战略管理

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出版者:中国市场出版社
作者:(美)C.W.L.希尔(C
出品人:
页数:400
译者:孙忠
出版时间:2007-7
价格:55.00元
装帧:
isbn号码:9787509201909
丛书系列:
图书标签:
  • 战略管理
  • 来学术一下
  • 战略
  • A经管经典
  • 2008年
  • 战略管理
  • 企业战略
  • 竞争优势
  • 战略规划
  • 管理学
  • 商业模式
  • 行业分析
  • SWOT分析
  • 波特五力
  • 战略领导力
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具体描述

学习从来没有像今天这样成为企业的一项中心活动,环境的压力和超越竞争对手的愿望已经成为企业学习的主要动力。忽视系统化的最新管理知识的代价将是企业所无法承受的,但是,当今企业管理者所面对的技术、伦理、风险、全球化的变革意味着我们不可能完全依靠传统的学习渠道和学习模式。为此,要一套结合当代研究成果和企业实务、能够鼓励人们主动学习和应用的新型的成功管理学习读物。一套为繁忙的企业员工提供的有效的学习工具应当满足以下几个条件:

  (一)视野开阔,批判性吸收最新的研究成果和全球各地企业的标杆运作;

  (二)问题导向,在理论和实务间保持合理的平衡;

  (三)恰当的例证分析,强调当代管理工具适用的边界条件;

  (四)便于自修,排版和写作风格对读者友好。

好的,这是一本名为《企业转型与商业模式重塑》的图书简介。 --- 图书名称:企业转型与商业模式重塑 作者: [此处留空,或填写虚构作者名,例如:李明远] 定价: [此处留空,或填写虚构定价] 字数: 约1500字 --- 图书简介:穿越周期,激活增长:企业转型与商业模式重塑的实战指南 在当今瞬息万变的商业环境中,唯一不变的就是变化本身。技术颠覆、市场需求迭代、地缘政治波动,每一个变量都可能成为压垮传统企业的最后一根稻草,同时也蕴含着开创全新商业格局的巨大机遇。然而,面对挑战,许多企业往往陷入“知道要变,但不知如何变”的困境。它们或许进行了一些零散的创新,但未能触及核心的商业逻辑;它们或许尝试了数字化,但只是将旧流程搬到了新工具上,未能实现真正的价值重构。 《企业转型与商业模式重塑》正是在这样的背景下应运而生。本书并非空泛的理论说教,而是一部深度剖析企业如何系统性地识别转型契机、设计并实施全新商业模式的实战手册。它聚焦于如何将战略愿景转化为可执行的商业蓝图,并确保组织结构、资源配置和运营流程与新模式高效协同。 本书的核心价值在于提供了一个结构化、可操作的“商业模式重塑框架”(Business Model Redesign Framework, BMRF)。这个框架将复杂的转型过程解构为四个相互关联的阶段:诊断与洞察、模式设计与验证、转型路径规划、以及变革管理与持续优化。 第一部分:诊断与洞察——看清“症结”与“机遇” 转型始于深刻的自我认知和对外部环境的精准把握。本部分深入探讨了如何超越传统的SWOT分析,进行更具前瞻性的“生态位分析”和“价值流解构”。 1. 价值链断裂点识别: 传统企业往往在某个环节积累了过时的成本结构或失去了关键能力。本书详细阐述了如何利用“价值流图谱”技术,精确找出价值链中效率最低、最易被颠覆的“断裂点”。这不仅仅是成本削减,而是对哪些环节应该保留、哪些应该外包、哪些需要彻底重构的战略判断。 2. 驱动力洞察: 成功的转型往往源于对新兴驱动力的敏锐捕捉。我们深入分析了技术(如AI、Web3.0、生物科技)如何重塑行业规则,以及消费者行为的深层心理转变(如对可持续性、个性化和即时性的追求)。本书提供了“驱动力映射工具”,帮助企业区分噪音与信号,将宏观趋势转化为可量化的商业假设。 3. 组织惰性解构: 组织文化和既有流程是转型的最大阻力。本章提供了“组织惯性评估模型”,从决策结构、激励机制和知识共享模式三个维度,量化现有组织的僵化程度,为后续的变革打下基础。 第二部分:模式设计与验证——从“想法”到“可行蓝图” 商业模式的核心在于“价值创造、价值传递和价值获取”的逻辑。本部分是本书的实操核心,指导读者如何系统性地设计和测试新的商业模式。 1. 价值主张的再定义: 在当前市场,单一的价值主张已不足以支撑长期增长。本书引入了“多维价值矩阵”,指导企业如何针对不同的细分客户群体,设计差异化、互补性的价值组合。例如,如何平衡“效率型”客户与“体验型”客户的需求。 2. 收入模式的创新实验: 告别单一的交易收入,探索订阅制、平台分成、服务集成(XaaS)等新范式。本书提供了“收入模型风险评估表”,帮助企业在设计新收入模式时,预判现金流压力、客户接受度和潜在的定价弹性。 3. 最小可行商业模式(MVBM)的构建与快速迭代: 借鉴精益创业思想,本书提出了MVBM的概念。它强调在投入大规模资源前,必须用最小的成本在真实市场中验证商业模式的关键假设。具体步骤包括:构建假设清单、设计验证指标(如AARRR模型的定制化应用)、以及如何设置“退出或坚持”的决策点。 第三部分:转型路径规划——从蓝图到现实的桥梁 一个优秀的商业模式设计如果无法落地,终究只是纸上谈兵。本部分关注的是如何将新模式嵌入到复杂的现有组织结构中,实现平稳过渡。 1. 双元组织架构设计: 转型往往需要“维持现有业务的现金流”与“孵化新业务的活力”并存。本书详细论述了如何建立“双元组织”(Ambidextrous Organization)——即如何隔离、保护新兴的商业模式团队,使其免受传统流程的束缚,同时确保新旧业务之间的资源协同与知识反哺。 2. 资源重配与能力迁移: 转型意味着资源需要从旧的价值链条中释放,并定向投入到新的价值创造活动中。本书提供了“能力地图”工具,用于识别组织内部现有技能与新模式所需技能之间的差距,并规划出高效的“能力迁移路径”,避免关键人才的流失和核心技术的断层。 3. 试点项目与规模化策略: 我们深入分析了转型中的“试点陷阱”——即项目成功试点但无法规模化。本书提出了“渐进式规模化”策略,强调从微观市场的渗透到区域的复制,再到最终的全面整合,每一步都需要有明确的里程碑和可量化的成功标准。 第四部分:变革管理与持续优化——塑造面向未来的组织心智 商业模式的重塑不仅仅是流程和结构的调整,更是心智模式的根本转变。 1. 利益相关者沟通与共识构建: 转型意味着赢家和输家。本书提供了针对不同利益群体(高管层、中层管理者、一线员工、外部合作伙伴)的定制化沟通蓝图,强调透明度、共同愿景的塑造以及对“失落感”的管理。 2. 激励机制的重构: 如何激励员工拥抱不确定性并为新的成功指标负责?本书提供了从薪酬结构到非物质激励的改革建议,确保激励机制与新商业模式的价值创造逻辑保持一致。 3. 构建“学习型”反馈循环: 商业环境永不停止变化,商业模式也必须持续进化。本书介绍了如何建立一个内嵌于日常运营中的“模型验证与迭代机制”,确保企业能够像一个敏捷的个体一样,不断地学习、适应和优化其核心的盈利逻辑。 本书面向对象: 企业CEO、总经理及高层管理者 企业战略规划、业务发展部门的核心成员 寻求突破性增长的创业公司创始人 对企业管理与创新有深度学习兴趣的商业分析师与咨询顾问 《企业转型与商业模式重塑》提供了一种清晰的路线图,帮助企业不仅在周期中生存下来,更要在变革中定义新的行业标准,实现可持续的、内生的增长动力。这是一场关于商业逻辑的深度手术,旨在激活组织的全部潜能。

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读后感

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用户评价

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当我翻开《战略管理》这本书,首先吸引我的并非是那些精美的排版设计,也不是那些引人注目的标题,而是一种扑面而来的“洞察力”。作者以一种极其敏锐的视角,剖析了企业在瞬息万变的商业环境中,所面临的真实挑战和机遇。他并没有回避那些最棘手的问题,比如如何在日新月异的技术浪潮中保持领先,如何在激烈的价格战中找到生存空间,如何在消费者需求不断变化的当下,精准地捕捉市场脉搏。书中对“愿景”和“使命”的阐释,让我看到了它们并非是企业挂在墙上的空洞口号,而是驱动企业不断前行的内在动力。作者通过深入的分析,揭示了如何将宏大的愿景转化为具体的战略行动,并最终落地执行。我尤其欣赏书中关于“资源配置”的论述,它并非仅仅是简单的财务数字游戏,而是一种对企业核心能力的深刻理解和战略性投入。如何将有限的资源,投放到最能产生长期价值的领域,是每一个战略管理者都需要深思的问题,而这本书,无疑为我们提供了一个清晰的思考框架。

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对于我这样一位热衷于探索商业运作内在逻辑的读者来说,《战略管理》提供了一个非常难得的视角。它并没有将战略管理简单地视为一套孤立的工具箱,而是将其置于一个更为宏大的生态系统中进行考察。书中对于企业与外部环境之间相互作用的深入分析,让我深刻理解到,任何一家企业都无法孤立地存在和发展。它必须与宏观经济、行业趋势、竞争对手、甚至社会文化等多种因素进行复杂的互动。作者对这些外部力量的剖析,细致入微,丝毫不显敷衍。他能够清晰地勾勒出不同力量如何交织在一起,共同塑造企业的命运。更重要的是,本书强调了企业内部的协调性与一致性。战略的制定并非是某个部门的“闭门造车”,而是需要整个组织从上到下的共同理解和执行。这种自上而下的战略引领和自下而上的战略反馈,构成了一个良性的循环。我尤其欣赏作者在论述“执行”这一环节时的深刻见解,它绝非仅仅是“照章办事”,而是一种将战略意图转化为实际行动的能力,以及在执行过程中不断学习和调整的智慧。

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在阅读《战略管理》的过程中,我最大的感受是,它提供了一种“全局观”。我过往接触到的很多商业书籍,可能侧重于某个单一的方面,比如市场营销、财务分析或者人力资源管理。然而,这本书却能够将这些分散的知识点有机地整合起来,形成一个完整的战略体系。作者以一种系统化的思维,展示了企业战略是如何与企业的各个职能部门相互关联,协同作用的。他强调,任何一项战略决策,都不能孤立地看待,而是需要考虑它对整个企业运营可能产生的影响。我尤其被书中关于“竞争分析”的部分所打动。它不仅仅停留在对竞争对手的表面观察,而是深入到分析竞争对手的战略意图、核心能力以及潜在的弱点。这种深度的分析,能够帮助企业更好地识别自身的优势和劣势,从而制定出更具针对性和有效性的战略。阅读这本书,就像是在为我构建一个庞大的战略地图,让我能够清晰地看到企业在市场中的定位,以及如何绘制出一条通往成功的路径。

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《战略管理》这本书,给我带来的不仅仅是知识的增益,更是一种思维方式的转变。我发现,在阅读之前,我对“战略”的理解,可能更多地停留在“做计划”的层面。然而,这本书让我深刻认识到,战略的本质是一种“选择”和“聚焦”。在一个充满无限可能性的世界里,企业不可能做到所有的事情,它必须有所为,有所不为。作者通过大量生动的案例,揭示了那些成功的企业是如何通过清晰的战略选择,集中资源,在一个特定的领域内建立起强大的竞争优势。我特别喜欢书中关于“差异化”的讨论,它并非是简单的“与众不同”,而是一种能够为客户提供独特价值,并建立起难以被复制的壁垒。这种对差异化战略的深刻洞察,让我开始重新审视企业的定位和核心竞争力。它鼓励我跳出“跟随者”的思维模式,去思考如何创造和引领市场。

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说实话,起初我拿到《战略管理》这本书时,心里多少有些疑虑,担心它会是一本充斥着晦涩术语和抽象概念的理论著作,读起来会枯燥乏味。然而,这本书却以一种出人意料的生动和深刻,彻底颠覆了我的认知。作者的叙述风格,与其说是在“讲解”,不如说是在“引导”。他仿佛一位经验丰富的向导,带领我穿梭于复杂的商业世界,一步步揭示那些隐藏在表象之下的规律。书中并非堆砌大量的模型和图表,而是通过层层递进的逻辑,引导读者自己去发现和理解。我特别欣赏作者对于“创新”和“变革”的论述,他并没有将它们视为孤立的事件,而是将其融入到企业战略的整体框架中。他强调,真正的创新并非是凭空产生的“灵光一闪”,而是在深刻理解市场需求和自身优势的基础上,持续进行的探索和迭代。这种将创新与战略紧密结合的理念,让我受益匪浅。它让我认识到,企业要想在竞争激烈的环境中脱颖而出,必须具备一种不断自我革新的能力,而这种能力,恰恰是战略管理的核心价值所在。

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在信息爆炸的时代,面对琳琅满目的图书,我总是在寻找那些能够深刻触及本质、引发深度思考的著作。当《战略管理》这本书摆在我面前时,我并没有立刻把它归类为一本“技术手册”或者“理论教材”,反而被它蕴含的那股求索企业长青之道的气息所吸引。这本书没有回避那些最尖锐、最根本的问题:在一个瞬息万变的商业世界里,企业如何才能不被潮流所吞噬,反而能够驾驭风浪,行稳致远?它不是那种堆砌大量案例却缺乏思想深度的书,也不是那种空谈理论却不接地气的书。相反,它通过一种独特的视角,将那些看似零散的商业现象串联起来,揭示出背后隐藏的深刻逻辑。我尤其欣赏作者在论述过程中展现出的那种冷静而锐利的分析能力。他能够轻易地穿透表象,直指问题的核心,仿佛一位经验丰富的医生,能够准确地诊断出企业的“病灶”所在。无论是对外部环境的复杂性进行剖析,还是对企业内部资源的整合进行探讨,都显得条理清晰,逻辑严谨。阅读这本书,就像是在与一位智者对话,他引导你不断地反思,不断地挖掘,最终帮助你构建起一个更为清晰、更为完整的战略思维框架。那种恍然大悟的感觉,是很多普通读物难以给予的。它让我开始重新审视自己过去的一些决策和认知,看到了其中可能存在的局限性,也发现了新的可能性。

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坦白说,我一直以来对管理类书籍都抱有一种挑剔的态度,很多书要么过于理论化,要么过于碎片化,很难真正触及到我内心深处对于企业运营本质的探寻。然而,《战略管理》这本书,却以其独特的深度和广度,赢得了我的高度赞赏。作者并没有简单地罗列各种战略模型,而是通过一种更加宏观和动态的视角,深入剖析了企业在复杂多变的外部环境中,如何进行有效的战略思考和决策。我特别欣赏他对“企业文化”在战略执行中的作用的强调。他认为,再完美的战略,如果得不到企业文化的有效支撑,也很难落地生根。这种将人文因素融入到战略管理中的理念,让我看到了作者的深刻洞察力。它不仅仅是关注“做什么”,更是关注“如何做”,以及“为什么而做”。书中对于“可持续发展”和“社会责任”的探讨,也让我看到了这本书的时代性和前瞻性,它不再局限于单纯的盈利目标,而是将企业的长期价值和社会贡献放在了同等重要的位置。

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《战略管理》这本书,为我打开了一个全新的视角,去审视那些在商业世界中脱颖而出的企业。我过去可能更多地关注企业的日常运营和短期业绩,但这本书让我意识到,真正的成功,源于对未来的深刻洞察和长远的战略规划。作者以一种极其精炼却不失深度的语言,阐述了战略管理的核心理念。他强调,战略并非是孤立的决策,而是企业内外因素相互作用的产物。我特别欣赏书中关于“核心竞争力”的论述,它并非是企业拥有的某个具体资源,而是一种能够为企业带来持续竞争优势的独特能力。作者引导读者去思考,如何识别、构建和维护这些核心竞争力,从而确保企业在激烈的市场竞争中始终处于有利地位。这种深入到企业内在机制的分析,让我看到了这本书的价值所在。它不仅仅是提供了一种方法论,更是一种思维模式的启迪,让我开始用一种更加战略性的眼光去观察和分析商业世界。

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我一直认为,真正的智慧往往体现在对最基本问题的深刻理解上。《战略管理》这本书,恰恰是在这一点上做得非常出色。它没有故弄玄虚,也没有堆砌华丽的辞藻,而是用一种朴实而有力的方式,揭示了企业在竞争环境中生存与发展的核心要素。书中对“战略”的定义,与其说是某种僵化的计划,不如说是一种动态的、持续的适应过程。作者深刻地洞察到,在当今这个充满不确定性的世界,那些固步自封的企业,无论曾经多么辉煌,最终都将面临被淘汰的命运。因此,这本书更像是一面镜子,映照出企业战略的本质:持续的学习、灵活的调整,以及对未来趋势的敏锐洞察。我特别喜欢书中关于“竞争优势”的论述,它并非仅仅指技术上的领先或者成本上的优势,更是一种难以被模仿的、内在的组织能力。作者通过生动的例子,解释了为何一些企业能够长期保持其领先地位,而另一些则昙花一现。这种深层次的分析,让我不再仅仅关注短期内的得失,而是开始思考如何构建企业长期的、可持续的竞争壁垒。阅读过程中,我常常会停下来,思考书中的观点如何应用于我所了解的实际商业案例,也开始反思自己身边企业的战略是否真正抓住了关键。

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当我拿到《战略管理》这本书时,我预设它会是一本充满晦涩理论和复杂公式的书籍,但它却以一种出乎意料的清晰和深刻,让我眼前一亮。作者并没有将战略管理描绘成一套僵化的流程,而是将其视为一种动态的、持续演进的思维艺术。他深入浅出地阐释了企业在面对不确定性时,如何构建清晰的战略方向,如何识别和利用自身的核心优势,以及如何有效地应对外部挑战。我尤其被书中对“市场细分”和“目标市场选择”的详尽分析所吸引。它不仅仅是简单的划分,而是基于对消费者需求、竞争格局以及企业自身能力的深度洞察。作者引导读者去思考,究竟什么样的市场才是最适合企业发展的,以及如何才能在该市场中建立起不可动摇的领导地位。这种回归到最基本商业逻辑的严谨性,让我对这本书充满了敬意。它让我意识到,很多时候,最简单的道理,往往蕴含着最深刻的智慧。

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