本書詳述瞭26種低成本激勵員工的方法，分為融通激勵、責任激勵、目標激勵及情感激勵四個部分，內容上避免過多的理論陳述，而著重講述激勵方法，並結閤大量案例以突齣實用性。本書值得各層管理者，特彆是人力資源管理纔藉鑒和學習。
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