图书标签: 管理 激励 员工 人力资源管理 管理学 激情员工 管理咨询 学习
发表于2024-12-23
激情员工 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《激情员工:通过满足员工关键需求而获利》主要内容:大多数人刚被聘用时都是充满激情的,但在工作一段时间后,往往会推动最初的热情,变得对公司漠不关心。原因何在?《激情员工:通过满足员工关键需求而获利》基于对237家公司的250万名员工的调查和研究得出结论,根本症结在于员工的关键需求未得到满足。书中对此给出了经实践证明的有效解决方案。
: F272.92/1634
评分在这里我学会了很多
评分: F272.92/1634
评分: F272.92/1634
评分激励需要实实在在的关爱与全心投入!
这本书是沃顿商学院系列丛书之一,扉页上赫然写着这样一行字―――“源自全球最佳商学院的商业智慧”,口气很大,不过确是事实。 还记得商学院的教授曾经说过,准确提出问题是非常困难的。本书的几位作者提出的问题是“员工态度和企业绩效之间的关系是什么?”作者通过大量...
评分我是在图书馆中无意间发现了这本书,之前的管理学课正好讲到了激励和沟通,于是我就拿下来粗略地翻看了一下。从整个内容来看,书中对于员工发挥工作热情有着独特的见解,而且相比于国内的有关激励沟通的书籍,这本书易于理解,书中很多的案例值得我们去思考。书中的很多...
评分这本书是沃顿商学院系列丛书之一,扉页上赫然写着这样一行字―――“源自全球最佳商学院的商业智慧”,口气很大,不过确是事实。 还记得商学院的教授曾经说过,准确提出问题是非常困难的。本书的几位作者提出的问题是“员工态度和企业绩效之间的关系是什么?”作者通过大量...
评分这本书是沃顿商学院系列丛书之一,扉页上赫然写着这样一行字―――“源自全球最佳商学院的商业智慧”,口气很大,不过确是事实。 还记得商学院的教授曾经说过,准确提出问题是非常困难的。本书的几位作者提出的问题是“员工态度和企业绩效之间的关系是什么?”作者通过大量...
评分我是在图书馆中无意间发现了这本书,之前的管理学课正好讲到了激励和沟通,于是我就拿下来粗略地翻看了一下。从整个内容来看,书中对于员工发挥工作热情有着独特的见解,而且相比于国内的有关激励沟通的书籍,这本书易于理解,书中很多的案例值得我们去思考。书中的很多...
激情员工 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024