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发表于2024-08-18
理性與管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
本論文主要是通過四個方麵來說明韋伯的管理哲學思想。
第一部分,主要說明瞭韋伯管理哲學的理論來源。首先介紹本文的主題:韋伯不僅作為世界著名的社會學傢、管理學傢,而且作為一個管理哲學傢,具有豐富的管理哲學思想,試圖增加對韋伯的一個新的理解維度,接著介紹韋伯管理哲學的理論來源,主要有德國古典哲學,主要提供瞭理性這個韋伯管理哲學中的核心範疇;孔德的實證主義,它使韋伯注意到社會科學的客觀性問題,同時讓韋伯把形而上的思辨哲學與管理學有機結閤起來;新康德主義,提供瞭方法論方麵的有關來源;馬剋思主義,這是韋伯建立管理哲學的邏輯前提,也就是說,韋伯正是通過批判馬剋思的“經濟決定論”來迴答資本主義是如何通過新教倫理來建立的。
第二部分,主要根據韋伯瞭著作構建瞭韋伯管理哲學的理論體係。它包括管理哲學的基本理論,如基本範疇、基本原則、基本理論;管理哲學方法論,主要有價值中立學說、因果理論、理想類型理論等等;對科層製的哲學分析,主要是通過韋伯管理思想中的典型——科層製進行哲學分析,從而進一步強化韋伯管理哲學的理論應用。構成瞭韋伯管理哲學的基本理論體係,並體現瞭韋伯管理哲學的特點:從一般到個彆,從抽象到具體。
第三部分,著重分析韋伯管理哲學的影響,首選通過韋伯的卡裏斯瑪與尼采的查拉圖斯特拉進行比較,說明他們都有後現代傾嚮,接著通過對韋伯給法蘭剋福學派的影響,特彆是韋伯對哈貝斯的影響的分析,說明韋伯對後現代思想的影響。
第四部分,分析瞭韋伯管理哲學中的不足,主要從韋伯管理哲學的理論體係中進行分析,用交往實踐唯物主義進行批判,形成本文的邏輯結論;交往管理觀。並簡單說明瞭交往管理觀的含義和特徵及意義。
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