没有处不好的上司,没有管不了的下属

没有处不好的上司,没有管不了的下属 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:
作者:阳亚菲
出品人:
页数:186
译者:
出版时间:2013-6
价格:36.00元
装帧:
isbn号码:9787545421101
丛书系列:
图书标签:
  • 职场心理 
  • DISC 
  • 非常有用的书 
  • 性格分析 
  • 心理学 
  • 适合阅读 
  • 阳亚菲 
  • 好书 
  •  
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《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》内容简介:DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具,被广泛应用于世界500强企业中,近年来,DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中,日益为大众所知晓。《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇,前者着眼于自我认知、自我管理,《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理,因人而异,因势利导,增强沟通弹性。

书中收集了大量中西方职场人士的案例,真实可信;针对每种类型的上司和下属,给出了详细的沟通建议和技巧,拿来就能用;幽默风趣的讲述让你捧起来就想一口气读完。

具体描述

读后感

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Kathy(凯茜)是个高D,性子急,嗓门大。前段时间她请一位朋友Ruth(鲁思)帮忙参加一个展销会,没想到一起工作的几天真是对友情的极大考验。Ruth是高S,慢悠悠不慌不忙,而且,做事情只做她说到的那一点,绝不多做。比如,Kathy请Ruth去拿一样东西,那样东西可能在第一...  

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一位朋友与其老板在沟通上总是有问题,彼此都带有相当大的成见,以致他们都会按照对对方的固有看法来诠释彼此的话。比如,她主动向老板表示愿意多承担一些管理职责。老板却说:“如果你承担了一些管理职责,却没有达到应有的绩效标准,这对你自己的整体绩效考核是不利的...  

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看过作者写的《性格决定领导力》,那本书卖得非常好,也有很多人推荐,就买来看了,觉得蛮好的。 这次作者的新书还是关于DISC性格分析的,教你处理职场的人际关系,不管碰到什么样的人都能用得上。 我有同学说他们的公司就是用DISCV性格分析做入职培训内容,而且也有越来越多的...  

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这是是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇,前者着眼于自我认知、自我管理,《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》则告诉读者如何运用DISC进行职场关系管理,因人而异,因势利导,增强沟通弹性。 书中收集了大量中西方职场人士的案例...  

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在职场上混难免会遇见各种各样的人际问题,就是与上司和下属之间。现在职场会遇见各种性格的人,但是总的来说,还是只有那四种,就像书中所说的,每个人都不是单纯的某一种类型的人,但是要是每一种类型的人都会跟他们打交道,那最后都是一样的了。  

用户评价

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职场朋友建议看一下

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有意思,职场用书。

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职场上非常好的一本书

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非常实用

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非常有用的书

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