本书的编写以国内外最新饭店经营管理理论为基础,旨在对饭店的经营管理构建一个基本体系,并对其中若干重要问题进行重点阐述,以帮助读者尽快而全面地了解饭店的基本理论和知识,特别是饭店的经营管理理论和知识。立足于现代市场经济体系,并从这一角度出发思考问题,注重饭店经营管理理论可以说是本书的一种追求和一大特点。本书的编写以大学教材为出发点,讲究理论性、逻辑性和层次性,也可作为饭店管理人员、各类旅游院校教师的
吴本,复旦大学旅游学系旅游管理教研室教师,现主要从事饭店管理、旅游资源管理领域的教学和研究。
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这本书的装帧设计实在是太吸引人了,封面那种沉稳又不失现代感的配色,让人一眼就能感受到内容的专业与深度。我一开始抱着试试看的心态翻开,没想到仅仅是目录的排版布局,就显露出编者在结构梳理上的独到匠心。它不像市面上很多同类书籍那样堆砌理论,而是采取了一种非常清晰的逻辑链条,从宏观的战略规划,到中观的部门职能划分,再到微观的日常运营细节,层层递进,让人感觉阅读的每一步都走在扎实的基石之上。我尤其欣赏其中对“服务体验设计”这部分的着墨,作者没有停留在空泛的口号上,而是引用了大量的案例分析,那些具体到前厅接待流程的SOP优化,或是客房清洁标准的量化指标,都让人感觉触手可及,仿佛自己就是这家酒店的运营总监,正在亲手打磨每一个服务环节。那种将抽象的管理概念转化为具体可执行步骤的能力,是这本书最让我感到惊喜的地方。它不仅仅是在“教你管理”,更是在“展示如何操作”。
评分如果要用一个词来概括这本书给我的感受,那就是“系统性重构”。很多管理书只是告诉你“怎么做A”或者“怎么优化B”,但这本书却提供了一个完整的生态系统模型。它将前厅、客房、餐饮、宴会销售乃至工程维护部门,视为一个相互依赖、协同作战的有机体。比如,它探讨了当工程部延迟维修空调影响到客房入住率时,销售部应该如何灵活调整价格策略,以及财务部如何评估这次突发事件造成的间接损失。这种跨职能部门的联动分析,帮助我跳出了自己职位的局限性,从整个酒店的生命周期角度去看待问题。最后的附录部分,整理的几份法律风险提示和应急预案模板,更是体现了作者为读者考虑的周到和细致入微,这是一本真正能陪伴从业者走过多年职业生涯的案头必备参考书。
评分读完前几章,我简直想立刻找一个项目来实践一下书里的内容。这本书最打动我的地方在于它对“人”这个核心要素的深刻洞察。在探讨人力资源管理的那部分,作者没有用那种生硬的、以KPI为导向的冷酷视角,而是将员工视为酒店产品本身的一部分。关于员工激励机制的章节,提供的方案简直是教科书级别的灵活性。比如,它详细描述了如何通过跨部门轮岗来提升基层员工的全局视野,以及如何设计一个既能体现绩效又能照顾到员工职业倦怠期的薪酬体系。这些描述非常细腻,比如提到在旺季结束后给予员工更长的“调整假期”,这种对人性弱点的体谅,在很多严肃的管理书籍中是看不到的。这让我意识到,一个成功的酒店运营者,不仅需要精通数字和流程,更需要是一个高情商的“人性工程师”。这本书成功地把冰冷的管理工具,注入了温暖的人文关怀。
评分这本书的语言风格非常具有时代感,它没有采用那种陈旧的、过时的管理术语,而是紧密结合了当前的数字化趋势。特别是关于“线上营销与客户关系管理(CRM)”的部分,它清晰地勾勒出了从OTA平台引流到私域流量转化的完整路径。作者详细分析了不同社交媒体平台在不同客户群体中的应用侧重点,并且给出了实战性的内容生产建议,比如如何利用短视频快速展示酒店的特色设施,而不是仅仅停留在图片展示上。更妙的是,它还探讨了数据隐私合规性在酒店业的应用,这在当下是非常前沿且重要的议题。读完这一块,我感觉自己手中的“管理工具箱”立刻升级到了一个全新的互联网版本,完全摆脱了过去那种守着电话和传真机做生意的老旧思维。
评分这本书的理论深度和广度令人叹服,但真正让我拍案叫绝的是它对“财务控制与盈利能力分析”的讲解。我一直觉得,餐饮和住宿业的财务报表是最晦涩难懂的,但作者用一种近乎“讲故事”的方式,把成本中心、利润中心的概念阐释得淋漓尽致。它不仅告诉你如何计算RevPAR(每间可供客房收入),更深入剖析了影响RevPAR波动的那些隐性因素,比如预订渠道的佣金结构、不同季节的平均房价弹性,甚至连季节性装饰更换的成本摊提都计算在内。我特别喜欢其中关于“微型利润点挖掘”的论述,它教你如何在不增加顾客感知成本的前提下,通过优化能源使用、减少食材损耗等细节,实现百分之零点几的利润增长,这种“见微知著”的管理哲学,对于追求稳健增长的中小型酒店来说,价值千金。
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