图书标签: 华为 管理 内部管理 任正非 华为,基层,奋斗,企业管理 商业 管理学 研发
发表于2024-11-22
华为你将被谁抛弃 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
2010年,一篇《华为,你将被谁抛弃——华为十大内耗浅析》,曾经引起巨大影响。时隔3年,作者怀着一颗真诚的心,再次出发。结合身在华为的多年亲身工作经历,大量调研,补充资料,拓展细节,以华为为例,详细分析华为成功之路的关键因素到底是什么,华为面临经济大势,到底遇到了那些困难,这些困难究竟该如何解决?
世界在变,华为也在变,不管是主动还是被动。本书希望能借助华为这个载体,从华为的过去、现在,乃至未来之中总结出些规律,能为其他企业和管理者参考借鉴。对也罢,错也好,但希望能抛个砖,带来更多的思考,为更多中国企业助力!
张运辉
西北工业大学航空学院毕业,在华为做过工程师、项目经理、部门经理等,期间带过团队、获得过总裁奖。后曾任职华为公司运作体系和《华为人》报,发表过《华为你将被谁抛弃》和《矩阵组织量化分析》等热门文章,并提炼出诊断企业健康度的肌体三要素模型。对基层业务和管理十分熟悉,能从细节和具体处感知华为,被外界认为十分“接地气”。现任职于深圳市汉邦技术有限公司。
赵国璧
北京大学法学院知识产权法专业毕业,工科背景。现就职于知识产权出版社信息服务中心,国家知识产权局首批专利信息应用培训师资,知识产权出版社首席培训师。一直秉承和致力于以客观、公正、专业的态度看待和评析各种知识产权现象和问题,多篇独立发表的知识产权评论性文章曾在业内取得良好反响。经常应邀在全国各省市、企业和大学科研机构进行知识产权管理与应用方面的讲座与培训,深受业界肯定。
平常不怎么看书,看完该书以后,对华为内部研发管理等有更层次的认识。从目前华为的市场前景来看,外患比较大,如何更好地有效管理,节省沟通交流成本等是具有现实意义。对于华为的知识产权现状的分析和建议等,对中国所有的企业都有显示参考意义。希望读者再接再励,继续努力。
评分一定要支持下
评分朋友推荐
评分华为离职人士所写。兼听则明。
评分华为离职人士所写。兼听则明。
在当当网上购买了这书,利用下班公车时间快速浏览了一边,书里面讲了很多发生在华为的故事,去阐明企业管理观点,很有趣,有兴趣再一章章读下去。比其他讲华为的书有趣些,可能作者曾经是华为基层员工的原因吧,写出得比较真实,适合华为抱有一定神秘感或近期想进入华为工作的...
评分模型很简单地阐述了一个管理模型,管理模型基本说明了企业的几个重要要素,通过这个模型能看出企业的一些问题。 不过全文略显杂乱,整体性还需要加强,一些篇章还是值得阅读的,比较贴近事实。 评论太短还放不了,发不了,发不了
评分作为中国最优秀的民营企业,华为一直是毕业生与求职者向往,趋之若鹜的工作单位,听到的都是正面的评价,这本书看到了很多平时看不到的华为真实的故事,作者的亲身感悟吧,想了解下华为员工对华为的管理或者存在的问题的一面的人推荐读下。至于想从这本书悟出什么企业管理的思...
评分模型很简单地阐述了一个管理模型,管理模型基本说明了企业的几个重要要素,通过这个模型能看出企业的一些问题。 不过全文略显杂乱,整体性还需要加强,一些篇章还是值得阅读的,比较贴近事实。 评论太短还放不了,发不了,发不了
评分在当当网上购买了,首先大致翻了下全书,作者用了很多发生在华为的故事性的手法阐述一些大企业发展的观念,很有阅读性,看了几个例子,觉得很有趣,有继续读下去的兴趣。非常适合对华为抱有神秘感或者想进去华为奋斗的基础青年阅读。
华为你将被谁抛弃 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024