具体描述
SAP人力资源管理基础实训指导，ISBN：9787810888639，作者：李幸 主编，冯媛 副主编
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
对于一个刚刚接触SAP HR的初学者来说，这本书简直是一场及时雨。我尝试过一些在线课程，但总感觉缺乏系统性和深入性，而且很多内容都停留在表面。这本书的结构安排非常合理，从最基本的系统导航和用户界面讲解开始，逐渐深入到组织管理、人员管理、考勤管理、薪资管理等核心模块。每个模块的讲解都配有详细的操作截图和步骤说明，即使是没有SAP使用经验的人，也能轻松上手。我特别喜欢书中的实操练习部分，它提供了一系列的练习场景，让我可以亲手去配置和操作，真正地把理论知识转化为实践技能。例如，在组织管理章节，我学会了如何创建组织单元、职位，并将其关联起来，构建出一个清晰的企业组织架构。在人员管理部分，我学会了如何创建和维护员工的主数据，包括个人信息、合同信息、薪资信息等。通过这些实操练习，我对SAP HR系统的运作流程有了更直观的认识，也更加清晰地了解了不同模块之间的相互依赖关系。这本书让我不再感到SAP HR是一个遥不可及的庞然大物，而是可以一步一步去征服的领域。
评分在学习了《SAP人力资源管理基础实训指导》中关于员工发展和职业生涯规划的内容后，我对HR在人才培养方面的作用有了更深刻的理解。书中详细讲解了如何利用SAP系统来建立员工的个人发展计划（IDP），如何识别员工的技能差距，以及如何为员工推荐合适的培训和发展机会。让我印象深刻的是，书中还介绍了如何将员工的职业生涯发展与企业的组织架构和人才梯队建设相结合，从而为企业的人才战略提供有力支持。通过书中提供的实操案例，我能够亲手去为员工创建和管理个人发展计划，跟踪员工的学习进度，并评估其发展成果。这本书让我认识到，SAP系统不仅仅是一个数据管理工具，更是一个能够支持企业人才发展和员工职业成长的强大平台。它教会我如何从HR的角度，去关注员工的长期发展，并为企业培养和留住优秀人才提供系统性的支持。
评分这本书真的帮我打开了SAP HR的大门，之前对这个模块完全是零基础，看了市面上的一些理论书籍，总觉得晦涩难懂，像是在啃一本天书。直到我拿到这本《SAP人力资源管理基础实训指导》，才发现原来SAP HR也可以如此接地气。它不像很多教材那样上来就堆砌概念和术语，而是循序渐进，从最基础的组织架构配置入手，一步一步地引导你搭建起一个完整的人力资源管理体系。书中提供的实操案例非常贴合实际工作场景，我跟着书中的步骤操作，几乎是零误差地完成了每一个配置。特别是关于主数据维护的部分，它详细讲解了员工信息、组织单位、职位等核心主数据的创建、维护和管理，让我深刻理解了数据在SAP HR中的重要性。更让我惊喜的是，书中还穿插了很多行业内的最佳实践和应用技巧，这些是纯理论书籍很难提供的。比如，在介绍薪资管理时，它不仅讲解了薪资计算的逻辑，还结合了实际的税法法规和企业薪酬政策，让我在掌握技术的同时，也能理解其背后的业务含义。读完这本书，我感觉自己不再是被动地学习SAP HR，而是真正地开始“玩转”SAP HR，能够自信地去完成日常的HR管理任务，甚至开始思考如何优化和改进现有的流程。这是一本真正能够让你从“知道”到“做到”的书。
评分我原本对SAP HR的培训管理模块知之甚少，觉得它只是一个辅助性的功能。但是，通过阅读《SAP人力资源管理基础实训指导》，我才发现培训管理在企业人才培养体系中扮演着如此重要的角色。这本书详细讲解了培训需求的收集、培训计划的制定、培训资源的分配、培训活动的执行以及培训效果的评估等全流程。书中提供的实操案例，让我能够亲手去创建和管理培训项目，例如如何为员工安排线上或线下的培训课程，如何管理培训预算，以及如何跟踪员工的培训参与度和学习成果。让我印象深刻的是，书中还提到了如何将培训管理与员工的职业发展路径相结合，以及如何利用SAP系统来分析培训数据的有效性，为企业的人才发展战略提供支持。在学习过程中，我还能清晰地看到培训管理模块与其他HR模块（如绩效管理、薪资管理）的联动，这让我对整个SAP HR系统的集成性有了更深的理解。这本书不仅仅是教会我如何操作SAP系统，更是让我理解了培训管理在企业人才发展中的战略意义。
评分这本书在考勤管理模块的讲解上，可以说是做到了“麻雀虽小，五脏俱全”。我一直觉得考勤管理是一个非常琐碎但又极其重要的HR工作，如何在SAP系统中高效准确地处理考勤数据，一直是我的一个难点。这本书的出现，彻底改变了我的看法。它不仅详细介绍了考勤规则的配置，比如工作日历、班次、排班等，还深入讲解了如何处理加班、请假、出差等考勤异常情况。通过书中提供的实操案例，我一步步地学习了如何为员工设置不同的考勤规则，如何录入和审核考勤数据，以及如何将考勤结果与薪资管理模块进行关联。让我印象深刻的是，书中还讲解了如何处理一些特殊的考勤场景，比如跨时区工作、倒班工作等，这些都是我在实际工作中经常会遇到的问题。通过这本书的学习，我不仅掌握了SAP HR中考勤管理的核心操作，更重要的是，我理解了考勤数据对于整个HR流程的重要性，以及如何通过SAP系统来提升考勤管理的效率和准确性。这本书的实操性极强，我每次看完一个章节，都会立即动手去实践，这种“学以致用”的感觉真的非常棒。
评分绩效管理是HR工作的重中之重，而如何将其在SAP系统中落地，一直让我头疼。这本书在这方面给了我非常大的启发。它不仅仅是讲解了绩效评估的各种方法论，更是详细展示了如何在SAP系统中进行绩效目标设定、过程反馈、绩效评估和结果应用。我跟着书中的步骤，一步步地学习了如何为员工设定SMART原则的绩效目标，如何进行定期的绩效辅导和反馈，以及如何进行年度绩效评估。让我印象深刻的是，书中还讲解了如何将绩效结果与薪资、晋升、培训等HR流程进行关联，真正实现绩效驱动的激励机制。通过书中提供的实操案例，我能够亲手去创建和配置绩效考核表，进行绩效数据的录入和分析，并最终生成绩效报告。这本书让我认识到，SAP系统不仅仅是一个数据记录工具，更是一个能够支持企业战略性绩效管理的强大平台。它教会我如何将抽象的绩效管理理念转化为可操作的系统配置，从而更好地服务于企业的绩效提升。
评分这本书的招聘与入职管理模块，为我解决了许多实际工作中的痛点。我之前在招聘过程中，常常面临信息碎片化、流程不清晰的问题。这本书详细讲解了如何在SAP系统中建立一个完整的招聘流程，从职位发布、简历筛选、面试安排、offer发放，到最终的员工入职。书中提供的实操案例，让我能够亲手去创建招聘岗位，管理候选人信息，并进行面试评估。让我印象深刻的是，书中还讲解了如何将招聘流程与入职准备流程无缝衔接，例如如何为新员工准备入职资料、安排入职培训等，从而提升新员工的入职体验。通过这本书的学习，我认识到SAP系统不仅仅是一个信息管理工具，更是一个能够优化招聘流程、提升招聘效率、并最终吸引优秀人才的战略性平台。它让我从一个HR的视角，看到了如何通过系统化的手段来提升招聘的质量和效率。
评分在人力资源服务（HRS）方面，这本书提供了非常实用的指导。我之前总是觉得HRS模块是一个比较模糊的概念，不太清楚它具体能做什么。通过这本书的学习，我才真正理解了HRS的核心价值在于提升员工的自助服务能力和HR部门的工作效率。书中详细介绍了HRS门户的配置，包括如何为员工提供自助查询和修改个人信息、查看工资条、申请休假、查询考勤记录等功能。让我印象深刻的是，书中还讲解了如何通过HRS门户来发布企业内部公告、政策文件，以及收集员工的反馈意见，从而构建一个更加开放和互动的HR沟通平台。通过书中提供的实操案例，我能够亲手去设计和构建一个用户友好的HRS门户，并为员工提供个性化的服务。这本书让我认识到，SAP HRS模块不仅仅是为了满足合规性要求，更是为了提升员工的满意度和敬业度，从而为企业带来更大的价值。它让我从一个HR的视角，看到了提升员工体验的各种可能性。
评分这本书在组织管理和人员数据管理方面的讲解，是整个SAP HR模块的基础，也是我最看重的部分。书中详细讲解了如何构建企业的组织架构，包括组织单元、职位、雇主等关键元素的配置。更重要的是，它深入讲解了员工主数据的管理，从个人信息、教育背景、工作经历，到合同信息、薪资信息、考勤信息等，都提供了详尽的操作指南和实际案例。让我印象深刻的是，书中还讲解了如何处理员工的组织分配和职位变更，以及如何进行人员数据的有效维护和数据质量的保证。通过本书的学习，我能够亲手去创建和管理企业的人员组织架构，并确保员工数据的准确性和完整性。这本书让我认识到，SAP HR系统不仅仅是一个数据记录工具，更是企业人力资源管理的核心平台，而稳定、准确的基础数据是保障所有HR流程顺畅运行的关键。它教会我如何从HR的视角，去理解和构建一个高效、有序的人力资源管理体系。
评分我原本以为SAP HR的配置就像搭积木一样，只要按照说明书来就行，但这本书让我明白，背后的逻辑和业务流程才是关键。在学习薪资管理模块时，我花了很长时间去理解不同的薪资类型、奖金、扣款是如何在系统中进行配置和计算的。书中不仅仅是给出操作步骤，还详细解释了每一步的业务意义，比如为什么需要设置不同的工资类别，为什么需要定义薪资项目，以及它们之间是如何关联的。通过书中提供的实际操作案例，我能够一步步地模拟一个完整的薪资周期，从工资录入、审核到最终的发放。更让我受益匪浅的是，书中还涉及了税务和社会保险的计算逻辑，这对于理解薪资管理在合规性方面的要求至关重要。我之前在工作中也遇到过一些薪资发放的异常情况，在学习了这本书之后，我才恍然大悟，很多问题都源于配置上的理解不透彻。这本书不仅教会了我如何操作，更重要的是教会了我如何思考，如何从业务需求出发去配置SAP HR系统，从而更好地服务于企业的人力资源管理。这本书的实操性非常强，通过反复练习，我感觉自己对薪资管理的理解从“知其然”上升到了“知其所以然”。
评分 评分 评分 评分 评分相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有