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世界上最受歡迎的人

簡體網頁||繁體網頁
[美] 戴爾·卡耐基
新世界齣版社
福源
2007-3
240
29.80元
9787802282483

圖書標籤: 世界上最受歡迎的人  處世  卡耐基  勵誌  人際關係  .  首都圖書館  讀物   


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发表于2024-06-15

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圖書描述

《世界上最受歡迎的人》講述瞭:社會飛速發展的今天,給我們帶來更大方便和更多快樂的同時,也帶來瞭越來越多無形的壓力。在這樣的一個生存環境裏,每個人都在努力尋找著屬於並適閤自己的立足之地。其中,有的人如魚得水、左右逢源、一帆風順;有的人處處碰壁、舉步維艱、兩手空空。生活在一個時代裏,為什麼兩者的差異會那麼大呢?

針對這個問題,《世界上最受歡迎的人》作者、美國著名社會學傢戴爾·卡耐基先生曾說過這樣的話:"一個人事業的成功,隻有15%是依賴於他的專業知識和技能,而85%則依靠於他的人際關係和處世能力。"

事業有成、一帆風順的人,不見得要比那些事事不順、處處碰壁的人的專業知識和技能高到哪兒去,有時候甚至還遠遠不及他們。然而,前者之所以做事能夠事半功倍,效能較高,頻頻有所收獲,原因是他們能夠很好地處理各種復雜的問題和關係,從而為自己營造齣一個比較和諧的社會活動氛圍,讓自己不論到哪裏,都能受到大傢的歡迎。換句話說,他們有很高很強的辦事能力,而這種"辦事能力",就是指他與彆人的溝通交流、協調閤作,充分調動社會上各種力量,使其為自己和自己的團隊發展所用,最後使所辦之事取得理想結果的能力。

誰若是擁有瞭這樣的能力,他就一定會成為世界上最受歡迎的人。事實上,這樣的人在我們身邊也能看得到,在每一個地方,小至一個鄉村小鎮,大至一個省市地區乃至一個國傢,都會有一些這樣的人。他們總是能把事辦得比較到位,把話說得滴水不漏,一舉一動都非常得體,因此,他們也就獲得瞭很多人都難以企及的位置、財富和影響力。

事實上,《世界上最受歡迎的人》的作者戴爾·卡耐基先生就是這樣的人。他在研究人類成功的秘密、人性的優點與弱點的過程中,所采訪的成功者裏麵,絕大多數也是這樣的人。這些世界上最受歡迎的人的行為、思想,以及他們的成功秘密,在《世界上最受歡迎的人》裏都將有所揭示。

戴爾·卡耐基先生是20世紀最偉大的成功學導師,美國現代成人教育之父。他曾當過教師、推銷員、演員,但是最終轉嚮瞭成人教育,並緻力於人性問題的研究。他運用心理學和社會學知識,對人性的弱點進行探索和分析,開創並發展齣瞭一套獨特的融演講、推銷、為人處世、智能開發於一體的教育方式。

接受卡耐基教育的有社會各界人士,不乏軍政要員,甚至包括多位美國總統、歐洲顯貴。韆韆萬萬的人從卡耐基的教育中獲益匪淺。

卡耐基的書齣版後,在美國立即引起轟動,許多父母買來送給在學校讀書的子女,公司老闆買來送給員工,甚至從政的人也大量買來送給選民;無數的教師、傳教士和商界高級管理人士在演說中也常常提到這《世界上最受歡迎的人》。

隨後,這《世界上最受歡迎的人》風靡全球,先後被譯成幾十種文字,被譽為"自《聖經》之後人類齣版史上的第二大暢銷書"。

如何贏得他人的好感?怎樣和他人實現最有效的溝通?怎樣使自己成為處處受他人歡迎的人?這些都是渴望成功的人們迫切希望知道答案的問題。而這本戴爾·卡耐基先生的《世界上最受歡迎的人》,能夠給大傢提供最理想的答案。

很多人都想成功,卻不知該如何成功,少數人深諳成功哲學,卻不輕易示人。幸運的是,卡耐基先生既知道如何成功,如何成為受歡迎的人,又竭盡全力地傳授給世人。於是,便有他的一係列影響深遠的著作。這本《世界上最受歡迎的人》,就是卡耐基先生作品的精萃。

通讀《世界上最受歡迎的人》,你將獲得一雙慧眼,慢慢悟透一些處世之術,為官之道、做人之秘、緻富之訣……並讓你把復雜的世界看得清清楚楚明明白白。隻要你反復閱讀《世界上最受歡迎的人》,將學習到的知識應用到實踐中,並把行動中所感悟到的經驗和教訓記錄下來,不斷改進,相信很快就會讓領導賞識你,讓部下佩服你,讓小人服從你,讓好人尊重你,讓朋友喜歡你,讓親人更愛你。

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用戶評價

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要是都做到的就不是人 人性本來是什麼 神仙也有發飆的時候吧 人都有七情六欲吧 如果能做到書中所講的那些條條框框 那隻能說明這個人吧 太假瞭 現在人吧 有的時候也挺賤的 你對他越好 他越不把你當迴事 我相信沒有一個人是能讓全世界都喜歡的 無論他是誰 這一輩子吧 有幾個你願意全心全意付齣的對象 並且産生相互作用 那就沒白活 也不用所有人都喜歡 也裝的太纍瞭吧

評分

安利的課其實就是在講這本書.... 批評的三文治法:贊美、意見、肯定; 上中下層人談論的話題:未來目標觀念-做事-八卦;人贊人-人比人-人踩人; 正嚮積極思考方式:新草鞋故事。

評分

嗯,好吧,我是覺得好像跟《人性的弱點》一個風格,所以暫時換瞭德魯剋的《卓有成效的管理者》來看。

評分

觀點很認同,看瞭覺得人生就該這樣``

評分

嗯,好吧,我是覺得好像跟《人性的弱點》一個風格,所以暫時換瞭德魯剋的《卓有成效的管理者》來看。

讀後感

評分

安利的课其实就是在讲这本书.... 批评的三文治法:/赞美/意见/肯定/;上中下层人谈论的话题:未来目标观念-做事-八卦,人赞人-人比人-人踩人;正向积极思考方式:新草鞋故事。

評分

安利的课其实就是在讲这本书.... 批评的三文治法:/赞美/意见/肯定/;上中下层人谈论的话题:未来目标观念-做事-八卦,人赞人-人比人-人踩人;正向积极思考方式:新草鞋故事。

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評分

安利的课其实就是在讲这本书.... 批评的三文治法:/赞美/意见/肯定/;上中下层人谈论的话题:未来目标观念-做事-八卦,人赞人-人比人-人踩人;正向积极思考方式:新草鞋故事。

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