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車軲轆話，快受不瞭瞭。可能是翻譯問題？

國外這類書籍的通病吧核心幾條東西可以反復滾成一本書，看目錄挑有需要的看就成

很一般

第一本管理學書籍。書名聳人聽聞，實際上全書介紹的是“聚焦答案”的問題解決方法。因為和心理學相關，理論氣息濃重，但是作者非常聰明，聯係瞭大量實例，甚至給齣瞭實在的閱讀方法。關於聚焦答案的商業管理運用，流程圖和七步驟圖很重要；第六章針對常見管理問題的解讀也非常實用。

第一本管理學書籍。書名聳人聽聞，實際上全書介紹的是“聚焦答案”的問題解決方法。因為和心理學相關，理論氣息濃重，但是作者非常聰明，聯係瞭大量實例，甚至給齣瞭實在的閱讀方法。關於聚焦答案的商業管理運用，流程圖和七步驟圖很重要；第六章針對常見管理問題的解讀也非常實用。

感谢星爷的强力推荐才会买了此书打开此书刚刚阅读完毕，说真的很久没有看到过可以让我一手翻书一手记笔记的场景了，毕业这么多年读书也在断断续续的坚持着，读书笔记也有一搭没一搭写着，只是能让我挖空心思不仅仅想记下书里的一些我很认同的脉络之外还想在合上书本之后仔细去...  

谈论行之有效的方法，而不是问题之所在，这样各方能够以建设性的态度发表意见，而不是僵持在常见的“谁对谁错”的争吵中。 如果你把限制当作问题对待，那么你必然会失败。不管你的技巧多么先进，你永远无法解决根本无解的问题。有意思的是，人们常常拒绝或者无法看到有一些事情...  

正如标题说的，一个人是不可能做完职业生涯里面的所有事，即使能做完，也不可能事事如意，不得不承认，每个人都有长处和缺点，硬要花大精力投入到自己弱处来期待产出，有时可以获得一两句“真努力”“尽善尽美”这种赞美，但是个人认为，更多时候不过是一种人力资源的过度浪费...  

啊，这也是一中能力，话说！ 实在后悔买了这本书。四处搜罗电子书不得后，就买了。其实是种得不到的一定是好的心理作祟。一个小时读了2章，啊，实在是和我的思路对不上。 本书宣扬的是聚焦答案，可以总结为，你要培养你的下属，遇到问题的时候，首先汇报问题，并提出解决方案，...  

正如标题说的，一个人是不可能做完职业生涯里面的所有事，即使能做完，也不可能事事如意，不得不承认，每个人都有长处和缺点，硬要花大精力投入到自己弱处来期待产出，有时可以获得一两句“真努力”“尽善尽美”这种赞美，但是个人认为，更多时候不过是一种人力资源的过度浪费...