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灰常有幫助，hr might think logical,this book helps

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關於HR的績效指標類的內容，客觀講也沒太多新意。而且，有些指標在實際操作中可能難度很大或者意義不大。但這本書的好處在於，除過這些指標，作者的確提齣瞭一些有個性的見解，這在國內的同類著作中幾乎是看不到的。

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我是带着问题来看这本书的，做了一段时间HR以后，越来越觉得如何衡量自己的工作是一个很难得事情，尤其是站在公司BIZ MANAGER乃至于CEO的角度如何看待HR的工作。这本书应该是可以作为抛砖引玉，提出一些有意义的观点，其中有些KEY POINT和目前推行的一些项目有异曲同工之妙，能...

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