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彆把工作當兒戲

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楊凡用
中國城市
2006-12
200
18.00元
9787507418040

圖書標籤: 21傢   


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发表于2024-11-24

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圖書描述

員工的工作原動力是任何都十分關注和感到棘手的老問題。如果不從根本上提升員工的工作原動力,任何企業的戰略目標和規劃都是難以實現的。

  提升員工的工作原動力,核心在於“忠誠”,關鍵在於“狀態”,基礎在於“能力”。

  一個企業能不能發展,最重要的因素是人,即這個企業的員工。

  而現在很多企業的現實是,員工的忠誠度下降,實行忠誠這個戰略規劃,就是要讓員工明白,忠誠的最大受益者是奉行忠誠的本人!員工不忠誠,就沒有用武之地,因為任何企業都不可能使用或重用一個有“反骨”的員工!

  忠誠的核心競爭力,是其他能力的統帥。員工獲得老闆信任的重要因素不僅是能力,更是忠誠!忠誠之於員工具有緊迫性,因為員工隻有把自己的忠誠奉誠給企業,企業纔會給你迴報,而不是相反。

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