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出版者:Palgrave Macmillan

作者:Vourkoutiotis, Vasilis

出品人:

页数:208

译者:

出版时间:2007-2

价格:$ 101.70

装帧:HRD

isbn号码:9780230006447

丛书系列:

图书标签:

社会运动
公共利益
集体行动
政治哲学
社会公正
公民参与
价值观
道德
合作
社会变革

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具体描述

Within the history of the inter-war years, the Soviet-German relationship stands out as being decisive not only for Europe, but the world as a whole. Before Molotov and Ribbentrop had heard of each other, the German and Soviet armies had established a functional working relationship which would yield the tools later used in the Second World War. This study traces the evolution of the relationship between the outsider states of the international system from its earliest moments in the chaotic months following the First World War, to the establishment of formal relations in 1922, when the diplomatic umbrella could more safely shelter the growing collaboration. Making Common Cause is the first book-length study of this topic to be based upon both German and previously underutilized or unavailable Russian archival sources, and thus provides an important complement to the historiography of inter-war Europe.

《众志成城》这本书并非是关于一本名为《Making Common Cause》的著作的介绍。它是一部关于社区凝聚力、共同目标以及个人如何超越分歧，为更宏大的事业贡献力量的探讨。在一个日益原子化、个体主义盛行的时代，人们似乎越来越难以找到共同点。然而，历史和现实都告诉我们，当面临共同的挑战或追求共同的愿景时，群体能够爆发出惊人的能量。本书深入剖析了这一现象背后的机制，从心理学、社会学、经济学乃至历史学等多个维度，揭示了促成“众志成城”的关键要素。首先，本书探讨了“共同的敌人”或“共同的威胁”在构建群体认同和凝聚力中的作用。当一个群体感受到外部的压力或威胁时，往往会自然而然地团结起来，将个体差异置于次要位置，共同应对。这种威胁可以是具体的，例如自然灾害、经济危机，也可以是抽象的，例如不公正的制度、侵蚀共同价值观的行为。书中通过生动的案例，例如某个社区如何团结起来抵御开发商的侵占，或者某个城市如何共同重建在灾难后受损的家园，来阐释这一原理。它并非鼓吹制造对立，而是强调理解和认识到某些外部因素能够如何意外地成为连接人心的桥梁。其次，本书着重分析了“共同的目标”或“共同的愿景”对于激发集体行动的重要性。一个清晰、吸引人且对所有成员都有益的目标，是驱动人们协作的强大动力。这种目标可能是一个长远的发展规划，一个改革的蓝图，或者仅仅是改善社区环境的一个小目标。书中详细介绍了如何设定和传递这样一个共同愿景，使其能够触动人心，激发参与。它会讨论目标设定的原则，例如其可实现性、可衡量性，以及如何让每个个体都能在实现这个大目标的过程中找到自己的价值和定位。案例可能包括一个村庄如何通过集体劳动修建灌溉系统，或者一群志愿者如何致力于保护当地的自然遗产。本书的第三个核心内容是关于“信任”和“沟通”在维系群体合作中的基石作用。没有信任，再美好的目标也难以实现；没有有效的沟通，再小的分歧也可能演变成不可逾越的鸿沟。本书详细探讨了如何在群体中建立和维护信任，例如通过透明的决策过程、公平的资源分配以及对承诺的遵守。同时，它也深入研究了有效的沟通策略，包括积极倾听、同理心表达以及解决冲突的技巧。书中会引用一些在复杂社会环境中成功建立信任和沟通的范例，例如不同利益群体如何通过协商达成一致，或者在面临重大决策时，如何通过广泛的公众咨询来凝聚共识。此外，本书还触及了“领导力”在“众志成城”过程中的关键作用。并非指传统的自上而下的领导模式，而是更强调一种赋权性的、服务性的领导风格。这种领导者能够激发他人的潜力，促进协作，并在关键时刻做出明智的决策。书中会分析不同类型的领导者，以及他们在不同情境下如何有效地引导群体走向共同的目标。可能涉及到的案例包括一些草根领袖如何组织社区活动，或者一些创新性的组织如何通过去中心化的领导模式取得成功。本书的一大特色在于，它并不回避群体内部存在的张力和冲突。相反，它认为，如何有效地管理和转化这些冲突，才是通往“众志成城”的必经之路。书中会提供一些建设性的方法来处理分歧，例如鼓励开放的讨论，寻求妥协，以及关注共同的利益而非个体的立场。它会警示避免将个体差异视为威胁，而是将其视为丰富群体思想和解决方案的源泉。在技术和信息爆炸的时代，本书也探讨了如何利用现代工具和平台来促进信息共享、协作和动员，从而更有效地实现“众志成城”。例如，如何利用社交媒体来组织大规模的志愿活动，或者如何利用在线平台来收集和整合公众的意见。最终，本书希望传递的理念是，无论面对多么复杂或分歧的局面，人类群体依然拥有超越个体局限，汇聚力量，达成共同目标的潜能。它鼓励读者去思考，如何在自己的生活、工作和社区中，发掘并培育这种“众志成城”的精神，从而为创造一个更美好、更团结的未来贡献一份力量。它是一本关于行动的指南，一本关于希望的书籍，一本关于集体力量的颂歌。