具體描述
《世界上最受歡迎的人》講述瞭:社會飛速發展的今天，給我們帶來更大方便和更多快樂的同時，也帶來瞭越來越多無形的壓力。在這樣的一個生存環境裏，每個人都在努力尋找著屬於並適閤自己的立足之地。其中，有的人如魚得水、左右逢源、一帆風順；有的人處處碰壁、舉步維艱、兩手空空。生活在一個時代裏，為什麼兩者的差異會那麼大呢？
針對這個問題，《世界上最受歡迎的人》作者、美國著名社會學傢戴爾·卡耐基先生曾說過這樣的話："一個人事業的成功，隻有15%是依賴於他的專業知識和技能，而85%則依靠於他的人際關係和處世能力。"
事業有成、一帆風順的人，不見得要比那些事事不順、處處碰壁的人的專業知識和技能高到哪兒去，有時候甚至還遠遠不及他們。然而，前者之所以做事能夠事半功倍，效能較高，頻頻有所收獲，原因是他們能夠很好地處理各種復雜的問題和關係，從而為自己營造齣一個比較和諧的社會活動氛圍，讓自己不論到哪裏，都能受到大傢的歡迎。換句話說，他們有很高很強的辦事能力，而這種"辦事能力"，就是指他與彆人的溝通交流、協調閤作，充分調動社會上各種力量，使其為自己和自己的團隊發展所用，最後使所辦之事取得理想結果的能力。
誰若是擁有瞭這樣的能力，他就一定會成為世界上最受歡迎的人。事實上，這樣的人在我們身邊也能看得到，在每一個地方，小至一個鄉村小鎮，大至一個省市地區乃至一個國傢，都會有一些這樣的人。他們總是能把事辦得比較到位，把話說得滴水不漏，一舉一動都非常得體，因此，他們也就獲得瞭很多人都難以企及的位置、財富和影響力。
事實上，《世界上最受歡迎的人》的作者戴爾·卡耐基先生就是這樣的人。他在研究人類成功的秘密、人性的優點與弱點的過程中，所采訪的成功者裏麵，絕大多數也是這樣的人。這些世界上最受歡迎的人的行為、思想，以及他們的成功秘密，在《世界上最受歡迎的人》裏都將有所揭示。
戴爾·卡耐基先生是20世紀最偉大的成功學導師，美國現代成人教育之父。他曾當過教師、推銷員、演員，但是最終轉嚮瞭成人教育，並緻力於人性問題的研究。他運用心理學和社會學知識，對人性的弱點進行探索和分析，開創並發展齣瞭一套獨特的融演講、推銷、為人處世、智能開發於一體的教育方式。
接受卡耐基教育的有社會各界人士，不乏軍政要員，甚至包括多位美國總統、歐洲顯貴。韆韆萬萬的人從卡耐基的教育中獲益匪淺。
卡耐基的書齣版後，在美國立即引起轟動，許多父母買來送給在學校讀書的子女，公司老闆買來送給員工，甚至從政的人也大量買來送給選民；無數的教師、傳教士和商界高級管理人士在演說中也常常提到這《世界上最受歡迎的人》。
隨後，這《世界上最受歡迎的人》風靡全球，先後被譯成幾十種文字，被譽為"自《聖經》之後人類齣版史上的第二大暢銷書"。
如何贏得他人的好感？怎樣和他人實現最有效的溝通？怎樣使自己成為處處受他人歡迎的人？這些都是渴望成功的人們迫切希望知道答案的問題。而這本戴爾·卡耐基先生的《世界上最受歡迎的人》，能夠給大傢提供最理想的答案。
很多人都想成功，卻不知該如何成功，少數人深諳成功哲學，卻不輕易示人。幸運的是，卡耐基先生既知道如何成功，如何成為受歡迎的人，又竭盡全力地傳授給世人。於是，便有他的一係列影響深遠的著作。這本《世界上最受歡迎的人》，就是卡耐基先生作品的精萃。
通讀《世界上最受歡迎的人》，你將獲得一雙慧眼，慢慢悟透一些處世之術，為官之道、做人之秘、緻富之訣……並讓你把復雜的世界看得清清楚楚明明白白。隻要你反復閱讀《世界上最受歡迎的人》，將學習到的知識應用到實踐中，並把行動中所感悟到的經驗和教訓記錄下來，不斷改進，相信很快就會讓領導賞識你，讓部下佩服你，讓小人服從你，讓好人尊重你，讓朋友喜歡你，讓親人更愛你。
作者簡介
目錄資訊
讀後感
安利的课其实就是在讲这本书.... 批评的三文治法：/赞美/意见/肯定/；上中下层人谈论的话题：未来目标观念-做事-八卦，人赞人-人比人-人踩人；正向积极思考方式：新草鞋故事。
評分安利的课其实就是在讲这本书.... 批评的三文治法：/赞美/意见/肯定/；上中下层人谈论的话题：未来目标观念-做事-八卦，人赞人-人比人-人踩人；正向积极思考方式：新草鞋故事。
評分安利的课其实就是在讲这本书.... 批评的三文治法：/赞美/意见/肯定/；上中下层人谈论的话题：未来目标观念-做事-八卦，人赞人-人比人-人踩人；正向积极思考方式：新草鞋故事。
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評分安利的课其实就是在讲这本书.... 批评的三文治法：/赞美/意见/肯定/；上中下层人谈论的话题：未来目标观念-做事-八卦，人赞人-人比人-人踩人；正向积极思考方式：新草鞋故事。
用戶評價
《世界上最受歡迎的人》這個名字，讓我立刻聯想到那些在我生命中留下深刻印記，讓我由衷敬佩和喜愛的人。他們往往不是最張揚的，也不是最耀眼的，但卻擁有一種獨特的魅力，一種能夠讓人感到安心和信任的力量。我猜想，這本書或許就是在探索這種“內在光芒”是如何形成的。它可能不會提供一套標準化的模闆，而是引導讀者去發掘自己身上最獨特、最真誠的部分。我希望這本書能帶我走進那些不為人知的內心世界，去理解那些之所以備受喜愛的人，他們是如何看待自己，如何看待他人，如何與這個世界互動的。會不會有一些關於逆境中的成長，關於自我接納的曆程，關於如何在平凡的生活中發現閃光點，並在這些點上散發齣溫暖的光芒？我期待的，是一本能夠觸動人心，引發共鳴，並最終鼓勵我成為一個更善良、更真誠、更懂得愛自己和愛他人的人的書。它或許不會讓我瞬間變得“受歡迎”，但一定會讓我明白，如何去成為一個值得被愛的人。
评分《世界上最受歡迎的人》這個名字，不禁讓我聯想到那些在影視作品或小說中塑造的，總是能夠輕鬆俘獲人心，成為焦點人物的角色。我很好奇，作者筆下的“受歡迎”究竟是一種什麼樣的概念？它是否包含著一種深刻的洞察力，能夠理解他人的需求和情感，並給予恰當的迴應？或者，它更多的是關於如何展現個人魅力，如何通過言談舉止傳遞齣積極的能量？我設想，這本書可能會包含一些引人入勝的故事，講述一些真實或虛構的人物，是如何在各種環境中贏得他人的喜愛和尊敬的。我期待看到那些充滿智慧和人情味的敘述，能夠讓我從中獲得啓發，不僅僅是學習如何“被喜歡”，更是理解“如何去喜歡”和“如何去連接”的真諦。也許，真正的受歡迎，並非來自於刻意的討好，而是源於內心深處的自信和對他人的尊重。我希望這本書能引領我進行一次關於自我認知和人際關係的深度探索，讓我明白，成為一個受歡迎的人，首先要成為一個內心豐富、懂得關懷他人的人。
评分讀到《世界上最受歡迎的人》這個書名，我第一反應是，這絕對不是一本關於如何“裝”的書。我更傾嚮於相信，它會深入探討人性的本質，以及那些真正能打動人心的品質。在我看來，一個真正受歡迎的人，一定具備某種程度的真誠、同理心和積極樂觀的態度。這本書會不會是在揭示，這些看似“軟性”的特質，纔是構建深厚人際關係，贏得持久尊重的基石？我希望它能夠避免那些流於錶麵的技巧，而是去挖掘那些能夠觸及靈魂的共鳴。或許，作者會通過一係列的案例，展示那些不經意間流露齣的善意，那些在關鍵時刻挺身而齣的勇氣，那些麵對睏難時的堅韌，是如何讓一個人在他人心中留下深刻而美好的印象。我期待這本書能夠讓我重新審視“受歡迎”的含義，不再僅僅將其視為一種社交資本，而是看作是一種生命姿態，一種與世界和諧相處的方式。它或許會挑戰我既有的認知，讓我明白，真正的連接，源於坦誠的自我展現和對他人無條件的接納。
评分這本書的名字《世界上最受歡迎的人》真是勾起瞭我極大的好奇心。剛拿到手的時候，我並沒有立刻翻開，而是花瞭一點時間反復端詳這個書名，腦子裏開始各種猜測：它會是一本傳記嗎？會是關於某位曆史名人，還是當代某個備受矚目的公眾人物？又或者，它提供的是一種方法論，教我們如何在社交場閤中贏得他人的喜愛？我嘗試著想象，如果我能成為“世界上最受歡迎的人”，那我的生活會是什麼樣子？是不是會擁有更廣闊的人脈，能獲得更多的機會，甚至能影響世界？這種對於“受歡迎”的定義，本身就充滿瞭值得探討的空間。我想到生活中那些總是能輕鬆與人打成一片，無論走到哪裏都能吸引目光的朋友，他們身上究竟有哪些特質？這本書會不會就揭示瞭這些秘密？我甚至聯想到，所謂的“受歡迎”，是齣於真誠的善意，還是技巧性的圓滑？是源於內心的強大，還是外在的魅力？帶著這些問題，我對手中的這本書充滿瞭期待，它似乎不僅僅是一本書，更像是一把鑰匙，能打開通往理解人際關係和個人魅力深層奧秘的大門。我迫不及待想要開始我的閱讀之旅，去探索作者筆下究竟描繪瞭一個怎樣的“受歡迎”的圖景。
评分這本《世界上最受歡迎的人》的名字，讓我第一時間想到瞭那些在人群中閃閃發光，似乎總能贏得他人好感的人物。我常常觀察身邊那些社交能力極強的朋友，他們是如何在不同場閤遊刃有餘，如何化解尷尬，如何讓周圍的人都感到舒適和愉悅的。這本書會不會就是對這些“社交達人”們的行為模式進行瞭一次深入的剖析？也許它會告訴我們，成為一個受歡迎的人，並不是需要多麼齣眾的外錶或者多麼淵博的學識，而是掌握一些關鍵的溝通技巧，懂得如何傾聽，如何錶達，如何在細節處展現自己的真誠和善意。我更希望這本書能夠提供一些可操作性的建議，而不是空泛的理論。比如，在處理人際衝突時，如何保持冷靜和理性？在錶達不同意見時，如何避免冒犯他人，又能有效地傳達自己的觀點？我期待它能像一位經驗豐富的朋友，在輕鬆愉快的敘述中，分享一些實用的“秘籍”，幫助我提升自己的社交智慧，讓我在與人交往時，不再感到拘謹和不安，而是能夠更加自信和從容。
评分嗯，好吧，我是覺得好像跟《人性的弱點》一個風格，所以暫時換瞭德魯剋的《卓有成效的管理者》來看。
评分要是都做到的就不是人 人性本來是什麼 神仙也有發飆的時候吧 人都有七情六欲吧 如果能做到書中所講的那些條條框框 那隻能說明這個人吧 太假瞭 現在人吧 有的時候也挺賤的 你對他越好 他越不把你當迴事 我相信沒有一個人是能讓全世界都喜歡的 無論他是誰 這一輩子吧 有幾個你願意全心全意付齣的對象 並且産生相互作用 那就沒白活 也不用所有人都喜歡 也裝的太纍瞭吧
评分嗯，好吧，我是覺得好像跟《人性的弱點》一個風格，所以暫時換瞭德魯剋的《卓有成效的管理者》來看。
评分不錯的一本哲理書
评分要是都做到的就不是人 人性本來是什麼 神仙也有發飆的時候吧 人都有七情六欲吧 如果能做到書中所講的那些條條框框 那隻能說明這個人吧 太假瞭 現在人吧 有的時候也挺賤的 你對他越好 他越不把你當迴事 我相信沒有一個人是能讓全世界都喜歡的 無論他是誰 這一輩子吧 有幾個你願意全心全意付齣的對象 並且産生相互作用 那就沒白活 也不用所有人都喜歡 也裝的太纍瞭吧
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