Book Description
Business success comes neither easily nor quickly. What is needed is a practical guide to achieving peak performance recognising your starting point and telling you what is required to achieve your goals. The Complete CEO does exactly this by providing a comprehensive framework against which any business leader can assess their strengths and weaknesses.
The Complete CEO combines invaluable insights from some of the most successful CEOs in North America and Northern Europe along with the authors’ extensive knowledge and experience to create a complete programme for you and your business to achieve peak corporate and individual performance. The Complete CEO distils learning built up over the last ten years from 1000 leaders of the world’s largest quoted companies. By comparing the ways these leaders ran their businesses with their long-term performance, you will be able to see what works in practice and how to make it work for you.
The Complete CEO is not a conventional business book and recognises there are no shortcuts to greatness. Even great CEOs have important areas of relative weakness. The tailored model of high performance presented in this book will be of enormous value to anyone who aspires to be a high-performing CEO.
Book Dimension
length: (cm)23.2 width:(cm)15.5
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从排版和视觉设计来看,这本书也未能给人留下深刻印象。装帧设计平淡无奇,内页采用的字体和留白布局,都透露着一种保守和墨守成规的气息,仿佛这本书的目标读者是那些已经退休,正准备去图书馆翻阅历史资料的人。如果说CEO的领导力是一种前沿的、不断迭代的学科,那么这本书的呈现方式,却让人感觉它停滞在了上个世纪的商业哲学中。更令人遗憾的是,书中缺乏任何现代企业管理者极其看重的“数据驱动决策”的实际案例分析。它反复强调战略的宏大愿景,却极少深入到如何通过A/B测试来验证市场假设,或者如何利用大数据模型来预测供应链风险。我期待看到的是,一个现代CEO如何利用技术工具,将抽象的战略转化为可量化的KPI,并在这个过程中保持敏捷性。这本书更像是一本关于“应该做什么”的道德指南,而不是一本关于“如何做”的技术手册。它没有提供任何可以立即复制到Excel表格或项目管理软件中的工具模板,这对于追求效率的读者来说,是一个不小的缺失。
评分翻开这本厚厚的书,我原本满怀期待,希望能一窥商界巨擘的内心世界与决策秘辛。然而,读完前几章后,我不得不说,这本书似乎在“深度”上打了折扣。它更像是一本面向初级管理者的理论集合,而非一本真正能揭示顶尖CEO如何应对危机、制定颠覆性战略的实战指南。书中大量篇幅着墨于组织架构的优化、流程再造的必要性,这些内容在市面上任何一本基础商学院教材中都能找到,缺乏新意和独到见解。比如,它花了足足三章来论述“沟通透明度”的重要性,用了一些老生常谈的案例,比如某公司因信息不畅导致的内耗。我期待看到的是,在面对市场突变时,一位真正的CEO是如何在信息不完全的情况下,迅速权衡风险、作出“模糊中的清晰”决策的艺术。这本书给出的方案太过理想化,仿佛世界是一张完美的组织结构图,一旦图纸画好,执行自然顺畅。对于那些在复杂人性与瞬息万变的市场中挣扎的管理者来说,这种“教科书式”的指导,用处实在有限,它更像是为那些尚未经历过真正风暴的象牙塔里的学生准备的预习材料,对于身处风暴眼中的人来说,显得有些远水解不了近渴。
评分阅读过程中,我最大的困惑在于,作者似乎完全回避了“权力和道德困境”这一核心议题。在任何一个庞大的组织中,CEO的决策不仅关乎股价和市场份额,更关乎成千上万员工的生计、供应商的命运,乃至社会责任。这本书在谈到“企业社会责任”时,总是将其包装成一种提升品牌形象的公关手段,缺乏对那种真正两难的、涉及员工裁员与股东利益冲突时的艰难取舍的深入剖析。我渴望看到的是,一位真正伟大的领导者,在必须做出一个“坏的选择”时,如何承担责任,如何与反对者沟通,以及他内心深处承受的压力。这本书提供的解决方案,过于干净和理想化,仿佛成功不过是遵循了几个正确的步骤。它没有触及权力腐蚀人性的阴暗面,也没有探讨在极度孤立的决策地位上,如何保持头脑清醒的机制。因此,它在描绘人性光辉面的同时,却有意或无意地避开了领导者必须面对的那些最黑暗的角落,使得整本书读起来,像是一部被过度修饰过的宣传片,而非一部真实反映CEO生涯的编年史。
评分这本书的视角似乎是完全从“局内人”的角度来书写的,这造成了一个致命的缺陷:它对“外部环境的颠覆性冲击”的预判能力严重不足。它详细描述了如何在既定的行业框架内实现利润最大化,但对于那种彻底瓦解现有商业模式的“黑天鹅”事件,探讨得非常肤浅。例如,当某种颠覆性技术(如人工智能的快速发展或突发的全球性公共卫生事件)突然出现时,书中的应对策略大多是“稳健过渡”或“加强风险评估”,这些反应速度对于需要进行“登月计划式”快速转型的时刻来说,简直是杯水车薪。我本想了解的是,在面对行业被判死刑的瞬间,顶尖领导者是如何打破思维定势,冒着巨大声誉风险,去押注一个全新的、可能完全陌生的未来。这本书的整体基调是求稳的,它似乎更热衷于指导如何成为一个“好的CEO”,而不是一个“能够穿越周期的传奇CEO”,这种保守性,让这本书的价值大打折扣。
评分这本书的叙事风格,坦白讲,让我感到有些沉闷和说教。文字的堆砌感很强,仿佛作者急于将自己知道的一切知识点塞进读者的大脑,却忘了如何将这些知识点编织成引人入胜的故事。读起来,就像是在啃一份干燥的学术论文摘要,虽然信息量不小,但缺乏“灵魂”和“张力”。特别是关于“创新管理”的那一部分,它罗列了各种创新模型的名称——从“蓝海战略”到“精益创业”,几乎无所不包,但对于如何在一个根深蒂固的传统企业内部,点燃真正的创新火花,如何处理那些既得利益者对变革的抵触,这些最棘手、最考验领导艺术的地方,描述得轻描淡写。我更喜欢那些能够展现出CEO在巨大压力下,那种近乎本能的、非理性的驱动力。比如,某个CEO如何凭借一种近乎偏执的信念,力排众议,最终扭转乾坤的片段。这本书里的“成功”都显得过于整齐划一和循规蹈矩,缺乏对人性弱点、政治博弈以及纯粹的运气成分的探讨,这使得它的“完整”二字显得名不副其实,因为商业的完整面貌,远比书中所描绘的要粗粝和复杂得多。
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