农村人力资源现状及开发 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国社会

作者:

出品人:

页数:168

译者:

出版时间:2006-9

价格:8.00元

装帧:

isbn号码:9787508714578

丛书系列:

图书标签:

• 农村人力资源现状及开发
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• 技能培训

《乡土新稼：人才赋能与乡村振兴的深度融合》 本书并非聚焦于“农村人力资源现状及开发”这一特定主题，而是以更加宏观和前瞻的视角，深入探讨了在当前中国乡村振兴战略深入推进的大背景下，如何通过创新人才的引进、培养、激励和配置，实现人才与乡村发展的深度融合，最终激活乡村发展的内在动力，擘画出新时代乡村发展的新蓝图。 核心内容与前瞻性洞察： 本书的核心并非简单罗列农村人力资源的现状，而是着眼于“人才赋能”这一关键动能，探讨如何将各领域、各层级的人才资源转化为推动乡村发展的强大力量。我们将从以下几个维度进行深度剖析： 时代浪潮下的乡村人才图景： 我们将首先勾勒出新时代乡村人才发展的宏观图景，这并非仅仅是传统意义上的农业劳动力，而是包含了返乡创业人才、科技创新人才、乡村治理人才、文化传承人才、生态保护人才以及多元化社会资本等。我们将分析不同类型人才的特点、需求以及他们可能为乡村带来的价值，同时也会审视当前人才流动的趋势和挑战，如城乡人才的双向流动、青年人才回流的动力机制等。 人才引育的多元路径与创新模式： 本书将重点阐述如何构建多元化、创新性的人才引进与培养体系。这包括但不限于： 政策驱动与激励机制： 探讨国家及地方层面在人才引进、补贴、职称评定、子女教育、医疗保障等方面的具体政策如何优化，以吸引和留住各类人才。 市场导向与校地合作： 强调发挥市场在人才配置中的决定性作用，推动高校、科研院所与乡村产业发展需求紧密对接，建立产学研合作基地，定向培养乡村急需人才。 乡贤回归与人才回引： 深入研究如何发挥在外成功人士、外出务工人员的带动作用，通过情感联结、创业支持、平台搭建等方式，鼓励他们回乡创业、投资兴业，将成功的经验和资源带回乡村。 本土人才培育与能力提升： 关注如何通过职业技能培训、学历提升、创业指导等方式，挖掘和培养乡村本土的致富带头人、合作社带头人、技术能手等，提升其综合素质和经营管理能力。 数字化人才与智慧乡村建设： 探讨如何引进和培养懂技术、懂互联网的数字化人才，赋能乡村产业数字化转型、智慧化管理和服务，推动智慧乡村建设。 人才融合与乡村产业升级： 本书将深入分析人才如何与乡村产业深度融合，成为产业升级和价值提升的核心驱动力。 科技赋能农业现代化： 探讨如何吸引农业科技人才，将先进的育种技术、耕作方式、病虫害防治技术、智能农机装备等引入乡村，提升农业生产效率和产品附加值。 文旅融合与乡村特色经济： 分析如何吸引文化创意、旅游管理、市场营销等人才，发掘乡村的文化旅游资源，打造特色民宿、农耕体验、非遗文化传播等新业态，实现“以文促旅，以旅兴农”。 生态文明与绿色发展： 关注如何吸引生态环境保护、可持续农业、乡村规划等人才，推动乡村绿色产业发展，践行生态文明理念，提升乡村人居环境。 电商直播与品牌营销： 探讨如何培养或引进懂网络营销、直播带货的人才，帮助乡村农产品打开销路，打造区域品牌，实现线上线下融合发展。 人才治理与乡村社区建设： 本书将跳出单纯的产业视角，关注人才在乡村社区治理和文化建设中的作用。 人才在乡村治理中的角色： 探讨如何发挥懂法律、懂政策、懂管理的专业人才在乡村基层治理中的作用，提升乡村治理体系和治理能力现代化水平。 文化传承与乡村精神重塑： 分析如何吸引文化学者、艺术家、非遗传承人等，在乡村留住和传承优秀的乡土文化，激活乡村的文化基因，重塑乡村精神风貌。 人才激励与乡村社会活力： 探讨如何建立健全多层次、多元化的人才评价和激励机制，让各类人才在乡村有成就感、获得感和归属感，激发乡村社会发展的内生动力。 风险与挑战的应对策略： 本书并非一味乐观，而是会客观分析在人才引进和开发过程中可能遇到的风险和挑战，例如人才流失、人才“空心化”、利益分配不均、文化冲突等，并提出切实可行的应对策略和解决方案。 本书的价值与读者受益： 本书面向的读者群体广泛，包括但不限于： 乡村振兴的政策制定者和执行者： 为理解新时代人才战略在乡村振兴中的核心地位，提供理论支撑和实践指导。 地方政府和基层组织： 为制定符合本地实际的人才引进和培养政策，提供丰富案例和创新思路。 返乡创业者和有意向参与乡村建设的人才： 为了解乡村发展需求和机遇，提供权威信息和前瞻性分析。 高校、科研院所和企业： 为探索校地合作、产企联动，服务乡村发展提供契机。 对乡村发展和人才战略感兴趣的学者、研究人员： 为深入研究和学术交流提供参考。 《乡土新稼：人才赋能与乡村振兴的深度融合》 旨在提供一种新的观察和行动视角，强调人才在驱动乡村全面振兴中的战略性作用。本书通过对人才引育、产业融合、社区治理等多个维度的深入探讨，力求为读者呈现一个更加立体、动态和充满活力的乡村发展图景，并为推动乡村实现高质量发展贡献智慧与力量。它不是简单地陈述“现状”，而是指向“未来”，探索“如何做”，并提供“可行路径”。

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作为一名长期关注社会结构变迁的普通读者，我被书中那种近乎悲悯却又极其理性的笔触深深吸引。它没有将农村人力资源问题简单归咎于外部环境，而是深入挖掘了内部驱动力的缺失。书中对“人力资本折旧”现象的描述尤为尖锐——那些在城市中积累了经验的年轻人，回乡后却发现自己的技能面临过时风险，这种“双向不匹配”的困境，是当前许多家庭面临的现实困境。此外，作者对教育资源分配不公如何固化人力资源的代际传递，进行了极具穿透力的分析。我甚至觉得，这本书与其说是谈论农村，不如说是揭示了我们国家整体人力资本配置中的深层症结。它提供了一个理解社会流动性的新视角，即人力并非可以简单地被“注入”或“提取”，而是一个复杂生态系统中的相互依存体。这种宏大叙事与微观个体命运的交织，让阅读体验充满了张力和回味。

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坦率地说，这本书的学术性是毋庸置疑的，但它的可读性也做得相当出色，这得益于作者对语言的精准控制和对复杂概念的清晰阐释。对于我这样的非专业读者而言，书中对于“技能溢出效应”和“劳动机会成本”的论述，并非高悬于概念之上，而是通过具体的地域和时间背景被具象化了。例如，书中通过对比不同省份的农民工返乡率及其带来的产业结构变化，直观地展示了人力资源流动的经济后果。更重要的是，这本书没有提供廉价的乐观主义，而是以一种审慎的态度，探讨了政策干预的“边界条件”——即在何种程度上政府干预是必要的，而何种程度上应该尊重市场和个体选择的自发性。这种平衡的视角，让整本书显得既有理论深度，又具备高度的现实指导意义，它促使读者去思考，真正的“开发”应当是赋权而非施予。

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初捧此书，心中所想，乃是探寻那片广袤土地上，无数“人”的故事与未来。我原本以为，这是一本专注于田间地头的技术指导，或是描绘乡村变迁的纪实文学。然而，阅读深入后，我发现它远不止于此。作者以一种近乎人类学家的细致与社会学家的洞察力，剖开了“农村人力资源”这个宏大概念的肌理。它没有给我提供快速致富的秘诀，也没有沉溺于对逝去田园牧歌的缅怀。相反，它像一面冷静的镜子，映照出当前农村劳动力结构性短缺的现实，那种微妙的代际更替、技能错配，以及知识结构与现代农业需求之间的巨大鸿沟，被描摹得淋漓尽致。尤其让我印象深刻的是，书中对于“非正规就业”群体的分析，那些在城市边缘游走的务工者，他们携带的知识和技能如何在城市中被低估，又如何反哺或抽离农村的资源。这种对人力资本在城乡之间流动的动态过程的捕捉，使得整本书的厚度与深度都超出了我的预期。它更像是一份详尽的“诊断书”，而不是一份简单的“报告”。

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这本书的结构安排相当巧妙，它没有采用传统的“问题—分析—对策”的线性结构，而是通过几个相互关联的主题模块，层层递进地展现了人力资源的复杂性。我特别喜欢其中对“人力资源的非物质价值”的探讨，这部分超越了通常对劳动力的量化评估。书中提到，乡村的传统技艺、人际网络（熟人社会），这些看似难以量化的“软资源”，在某些特定情境下，其价值甚至超过了硬性的技术指标。然而，如何在现代市场经济体系中为这些非物质价值定价并加以保护和开发，是作者着墨较多的难题。这迫使我思考，我们是否过度地用工业时代的标准来衡量和评估乡村社会的贡献。这种对价值多元化的肯定，使得全书的视野不再局限于经济效率，而转向了更可持续、更具人文关怀的发展模式探讨。读完后，我对“乡土智慧”这个概念有了全新的敬意。

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这本书的叙事节奏和论证方式，与我以往接触的经济类读物截然不同。它没有过多地堆砌复杂的计量模型或晦涩的经济学术语，而是通过大量的案例和实地调研的片段，构建起一个立体的分析框架。我尤其欣赏作者对于“资源开发”这一维度的处理，它并非简单地指代技能培训，而是上升到了文化认同和激励机制的层面。书中探讨了如何在保留乡村独特性的基础上，激活沉睡的人力资本潜力，比如如何让返乡创业者真正实现“资本回流”而非“人才流失”。那种对政策落地细节的关注，比如村集体经济组织在人力资源配置中的角色演变，体现了作者扎根现实的务实精神。读完某一章节，我仿佛亲自参与了一场深入的乡村研讨会，各方利益相关者的声音交织在一起，既有矛盾，也有合作的可能。这使我对“开发”二字有了更具操作性的理解，它关乎信任、关乎制度设计，远比想象中复杂。

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