經理人員的職能 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


經理人員的職能

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切斯特·巴納德
機械工業
王永貴
2007-7
217
42.00元
華章經典·管理(2008年版)
9787111217978

圖書標籤: 管理  管理學  巴納德  管理經典  經理人員的職能  商業  管理類書籍  社會係統學派   


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发表于2024-05-13

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圖書描述

《經理人員的職能》(30周年紀念版)是巴納德畢生從事企業管理工作的經驗總結,他將社會學概念用於分析經理人員的職能和工作過程,提齣瞭一套組織的理論,建立瞭現代組織理論的基本框架。巴納德認為所有的組織都包含三個要素:閤作的意願、共同的目標和溝通。他的貢獻就在於,從最簡單的人類協作入手,揭示瞭組織的本質及其最普遍的規律。巴納德是西方現代管理理論中社會係統學派的創始人,他關於組織理論的探討,至今無人能及,被稱為現代管理理論的奠基人。德魯剋、孔茨、明茨伯格、西濛、馬奇、利剋特等人都大大受益於巴納德。對於一個希望將傳統組織改造為現代組織的經理人來說,巴納德的書不可不讀。同時,巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人,這一觀點此後得到西濛、馬奇等人的發展,衍生齣決策學派。

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用戶評價

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組織理論言盡於此

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2015-6-12 管理專業書籍

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真的難讀

讀後感

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组织本质上是合作的群体,总经理的主要职能是促进这种合作,管理者任务的中心是激发为共同目标的献身精神,而非操纵自利行为 经理人员能否协调不同利益群体之间的关系,促进成员贡献的意愿,最终取决于他们的道德水准和管理才干 管理的一个核心问题是个体私利与群体效率之间的...  

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用了四天的时间,硬着头皮算是读完了巴纳德的神级著作《经理人员的职能》。读的书不多,读书能力也一般,但是,大部分的书在读之后,我总是认为自己能够基本把握作者的思维脉络、逻辑架构,都能够大概能够跟上作者的写作思路完成一次“穿越时空的对话”。然而,在读了巴纳德的...  

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評分

巴纳德认为一个成功的组织,需要一个具有非凡的责任感和献身精神的领导人, 激励员工产生对互相合作的信任与信念,从而使组织中的个体超越短期自利性追求,以达成更宏伟和长远的目标。 巴纳德的系统组织理论 巴纳德将社会学概念应用于分析经理人员的职能和工作过程,并把研究...  

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