去“领导”,而不是仅仅“管理”。

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内容是有些质量的,但是文法太死板,容易让人失去读下去的耐心。

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