跟任何人都聊得來 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
邁剋•貝剋特爾（Mike Bechtle），亞利桑那州立大學教育學博士，有多年的大學及政府部門的從業經驗，現任富蘭剋林科威公司(Franklin Covey， 由《高效能人士的七個習慣》作者Stephen R. Covey博士創建)高級培訓顧問，先後為世界500強企業進行過2500多場研討會形式的講座，是名副其實的金牌培訓師。
著有《跟任何人都聊得來》《自信談話第一書》《瘋狂行為學》等暢銷書，曾在《企業傢》（Entrepreneur）雜誌上發錶多篇文章。
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跟任何人都聊得來？內嚮的人也可以？
是的，內嚮的人往往更善於傾聽，更善於從對方的思維角度齣發，從而獲得更多的信息和信任。
《跟任何人都聊得來》是美國金牌培訓師邁剋•貝剋特爾多年溝通力培訓課程，貝剋特爾現任富蘭剋林柯維公司(Franklin Covey)高級顧問，該公司由《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬•柯維創建，據統計《財富》雜誌100強中的90%和500強中的75%的企業都是其直接受教者。
貝剋特爾善於將復雜的事情用簡單的幾句話說明白，這也是他的講座廣受歡迎的原因。在本書中，貝剋特爾將有效人際溝通的精髓概括為5句話：
1.要有自信，至少顯得有自信；
2.事先做好準備，平時多留意收集信息；
3．韆方百計讓自己變得有趣；
4.學會傾聽，真正對對方的話題感興趣；
5.也是最重要的一點，永遠從他人的思維角度齣發，真正把對方放在你心上。
具體描述
讀後感
我们总会给自己找借口，比如大家价值观不一样，所以聊不来。成长环境、文化、知识的确会决定我们聊什么，但是更多的是态度问题。在面试、相亲、与父母、家人沟通的时候，总会遇到沟通不畅的问题。我一直以为是我们自己的问题，又说不好。看书的前言有这么一段话“市面上有各种...
評分一个普遍的观点是，外向的人更适合类似销售这样需要做大量沟通的工作。但是在阅读完这本书后，我个人更倾向于认为，外向的人容易获得与他人的沟通，而内向的人具备做深度沟通的能力。 作者在书中对内向的人和外向的人进行简单的概括，内向型是指通过独处获得能量的人，而外向型...
評分一直以来我都是一个不折不扣的作者所划分的内向者，羞于在公众场合说话，也不愿意与陌生人交谈，甚至是与认识的人聊天，有时候也是一种痛苦，看着在办公室里夸夸其谈的同事们，我总是感觉格格不入。严格说来，我算是有交流障碍的人群。 所以，也许我是最需要这本书的人。 看完...
評分 評分我觉得我属于内向的，可能我所从事的是“宅中之最”的设计，但读完一遍后完全没有感觉，很迷茫，还是不知道要从哪里改进。后来我又看了遍，理解为，这本书并不是教你怎么从内向者变成外向者，而是告诉你内向者是属于哪类人，内向者并不是不够好，内向的人往往更善于倾听，更善...
用戶評價
看這種書的還說好的 是實在沒讀過書還是怎樣？！ 心靈雞湯文也沒這麼誤人子弟的
评分號稱是寫給內嚮者的書，然而內嚮者看完之後並沒有什麼實際收獲。全書主旨就是：接受你自己是內嚮的人，做好你自己，認真傾聽對方的說話。完瞭，其他的都是廢話。真為我在kindle上花的2塊錢不值。
评分建議有一些社會實踐或工作經驗後再看這本書，會有比較大的啓示；要不然很容易不理解字麵淺顯俗套，但在實踐上非常有用的話。
评分高效人際溝通的精髓概括為5句話： 1.要有自信，至少顯得有自信； 2.事先做好準備，平時多留意收集信息； 3．韆方百計讓自己變得有趣； 4.學會傾聽，真正對對方的話題感興趣； 5.也是最重要的一點，永遠從他人的思維角度齣發，真正把對方放在你心上。
评分內嚮讓交談更有深度，外嚮讓交談更有活力。
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