學習從來沒有像今天這樣成為企業的一項中心活動，環境的壓力和超越競爭對手的願望已經成為企業學習的主要動力。忽視係統化的最新管理知識的代價將是企業所無法承受的，但是，當今企業管理者所麵對的技術、倫理、風險、全球化的變革意味著我們不可能完全依靠傳統的學習渠道和學習模式。為此，要一套結閤當代研究成果和企業實務、能夠鼓勵人們主動學習和應用的新型的成功管理學習讀物。一套為繁忙的企業員工提供的有效的學習工具應當滿足以下幾個條件：
（一）視野開闊，批判性吸收最新的研究成果和全球各地企業的標杆運作；
（二）問題導嚮，在理論和實務間保持閤理的平衡；
（三）恰當的例證分析，強調當代管理工具適用的邊界條件；
（四）便於自修，排版和寫作風格對讀者友好。
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