管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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发表于2024-11-25
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图书描述
这是一本讲薪酬执行的书。确切地说，这是一本讲如何执行宽带薪酬体系的书。
在这本书里，我一共写了15 个事件，它们分别和薪酬标准、薪酬算法、薪酬预算、
薪酬成本、定薪、调薪，以及薪酬沟通有关。我讲的是如何分析和处理这些事件，或
者如何解决这些事件引发的矛盾。我的方法不见得是最好的，也不见得就完全正确，
在此写出来，仅作为一种解决思路，代表我个人的观点，供读者参考。假使读者从这
些事件中借鉴到了经验，或者吸取了教训，我都会由衷地感到高兴。
著者简介
图书目录
管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的 pdf epub mobi txt 电子书 下载
用户评价
每个篇幅不仅前后呼应，期间还引用各种典故，我常常看的激动无比，对作者为人处世的智慧和在HR领域的造诣感到折服。从书中也引发了我许多思考！看完以后我给作者写了一封邮件，问了两个小问题，希望得到回复。本书适合多次拜读！
评分整个书很正面，正能量，作者没有抱怨，而是积极想办法把工作推动。
评分每个篇幅不仅前后呼应，期间还引用各种典故，我常常看的激动无比，对作者为人处世的智慧和在HR领域的造诣感到折服。从书中也引发了我许多思考！看完以后我给作者写了一封邮件，问了两个小问题，希望得到回复。本书适合多次拜读！
评分很多关于沟通的案例，写的很实在的一本书，关于薪酬设计的原则和逻辑说明的也比较清楚，适合入门看
评分案例写得很细致。
读后感
评分
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