永无止境 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
道格拉斯•爱德华
在1999年到2005年间曾担任Google公司消费者市场部的总监和品牌经理，负责代表公司直接和用户进行交流。在加入Google之前，爱德华是《圣荷西水星报》的在线品牌小组的经理，负责代理报社在新西伯利亚市的市场公共广播节目。
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Google——代表的是创新、成功，以及永无止境的追求。《永无止境：Google传》这部唯一得到Google高层认可的企业传记，将为你带来不一般的阅读体验。
★ 内容简介：
Google的企业宗旨“不作恶”是如何来的？为什么拉里和谢尔盖有能力吸引硅谷中首屈一指的风险投资公司支持他们？浏览器工具栏竞争中，微软和Google掀起了秘密决战，最后胜败如何？当微软公司宣称“我们要么买下你们，要么就灭掉你们！”时，Google又是如何逃过一劫？
这是一部最详细、最全面、最真实地记录一家伟大的互联网公司发展历程的书。
在这本书中，作者提到拉里•佩奇是个很强势的家伙，他火热的激情要帮助全世界不再浪费时间。拉里喜欢削减一切不必要的开销，不过在成本控制方面，不折不扣地把节俭才智发挥到极致的还是谢尔盖。在意大利米兰，他为了节省50美元，而不愿意选择乘坐出租车。
Google的远景目标让我们每个人都对未来充满了期待。未来，Google要创建一个能解决大规模数字问题的公司，而这个问题影响着千千万万的网民；Google还要重塑人类知识的景观，加快医学突破和空间探索的速度，拆除人类语言的障碍；Google不是要为全球性的无知和混乱提供权宜之计，而是要彻底清除世界上数据系统存在的重重障碍，让信息在其恰好需要的时候毫不费力地唾手可得；不远的将来，Google会成为像通用电气一样庞大的信息联合体——IT界的通用电气。
具体描述
读后感
本书比较新，不过讲的是1999-2005作者在谷歌期间的事情。书中有许多工作上的细节，估计也因此只能讲8年前的事情，否则很容易泄露一些商业上的机密。 作者是市场总监和品牌经理，当然是从他的角度来写谷歌。相对中国人来说，更坦率。比如说书中多次提到作者跟一位产品经理关系...
评分一位在google创业时期呆过的非工程师对98-05年google经历事情的流水账记述，一个41岁的大叔不甘平淡在硅谷的创业大潮中进入一家科技创业公司的经历 自身在从传统企业进入互联网企业的时期，倒是有很多启发。大互联网公司的很多企业文化是相似的，打破常规，扁平化，福利不错。...
评分永无止境 1、高效节俭正直，Google基石 2、谢尔盖解决问题要素：对问题提出极其不和常规的解决方法，运用技术来改善人类生存境况，以国际视野思考问题，期望新闻媒体成为我们实现企业目标的工具。2、Google雇佣的是聪明而没有安全感的人，无论他们多么努力，公司都会施加足够大...
评分书的作者，爱德华兹先生，这位将自己的名字永远以“Adwords”的形式留在Google代码库里的前Google第59号员工，他1999年进入Google的时候，对互联网一窍不通。 那时候Google里都是跟创始人拉里佩奇和谢尔盖一样的工程师，他们从未在其他地方工作过，从学校直接创办公司，没有任...
评分书的作者，爱德华兹先生，这位将自己的名字永远以“Adwords”的形式留在Google代码库里的前Google第59号员工，他1999年进入Google的时候，对互联网一窍不通。 那时候Google里都是跟创始人拉里佩奇和谢尔盖一样的工程师，他们从未在其他地方工作过，从学校直接创办公司，没有任...
用户评价
主要讲的是谷歌前期的事儿，作者主要从营销、广告的角度去看，讲了不少谷歌文化的细节。本人觉的此书不够全面，谷歌后期发生的事儿太多了，作者写的角度有点狭隘。本书没有给人耳目一新的感觉。。。
评分公司。
评分如何化解和比自己更聪明的人一起工作的压力感
评分主要讲的是谷歌前期的事儿，作者主要从营销、广告的角度去看，讲了不少谷歌文化的细节。本人觉的此书不够全面，谷歌后期发生的事儿太多了，作者写的角度有点狭隘。本书没有给人耳目一新的感觉。。。
评分这绝对不是Google的传记，而是一位40岁的大叔，从1999年到2005年，混在一群年轻工程师中间的工作经历。他如何艰难的在这家公司找到自己的位置和工作的乐趣，他的做事方法和思维方式如何被Google重塑，这才是这本书在谈的。同时，这些都反射出了Google的文化和部分重要产品的发布过程。这位大叔加入Google时有了几十年的工作习惯和人生阅历积累，去了Google等于重新开始，这个过程对于刚刚开始工作的我来说非常有启发性。
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