《贏在中層》由餘世維的核心課程“中層危機”升級而成。書中餘世維以其詼諧的語言風格，獨到的視角，生動的案例，嚮高層領導闡述瞭如何打造堅實的中層，嚮中層乾部提供瞭自我成就的解決之道。如何在基層與高層的銜接中做到有效溝通？在公司不同的發展階段如何選擇不同類型的中層？破解中層危機的六大核心密碼是什麼？《贏在中層》將一一作答。
具體描述
讀後感
中层，做好你自己 ——《赢在中层》读后感 近日，读完公司赠阅的《赢在中层》这本书，在书中余世维先生透过通俗易懂的语言，解析在职场中的中层们所应该了解、掌握的必备素质和道理，同时通过一个个生动的案例，把这些道理形像、直观地表达出来，并给人以深刻思索。 合上书页...
評分先说个题外话，147页的书定价29.8？ 打分的人很少，打2星的干脆没有，那么这本书究竟好不好呢？答案是好，但是作者的角度是单一角度，是企业老板上帝视角，既没有社会视角，也没有员工视角。全篇纸讲索取，不讲付出。除了对中层的各种要求，就是对不合格人员的直接裁撤，怎么...
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評分中层，做好你自己 ——《赢在中层》读后感 近日，读完公司赠阅的《赢在中层》这本书，在书中余世维先生透过通俗易懂的语言，解析在职场中的中层们所应该了解、掌握的必备素质和道理，同时通过一个个生动的案例，把这些道理形像、直观地表达出来，并给人以深刻思索。 合上书页...
評分先说个题外话，147页的书定价29.8？ 打分的人很少，打2星的干脆没有，那么这本书究竟好不好呢？答案是好，但是作者的角度是单一角度，是企业老板上帝视角，既没有社会视角，也没有员工视角。全篇纸讲索取，不讲付出。除了对中层的各种要求，就是对不合格人员的直接裁撤，怎么...
用戶評價
對於領導類型的圖示令人印象深刻。
评分內容不錯，就是偏少。
评分職業化之道，很精闢，引以為鑒
评分記得，這是老東傢推薦的。現在看來，也確實是公司太大，管理人能力不足啊！職場政治太嚴重。我想這也是目前建築行業的通病。
评分11月已讀。公司要求每月讀書，看完還是有些啓發的。
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