具体描述
For courses in Management, Professional Issues and Roles, and RN to BSN. This groundbreaking book applies a practical approach toward becoming a professional nurse with exemplary influence skills. The emphasis on the importance of nurses' influence in the workplace, presented in this easy-to-read and timely resource, includes numerous examples of real-life situations. It provides specific techniques for enhancing influence-making skills and offers advice for using enhanced influence skills to solve common workplace problems.
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读后感
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用户评价
简直不敢相信，我居然一口气读完了这本大部头，感觉大脑被进行了一次彻底的系统升级。这本书最绝妙的地方在于它的结构设计，它似乎遵循了一种递进式的心理学原理。开头部分，它铺垫的是关于“心境”的塑造，强调真正的外在力量来源于内在的稳定和清晰的目标设定。我一开始觉得这部分有点拖沓，毕竟我更急于知道“技巧”，但当我读到中间关于“信息过滤与提炼”的章节时，才恍然大悟，如果心境不稳，任何技巧都会在压力面前土崩瓦解。作者用了一种非常学术但又极易理解的语言，探讨了认知负荷对决策制定的影响，并提供了相应的工具来简化复杂信息的呈现。其中关于“叙事框架”的论述，对我写项目提案有着颠覆性的启发。过去我总是平铺直叙地罗列数据，而现在我学会了如何用一个引人入胜的“开端”来抓住听众的注意力，并将关键信息嵌入到故事的高潮部分。这本书的参考文献列表也极其详尽，看得出作者是做了海量研究的，绝非空中楼阁。我推荐给身边所有从事需要大量口头表达和谈判工作的朋友，但要提醒他们，这需要时间去消化和实践，它不是那种读完就能立竿见影的“速成指南”，而是一部需要长期研磨的“武功秘籍”。
评分我必须承认，这本书的封面设计和书名确实有些“宏大叙事”的倾向，让我一度有些犹豫，担心内容会过于浮夸。然而，真正让我眼前一亮的是它对于“权力距离”和“文化适应性”的深刻探讨。这本书不仅仅局限于个人魅力的培养，它更将影响力置于一个更广阔的社会文化背景下去审视。例如，书中对比了东西方文化中对于“谦逊”的不同解读，指出在某些情境下，过度谦虚反而会被视为自信心不足，而在另一些情境下，过于张扬则会被视为冒犯。这种跨文化的洞察力，对于身处国际化环境的我来说，简直是雪中送炭。我过去总是在不同文化背景下感到言语上的不适和错位，这本书提供了一套理论框架来解释这些现象，并提供了一套灵活调整策略的方法论。作者并没有提供一个“放之四海而皆准”的公式，而是强调了情境感知能力（Situational Awareness）的重要性。读到这里，我开始明白，所谓的影响力，其实是建立在对他人需求和文化预期的精准匹配之上，这是一种高阶的共情能力。整本书的论述逻辑严密，逻辑链条清晰，每次提出一个观点，都会立刻辅以来自社会学、心理学的支撑，读起来非常令人信服，完全没有那种“自我感觉良好”的空洞感。
评分这本厚厚的书，拿到手里就感觉沉甸甸的，翻开扉页才发现内容更是扎实得惊人。我原本以为这会是一本空泛地谈论“如何成功”的励志读物，但阅读下去才发现，作者的切入点非常独特且具有操作性。它没有采用那种一上来就告诉你“你要相信自己”的陈词滥调，而是将“影响力”这个宏大概念拆解成了无数个微小、可执行的步骤。比如，书中有一章专门讲授如何通过调整眼神接触的频率和时长，来潜移默化地建立信任感，这部分内容我立刻尝试了，效果立竿见影，让我对后续的内容充满了期待。作者的叙述风格如同一个经验丰富的前辈，娓娓道来，既有深刻的洞察，又不失生活化的幽默。尤其让我印象深刻的是，书中穿插了大量真实案例，这些案例并非那些遥不可及的商界巨擘，而是我们身边那些默默耕耘、最终获得认可的小人物的故事，这大大增强了文本的代入感和可信度。读完前三分之一，我已经开始重新审视自己日常交流中的每一个细节，这种由内而外的自我审视，才是真正有价值的收获。我甚至会时不时地停下来，合上书本，在脑海中模拟那些场景，练习书中所提的那些“微小的姿态”。这本书与其说是一本关于“影响”的书，不如说是一本关于“有效沟通和自我管理”的教科书，它教会了我如何有意识地去塑造别人对自己的第一印象，并在此基础上进行更深层次的连接。
评分如果你正在寻找那种教你如何“操纵”他人的小伎俩，那么请直接跳过这本书。但如果你渴望理解人性深处的驱动力，并希望通过真诚的连接来达成合作与共赢，那么这本书绝对是你的不二之选。我特别欣赏作者在探讨“建立长期信任”这一部分时所采取的近乎“反直觉”的建议。比如，书中建议在适当的时机主动暴露自己的一个无伤大雅的“小弱点”，以求得对方的心理放松和认同感。这听起来很冒险，但作者通过实验数据证明了，这种适度的脆弱性展示，能极大地拉近人与人之间的距离，构建起比表面客套更坚固的关系网。这本书的行文风格非常朴实，没有使用过多华丽的辞藻，而是大量运用生活化的比喻，将复杂的心理学概念比喻成日常生活中的简单事物，让人一听就懂，一想就明。我个人对书中的“影响力资产负债表”这一概念尤为推崇，它提供了一种量化的方式来衡量你在不同关系中的投入与产出，帮助你识别哪些连接是值得投入更多精力的“蓝筹股”，哪些是需要及时止损的“风险投资”。这套实用的工具箱，让“影响力”这个抽象概念变得可以管理、可以规划，真正实现了理论与实践的完美融合。
评分读完这本巨著，我感到了一种久违的满足感，这不仅仅是知识的充实，更是思维模式上的根本转变。这本书最让我感到震撼的是，它将“影响力”的培养过程描述成一场马拉松，而非百米冲刺。它系统地阐述了如何建立和维护一个持续输出价值的个人品牌体系，并特别强调了“等待期”的重要性。在今天这个追求即时反馈的时代，这本书反其道而行之，告诉我们，真正的深远影响往往需要数年甚至数十年的积累，关键在于你在这段“等待期”内是否保持了原则和一致性。书中有一个章节专门讨论了如何应对“批评与负面反馈”的策略，它提出的不是简单地“反驳”或“忽略”，而是一种“先内化、后选择性回应”的复杂心法，让我学会了将负面声音转化为自我完善的动力，而不是让它消耗我的精力。这本书的整体论调是积极且充满力量的，它不贩卖焦虑，而是提供了一条清晰、有条理的成长路径。如果非要说一个缺点，那就是它太厚了，需要反复阅读才能将其中的精髓完全吸收，但这恰恰也证明了其内容的广度和深度。这是一本值得我放在案头，时常翻阅的案头书。
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