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  偉大的博弈 pdf epub mobi txt 電子書 下載

近来在天涯上看到一个比较有意思的帖子，据说是《彼得原理》的简化版。摘一段彼得原理的大致意思： 彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇...  

最近经常在盗版书摊上看见这本书 结果在图书馆看见了 翻了翻 还不错 目前看了一半了。江东编著的那本写的通俗易懂。任何人都会晋升到他不能胜任的阶层。用层级组织学的层层分析，举例很多，引用名言很多。很有收获。

近来在天涯上看到一个比较有意思的帖子，据说是《彼得原理》的简化版。摘一段彼得原理的大致意思： 彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇...  

近来在天涯上看到一个比较有意思的帖子，据说是《彼得原理》的简化版。摘一段彼得原理的大致意思： 彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇...  

近来在天涯上看到一个比较有意思的帖子，据说是《彼得原理》的简化版。摘一段彼得原理的大致意思： 彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇...