图书标签: 管理  余世维  人力资源管理  突破人才经营瓶颈  企业管理  人才  商业  management   

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余师傅是我人生的第三位老师……

一口台湾味的哈佛博士，仅凭一台老式投影仪、和几张500强企业领袖的头像就忽悠了我们这些无知青少年：）

余师傅是我人生的第三位老师……

这是第二次听余老师的课了，认为它对人才的一些观点是我从没有想过或是涉及到的，很有收获

这是第二次听余老师的课了，认为它对人才的一些观点是我从没有想过或是涉及到的，很有收获

余先生来太原讲这堂课时候我有幸听了,现场很有感染力. 当时我后排有两个人说到:"说是这么说,谁能真的那么做呢?"而且是很不屑的表情,可能是余先生听到了他们的话,说到:"现在用不上不等于以后用不上.如果我说的都没有用的话,我今天也就没必要来这里了."我觉得他说的很有道...  

余先生来太原讲这堂课时候我有幸听了,现场很有感染力. 当时我后排有两个人说到:"说是这么说,谁能真的那么做呢?"而且是很不屑的表情,可能是余先生听到了他们的话,说到:"现在用不上不等于以后用不上.如果我说的都没有用的话,我今天也就没必要来这里了."我觉得他说的很有道...  

现在才看~~很早之前就已经在看他的SP了~~感觉说的比较浅白易懂，但是说很好听，能做到却很难~~

余先生来太原讲这堂课时候我有幸听了,现场很有感染力. 当时我后排有两个人说到:"说是这么说,谁能真的那么做呢?"而且是很不屑的表情,可能是余先生听到了他们的话,说到:"现在用不上不等于以后用不上.如果我说的都没有用的话,我今天也就没必要来这里了."我觉得他说的很有道...  

余先生来太原讲这堂课时候我有幸听了,现场很有感染力. 当时我后排有两个人说到:"说是这么说,谁能真的那么做呢?"而且是很不屑的表情,可能是余先生听到了他们的话,说到:"现在用不上不等于以后用不上.如果我说的都没有用的话,我今天也就没必要来这里了."我觉得他说的很有道...