发表于2024-12-28
彆把工作當兒戲 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
員工的工作原動力是任何都十分關注和感到棘手的老問題。如果不從根本上提升員工的工作原動力,任何企業的戰略目標和規劃都是難以實現的。
提升員工的工作原動力,核心在於“忠誠”,關鍵在於“狀態”,基礎在於“能力”。
一個企業能不能發展,最重要的因素是人,即這個企業的員工。
而現在很多企業的現實是,員工的忠誠度下降,實行忠誠這個戰略規劃,就是要讓員工明白,忠誠的最大受益者是奉行忠誠的本人!員工不忠誠,就沒有用武之地,因為任何企業都不可能使用或重用一個有“反骨”的員工!
忠誠的核心競爭力,是其他能力的統帥。員工獲得老闆信任的重要因素不僅是能力,更是忠誠!忠誠之於員工具有緊迫性,因為員工隻有把自己的忠誠奉誠給企業,企業纔會給你迴報,而不是相反。
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