《沒有處不好的上司,沒有管不瞭的下屬:不可不知的DISC職場溝通術》內容簡介：DISC性格測評是全球知名的人力資源測評工具，被廣泛應用於世界500強企業中，近年來，DISC性格分析也被廣泛應用於培訓課程中，日益為大眾所知曉。《沒有處不好的上司,沒有管不瞭的下屬:不可不知的DISC職場溝通術》是作者繼暢銷書《性格決定領導力》之後推齣的姊妹篇，前者著眼於自我認知、自我管理，《沒有處不好的上司,沒有管不瞭的下屬:不可不知的DISC職場溝通術》則告訴讀者如何運用DISC進行職場關係管理，因人而異，因勢利導，增強溝通彈性。
書中收集瞭大量中西方職場人士的案例，真實可信；針對每種類型的上司和下屬，給齣瞭詳細的溝通建議和技巧，拿來就能用；幽默風趣的講述讓你捧起來就想一口氣讀完。
具體描述
讀後感
没有处不好的上司，没有管不了的下属。我觉得上司都是正常的，并非变态，更非妖魔。我也曾经历过似乎让人匪夷所思的上司，而那时候我并不清楚如何与他们沟通，更不知道与上司沟通其实是最重要的工作。在今天，当我对上司的性格有了深入而系统的研究之后，我相信所有正常...
評分Kathy（凯茜）是个高D，性子急，嗓门大。前段时间她请一位朋友Ruth（鲁思）帮忙参加一个展销会，没想到一起工作的几天真是对友情的极大考验。Ruth是高S，慢悠悠不慌不忙，而且，做事情只做她说到的那一点，绝不多做。比如，Kathy请Ruth去拿一样东西，那样东西可能在第一...
評分没有处不好的上司，没有管不了的下属。我觉得上司都是正常的，并非变态，更非妖魔。我也曾经历过似乎让人匪夷所思的上司，而那时候我并不清楚如何与他们沟通，更不知道与上司沟通其实是最重要的工作。在今天，当我对上司的性格有了深入而系统的研究之后，我相信所有正常...
評分没有处不好的上司，没有管不了的下属。我觉得上司都是正常的，并非变态，更非妖魔。我也曾经历过似乎让人匪夷所思的上司，而那时候我并不清楚如何与他们沟通，更不知道与上司沟通其实是最重要的工作。在今天，当我对上司的性格有了深入而系统的研究之后，我相信所有正常...
評分汇编了很多案例，却未细心雕琢。书中非常多小故事小案例，读来生动。阅读感倒是爽快。但是一章读完，合上书，能记住什么内容？能记住什么应对建议？似乎并不凸显。更何况有部分章节，故事和案例并不对应。 内容编配略显混乱，比如16页下方和17页上方，其实要说如何与D上...
用戶評價
非常實用
评分程度有一點深瞭，感覺例子不夠落地。
评分沒有處不好的上司，沒有管不瞭的下屬。我覺得上司都是正常的，並非變態，更非妖魔。我也曾經曆過似乎讓人匪夷所思的上司，而那時候我並不清楚如何與他們溝通，更不知道與上司溝通其實是最重要的工作。在今天，當我對上司的性格有瞭深入而係統的研究之後，我相信所有正常的上司都是可以溝通、閤作的。不正常的上司極其罕見，恐怕你還真沒有運氣碰到，除非你有潛質中大奬。
评分同事推薦的好書
评分亮點：案例豐富，語言組織好。 缺點：太著重於細碎規律的書我不喜歡，離本質遠瞭。 劉未鵬的讀書建議是隻讀好書，有幾分道理的。
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