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发表于2024-11-13
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和leader無關,關於 problem-solving
評分MOI 中, Motivation 更應該理解為激發成員內心的激情,特彆是對成長的激情。進而更有效的提高自己的同時達成工作績效。 Organization 組織建設應該多樣、包容,但也需要有統一的紀律。Innovation 也讓團隊內成員有激情的一部分,微創新就可藉可組閤,所以在更瞭解周遭然後結閤自己思考的情況下去創新。
評分作者的風格就是用各種各樣的例子讓你問自己問題,所以你如果讀這本書是為瞭尋找答案估計會失望。但是你願意思考,應該會有所收獲,起碼知道哪些方麵需要深入思考。
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