迈克•贝克特尔(Mike Bechtle),亚利桑那州立大学教育学博士,有多年的大学及政府部门的从业经验,现任富兰克林科威公司(Franklin Covey, 由《高效能人士的七个习惯》作者Stephen R. Covey博士创建)高级培训顾问,先后为世界500强企业进行过2500多场研讨会形式的讲座,是名副其实的金牌培训师。
著有《跟任何人都聊得来》《自信谈话第一书》《疯狂行为学》等畅销书,曾在《企业家》(Entrepreneur)杂志上发表多篇文章。
跟任何人都聊得来?内向的人也可以?
是的,内向的人往往更善于倾听,更善于从对方的思维角度出发,从而获得更多的信息和信任。
《跟任何人都聊得来》是美国金牌培训师迈克•贝克特尔多年沟通力培训课程,贝克特尔现任富兰克林柯维公司(Franklin Covey)高级顾问,该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬•柯维创建,据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。
贝克特尔善于将复杂的事情用简单的几句话说明白,这也是他的讲座广受欢迎的原因。在本书中,贝克特尔将有效人际沟通的精髓概括为5句话:
1.要有自信,至少显得有自信;
2.事先做好准备,平时多留意收集信息;
3.千方百计让自己变得有趣;
4.学会倾听,真正对对方的话题感兴趣;
5.也是最重要的一点,永远从他人的思维角度出发,真正把对方放在你心上。
萨拉: 多年如一日, 你陪我谈心聊天, 我倍感欣慰和荣幸 ——这也是一个女儿能够给父亲的最好礼物。 阅读的一开始,有点疑惑,《跟任何人都聊得来》这样一本想象中充满实用、技巧的功用书,缘何用了如上感性的开篇语。整本书读下来,似乎有点明白了作者的良苦用心:沟通谈话...
评分一个普遍的观点是,外向的人更适合类似销售这样需要做大量沟通的工作。但是在阅读完这本书后,我个人更倾向于认为,外向的人容易获得与他人的沟通,而内向的人具备做深度沟通的能力。 作者在书中对内向的人和外向的人进行简单的概括,内向型是指通过独处获得能量的人,而外向型...
评分 评分萨拉: 多年如一日, 你陪我谈心聊天, 我倍感欣慰和荣幸 ——这也是一个女儿能够给父亲的最好礼物。 阅读的一开始,有点疑惑,《跟任何人都聊得来》这样一本想象中充满实用、技巧的功用书,缘何用了如上感性的开篇语。整本书读下来,似乎有点明白了作者的良苦用心:沟通谈话...
高铁读物。
评分a simple and brief book for reading.we always think that we know how to talk to people effectively, but the truth is we all wrong about this.THINK MORE ABOUT BOTH SIDES BEFORE TALKING.
评分号称是写给内向者的书,然而内向者看完之后并没有什么实际收获。全书主旨就是:接受你自己是内向的人,做好你自己,认真倾听对方的说话。完了,其他的都是废话。真为我在kindle上花的2块钱不值。
评分高效人际沟通的精髓概括为5句话: 1.要有自信,至少显得有自信; 2.事先做好准备,平时多留意收集信息; 3.千方百计让自己变得有趣; 4.学会倾听,真正对对方的话题感兴趣; 5.也是最重要的一点,永远从他人的思维角度出发,真正把对方放在你心上。
评分某天球球乱点,就下到了我的kindle。一直对这样的书籍反感。可。。花了钱了(再怨恨下球球),那就看呗。前百分之三十,两行两行看,接下来百分之十,只看两个层级的标题,再接下来百分之三十,只看大标题。。。然后果断关上书。全无阅读乐趣。我想,并非书写的不好,也并非对目标读者没有帮助,也并非我阅后一无所获。只是没有阅读乐趣。哈,想起本书经典话一句:自己少装,多给别人装的机会
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