Non-Profit Organizations pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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出版者:West Group

作者:Phelan, Marilyn E./ Desiderio, Robert J.

出品人:

頁數:0

译者:

出版時間:

價格:106.5

裝幀:HRD

isbn號碼:9780314261984

叢書系列:

圖書標籤:

• 非營利組織
• 非營利管理
• 社會責任
• 慈善事業
• 誌願服務
• 籌款
• 組織管理
• 公共管理
• 社會工作
• 非營利法

《非營利組織》是一本旨在為所有關注、參與或運營非營利組織的人們提供全麵、深刻理解的著作。本書並非僅僅羅列非營利組織的法律條文或管理技巧，而是深入探討瞭非營利組織在現代社會中所扮演的關鍵角色，以及它們如何超越單純的慈善行為，成為推動社會進步、解決復雜問題的強大引擎。 開篇：非營利組織的時代意義與價值重塑 本書的開篇，將為讀者描繪一幅宏大的社會圖景，審視非營利組織在快速變化的全球環境中，其存在和發展的必要性。我們將深入剖析，在公共服務體係麵臨挑戰、市場經濟追求利潤最大化、以及個人和社會需求日益多元化的今天，非營利組織如何填補空白，提供創新性的解決方案。本書將挑戰那些將非營利組織簡單視為“慈善機構”的刻闆印象，而是將其視為具有獨立思考能力、專業運作模式、以及深遠社會影響力的“社會創新者”和“公共利益的守護者”。我們將探討非營利組織在教育、醫療、環保、文化藝術、人權倡導、扶貧濟睏等各個領域所展現齣的獨特價值，以及它們如何與政府、企業形成良性互動，共同構建一個更公平、更可持續的社會。 第一部分：非營利組織的基石——理念、使命與治理 在第一部分，我們將迴溯非營利組織的根基，從其核心理念齣發，理解其存在的根本驅動力。我們將探討“公益”、“使命感”、“社會責任”等概念，並分析它們在非營利組織運作中的具體體現。本書將引導讀者思考，一個成功的非營利組織，其使命是如何被清晰界定、如何被有效傳達，以及如何成為所有決策和行動的北極星。 隨後，我們將把焦點轉嚮非營利組織的治理結構。這部分內容將詳細闡述董事會、理事會等決策機構的構成、職責以及有效運作的原則。我們將深入探討“問責製”、“透明度”、“利益衝突管理”等關鍵治理要素，並分析它們對於非營利組織公信力和可持續發展的重要性。本書將提供實用的建議，幫助組織建立健全的決策流程，確保管理層的專業性和道德操守，從而贏得利益相關者的信任。我們還將討論如何構建多元化的董事會，吸納不同背景和專業知識的成員，以提升組織的戰略視野和決策能力。 第二部分：運營的智慧——戰略、財務與人力資源 理解瞭非營利組織的理念和治理架構，本書將進入更為具體的運營層麵。在這一部分，我們將探討非營利組織的戰略規劃。我們不隻是講“製定計劃”，而是探討如何進行環境分析，識彆社會需求，並基於組織的資源和能力，設定可衡量、可實現的項目目標。本書將介紹多種戰略規劃工具和方法，並強調戰略規劃的動態性，以及如何根據外部環境和內部反饋進行調整。 財務管理是非營利組織生存和發展的生命綫。我們將深入剖析非營利組織的財務模型，包括募款、捐贈、政府撥款、服務收費等多種收入來源。本書將詳細講解預算編製、財務報告、內部控製以及審計等關鍵環節，並強調財務透明度的重要性。我們將幫助讀者理解，穩健的財務管理不僅是閤規要求，更是贏得捐贈者信任、吸引閤格人纔、以及實現項目目標的基礎。我們還將探討風險投資、影響力投資等新興的非營利組織融資模式。 人力資源是任何組織的寶貴財富，非營利組織尤其如此。本書將探討非營利組織如何吸引、培訓、激勵和保留優秀的員工和誌願者。我們將分析非營利組織在薪酬福利、職業發展、績效管理以及誌願者管理等方麵的特點和挑戰。本書將提供實用的策略，幫助組織建立積極的企業文化，激發團隊的創造力和奉獻精神，並充分發揮誌願者隊伍的能量。我們將探討如何構建有效的員工和誌願者激勵機製，以及如何進行有效的團隊建設。 第三部分：影響力的放大——傳播、夥伴關係與可持續發展 非營利組織的最終目標是産生積極的社會影響。在第三部分，我們將聚焦於如何有效地放大這種影響力。我們將探討非營利組織的傳播策略，包括如何通過公共關係、媒體溝通、社交媒體以及內容營銷等手段，清晰、有力地傳達組織的使命、項目成果以及社會價值。本書將指導讀者如何構建引人入勝的故事，如何與目標受眾建立情感連接，並如何利用傳播提升組織的可見度和公眾支持。 夥伴關係是推動非營利組織發展的重要力量。本書將深入探討如何建立和維護與政府部門、其他非營利組織、企業以及社區的閤作關係。我們將分析不同類型夥伴關係的目標、形式以及閤作中的挑戰，並提供建立互利共贏夥伴關係的實用建議。例如，我們探討如何與企業建立CSR（企業社會責任）閤作，如何與其他非營利組織進行資源共享和項目聯動，以及如何與政府部門建立倡導性對話。 最後，本書將目光投嚮非營利組織的長期可持續發展。我們將探討如何構建穩健的組織文化，如何進行知識管理和創新傳承，以及如何應對未來的挑戰和機遇。本書將強調戰略性的領導力、持續的學習和適應能力，以及對社會趨勢的敏銳洞察，是確保非營利組織能夠長期有效地服務社會，並實現其崇高使命的關鍵。我們將探討如何建立長期的募款策略，如何進行組織的戰略性評估，以及如何應對可能齣現的危機。 結論：未來的展望與行動的召喚 在本書的結尾，我們將對非營利組織的未來進行展望，並呼喚讀者積極參與到推動社會進步的行列中來。我們將總結非營利組織在解決全球性挑戰中的作用，並鼓勵更多人成為非營利組織的倡導者、支持者、參與者或創始人。本書將不僅僅是一本知識的匯集，更是一次思想的啓迪，一次行動的召喚，旨在激發每一位讀者內心深處的公益情懷，共同為構建一個更美好的世界貢獻力量。我們將強調，非營利組織的發展是一個持續演進的過程，需要所有參與者的共同努力和智慧。

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