战略规划与有效执行

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出版者:第1版 (2006年1月1日)
作者:斯特蒂纽斯
出品人:
页数:105 页
译者:章佳
出版时间:2006-1
价格:18.00元
装帧:平装
isbn号码:9787508605227
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

成功的企业战略必须要满足市场的需求,但也要具有相当的灵活性,以迅速适应市场的变化。为了形成新的战略,企业必须对过去的经验和当前战略的执行情况进行评估,并对行业和社会发展趋势进行分析。战略的规划、执行和评估是一个循环往复的过程,这要求企业在内部完成战略管理的制度化,并定期更新战略,否则不管其内涵和创意如何,战略都不会成功。  本书讨论的24个步骤为企业战略的规旬和执行建立了一个实战框架,纳入了不断变换的环境 、客户、竞争对手和员工等各种因素,它将帮助企业一步步地完善规划和执行战略的过程,使企业进一步巩固和加强自己的竞争优势,并获得长期的发展。  24种创新思维,深度阐释企业运作破冰策略。  24个行动要诀,深入指导卓越理念实践方略。  24则精妙格言,深刻归纳商务生活真知灼见。  这本实用的指南将告诉你如何成功规划、有效执行和管理旨在定义市场、推动公司发展的战略:准确定位你的企业,认清机遇和威胁,设定可实现的目标和任务,明确和设定优先次序,与他人沟通战略并获得信赖,整合各个职能部门。

《精益创业:如何在不确定的时代验证商业构想》 作者:埃里克·莱斯 (Eric Ries) 简介: 在这个瞬息万变、技术驱动的商业环境中,传统的、自上而下的、基于完美预期的产品开发和战略制定模式正面临前所未有的挑战。我们所处的是一个“不确定性”成为常态的时代,客户需求快速迭代,市场趋势难以精准预测。《精益创业》一书并非提供一套僵硬的流程手册,而是一套深刻的、革命性的思维框架,旨在帮助创新者、创业者乃至大型企业内部的创新团队,以更科学、更快速、更有效的方式将创意转化为可持续的商业价值。 本书的核心思想源于对制造业“精益生产”原则的深刻理解与转化。莱斯敏锐地认识到,软件和互联网时代的产品开发,其浪费的主要来源并非物理库存,而是“构建了客户根本不想要的产品或功能”。每一行多余的代码、每一个未经验证的假设,都是对时间、资金和精力的巨大损耗。因此,精益创业提供了一套机制,用以最大化学习的效率,最小化无效的投入。 第一部分:什么是精益创业? 精益创业的定义是:一种将创新转化为可持续业务的方法,它建立在科学的衡量、快速的反馈和持续的迭代之上。它不是关于“小而美”的创业,而是关于“有效率地”创新,无论是在车库里诞生的初创公司,还是在财富500强企业内部推动变革的团队。 核心概念的解构: 1. 愿景与最小可行性产品 (MVP): 精益创业的起点并非一个详尽的商业计划,而是一个假设——关于客户、产品、价值主张的初始猜想。为了快速验证这些猜想,我们需要构建最小可行性产品 (Minimum Viable Product, MVP)。MVP不是一个粗糙的半成品,而是具备最少功能集,足以收集到经过验证的学习 (Validated Learning) 的产品版本。它的目标不是取悦所有客户,而是要接触到早期采用者,并验证我们最核心的价值假设是否成立。莱斯强调,MVP的构建必须聚焦于回答“我们是否能创造出客户愿意为之付费的价值?”这一问题。 2. 建立-测量-学习 (Build-Measure-Learn) 反馈回路: 这是精益创业的引擎。它构成了一个快速、闭环的迭代流程: 建立 (Build): 快速构建你的MVP或下一个迭代版本。 测量 (Measure): 精确衡量客户对该版本的产品或功能产生的反应。这里的“测量”至关重要,它必须超越虚荣指标(如总注册用户数),深入到可操作指标 (Actionable Metrics),这些指标直接关联到业务增长和客户行为。 学习 (Learn): 分析测量结果,确认假设是否成立,或者需要进行根本性的调整。 这个循环的速度越快,组织学习的速度就越快,试错成本就越低。 第二部分:衡量与学习的科学性 传统商业衡量体系往往依赖“虚荣指标”(Vanity Metrics),例如页面浏览量、应用下载量或活跃用户总数。这些数字看起来很美好,但并不能指导决策。莱斯提出,真正的学习来自于可操作指标和同期群分析 (Cohort Analysis)。 可操作指标 vs. 虚荣指标: 可操作指标必须具备三个特性:它们必须是可量化的、可比较的,并且能直接指导团队接下来的行动。例如,一个关键的可操作指标可能是“新用户在七天内完成核心操作的转化率”,而不是“本月新增用户总数”。 同期群分析: 这是验证产品改进是否真正带来长期价值的关键工具。同期群分析将同一时间段内获取的特定用户群(同期群)进行分离,观察他们在不同时间点上的行为变化。如果产品更新后,后续加入的同期群表现优于早期同期群,那么我们才能确信这个改进是有效的、可持续的。 第三部分:维持 (Persevere) 还是转型 (Pivot)? 在“建立-测量-学习”的循环中,最终团队会面临一个关键的决策点:我们是否走在正确的道路上? 转型 (Pivot): 转型并非失败,而是一种结构化的、经过验证的策略性调整,旨在发现新的增长引擎或价值主张。莱斯详细阐述了多种类型的转型,例如: 缩小式转型: 专注于产品的一个功能点,将其打造成独立的产品。 客户细分转型: 发现最初设定的目标客户群体不对,转而服务一个更能从中受益的群体。 平台转型: 从应用转型为平台,或反之。 转型是一种“有组织的、受控的”实验,它基于前期学习到的数据,而不是凭空猜测。 维持 (Persevere): 如果数据持续证明初始假设正在稳健地验证,那么团队需要“维持”当前的战略,并专注于优化和加速增长,这时才需要考虑大规模投入和扩张。 第四部分:从初创公司到大型企业的创新 《精益创业》的适用范围远超初创公司。对于成熟企业而言,创新往往被僵化的流程、对失败的恐惧以及复杂的官僚作Spirited to 束缚。莱斯倡导将精益原则嵌入企业内部创新部门,即“内部创业家 (Intrapreneurs)”。 对于大型企业,挑战在于如何建立一个能够承受实验失败的“创新账户”,并使用精益指标来评估这些内部项目的价值,而不是用传统成熟业务的KPI来扼杀早期创新。本书提供了工具,帮助大型组织学会如何在不破坏现有核心业务的情况下,孵化颠覆性的新技术和商业模式。 总结: 《精益创业》是一份挑战传统商业规划模式的宣言。它主张用“工程思维”来管理不确定性,用数据驱动的验证来替代拍脑袋的决策。它教育读者如何将“创新”从一种天赋或运气,转变为一种系统化的、可重复的、科学的管理学科。通过快速构建、严谨测量和坦诚学习,组织能够以更低的成本,更快地找到真正能为客户创造价值、并能带来持续增长的商业模式。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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在我的职业生涯中,我曾多次参与或主导公司的战略规划和项目执行。然而,很多时候,我感到力不从心,总觉得在某个环节上出现了问题,导致最终的成果不如预期。因此,我一直渴望找到一本能够系统性地解答这些困惑的书籍。当我接触到《战略规划与有效执行》时,我立刻被其书名所吸引。我期待这本书能够为我提供一个清晰的框架,帮助我理解战略规划的完整流程,从市场调研、竞争分析,到制定SMART目标,再到资源配置和风险管理,每一个环节都应该如何进行。更重要的是,我非常关注“有效执行”的部分。我希望这本书能够揭示那些导致战略难以落地的深层原因,例如信息不对称、沟通不畅、责任不明、激励不足等等,并提供切实可行的解决方案。我希望书中能有关于如何建立高效执行团队、如何进行有效的进度跟踪和绩效评估、以及如何应对执行过程中的突发情况的指导。我希望这本书能够让我不再只是一个“想法的提出者”,而是一个能够将想法变成现实的“执行者”。它是否能够帮助我提升我的战略思维和执行能力,是我非常期待看到的。

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在我看来,《战略规划与有效执行》这本书不仅仅是关于理论知识的堆砌,更重要的是它能够提供一种思维模式的转变。我一直相信,一个企业的长远发展,离不开清晰的战略规划。然而,在现实工作中,我发现许多企业在战略制定层面尚可,但在执行层面却往往力不从心,导致战略目标遥不可及。这本书的出现,正好填补了我在这方面的认知空白。我期待它能为我提供一个系统性的框架,让我能够理解战略规划的每一个要素,从市场分析、竞争格局的判断,到企业自身优势劣势的评估,再到最终目标的设定和路径的选择。而“有效执行”这个部分,更是我所期待的重点。我希望这本书能够深入剖析执行过程中可能出现的各种障碍,并提供切实可行的方法来克服它们,例如如何建立有效的沟通机制,如何进行人才的合理配置,如何设定清晰的绩效考核指标,以及如何通过持续的学习和改进来不断提升执行力。我希望这本书能够成为我解决执行难题的“指南针”,帮助我将抽象的战略转化为具体的行动,并最终实现企业的持续增长。

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《战略规划与有效执行》这本书,在我拿到它之前,我对其内容充满了期待。我个人一直对企业管理和发展有着浓厚的兴趣,尤其是在瞬息万变的商业环境中,如何制定出既有前瞻性又切实可行的战略,并将其落地执行,一直是让我深思的问题。我希望这本书能为我提供一套系统性的方法论,让我能够更清晰地理解战略规划的各个环节,例如市场分析、目标设定、资源分配,以及如何将宏伟的愿景转化为具体的行动计划。更重要的是,我关注的是“有效执行”这个部分,因为我见过太多“纸上谈兵”的战略,最终因为执行不力而夭折。我渴望了解如何克服执行过程中的各种阻碍,如何建立高效的团队协作机制,如何进行有效的绩效管理和反馈,以及在面对变化时如何调整和优化执行策略。我期待书中能够有详实的案例分析,能够让我看到理论如何在实际操作中得到应用,并且能够从中汲取经验教训。同时,我也希望这本书能够提供一些实用的工具和模板,让我可以直接运用到我的工作实践中,帮助我提升战略规划和执行的能力。这本书是否能够帮助我理清思路,构建一个更清晰的战略框架,并为我提供一套行之有效的执行指南,是我最关心的。我希望它能成为我职业发展道路上的重要指引。

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《战略规划与有效执行》这本书,对我来说,不仅仅是一本理论书籍,更是一份实用的行动指南。在我过往的工作经验中,我曾多次参与到企业的战略制定过程中,但遗憾的是,很多时候,战略的落地执行环节总是困难重重,导致预期目标难以达成。因此,我非常期待这本书能够为我提供一套清晰、系统的方法论,来指导我如何进行深入的市场分析,如何科学地设定战略目标,以及如何有效地配置资源。而“有效执行”这个概念,更是我最为关注的重点。我希望书中能够详细阐述在执行过程中可能遇到的各种挑战,并提供切实可行的解决方案,例如如何建立高效的跨部门协作机制,如何激励员工的执行力,如何进行有效的进度跟踪和风险管理,以及如何在变化的环境中保持战略的灵活性。我希望这本书能够让我从“知道”战略是什么,到“做到”战略的有效执行,从而真正地提升我的工作效率和企业的发展潜力。

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我拿到《战略规划与有效执行》这本书的时候,我内心里充满了好奇和期待。作为一名长期在商业领域摸索的实践者,我深知战略规划对于企业的重要性,但我也清楚,再完美的战略,如果没有有效的执行,都将是纸上谈兵。我渴望在这本书中找到关于如何进行深入的市场分析、如何洞察行业趋势、如何准确评估企业自身优势和劣势,以及如何制定出具有前瞻性和可操作性的战略目标的系统性指导。更重要的是,我希望能够深入了解“有效执行”的奥秘。我期待书中能够剖析执行过程中可能遇到的各种挑战,比如如何克服组织惰性、如何建立高效的沟通渠道、如何激励员工的执行热情、如何进行有效的绩效管理,以及如何在不确定的环境中保持战略的韧性。我希望这本书能够提供丰富的案例分析,让我能够看到理论是如何在实践中得到验证的,并从中学习到如何将抽象的战略转化为具体的行动,最终实现企业的持续成功。

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在我看来,《战略规划与有效执行》这本书,为我提供了一个系统性的思维框架,来审视和提升企业的发展模式。我一直认为,一个优秀的战略规划,就像是一幅精密的蓝图,指引着企业前进的方向,而“有效执行”则是将这幅蓝图变为现实的关键。我期待这本书能够深入剖析战略规划的各个层面,从市场环境的分析、竞争对手的洞察,到企业自身资源和能力的评估,再到最终目标的设定和战略路径的选择。尤为吸引我的是“有效执行”这一部分。我希望能够从中学习到如何克服执行过程中的各种阻碍,例如信息不对称、沟通不畅、责任不清、缺乏动力等等,并掌握一套行之有效的方法来确保战略的顺利实施。我希望这本书能够提供具有说服力的案例研究,让我看到理论是如何在实践中得到验证的,并能够从中汲取经验,为我解决实际工作中遇到的战略执行难题提供思路和方法。

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读完《战略规划与有效执行》,我最大的感受是,这本书为我打开了一个全新的视角来看待企业的发展。在过去,我可能更多地关注于单点的业务增长,或者对市场变化做出被动的反应。但这本书让我认识到,一个成功的企业,必须拥有一个清晰、长远的战略,并且能够将这个战略毫不折扣地贯彻到日常的运营中。我特别欣赏书中关于“战略意图”的阐述,它不仅仅是简单的目标设定,更是一种对未来发展方向的坚定信念,一种驱动企业不断前进的内在动力。而“有效执行”的部分,更是让我茅塞顿开。书中详细剖析了执行过程中常见的“最后一公里”问题,以及如何通过建立强有力的组织文化、明确的责任机制、以及灵活的应对策略来解决这些问题。我尤其对书中提到的“敏捷执行”理念印象深刻,它强调在变化的环境中,战略的执行也需要具备一定的弹性,能够根据实际情况及时调整,而不是一成不变地遵循最初的计划。这本书没有给我空泛的理论,而是用大量的实践案例,佐证了其方法的有效性。无论是初创企业还是成熟企业,都能从中找到适合自己的指导。这本书的价值在于,它不仅仅是一本关于“做什么”的书,更是一本关于“如何做”的书。

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在我接触《战略规划与有效执行》这本书之前,我一直对如何将一个清晰的战略愿景有效地转化为实际成果感到困惑。我深知,一个成功的企业,不仅需要高瞻远瞩的战略眼光,更需要强大的落地能力。我期待这本书能够为我提供一套完整的工具和方法,让我能够系统地理解战略规划的每一个步骤,从对市场环境的深度洞察,到企业核心竞争力的发掘,再到最终战略目标的设定和资源分配。尤为重要的是,“有效执行”这一部分,是我非常关注的焦点。我希望能从中学习到如何打破执行中的瓶颈,如何建立起一套高效的执行体系,包括如何激励团队、如何进行有效的沟通协调、如何追踪进度并及时调整策略,以及如何在不确定性环境中保持战略的韧性。我希望这本书能够提供案例分析,让我看到理论如何被成功应用,并从中汲取宝贵的经验,帮助我提升自己在战略规划和执行方面的能力,从而更好地推动我所在团队或企业的进步。

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《战略规划与有效执行》这本书,在我阅读之前,我就预感它会给我带来一些深刻的启示。作为一名长期在商业战场上摸爬滚打的管理者,我深知战略的重要性,但我也同样明白,再好的战略,如果不能有效地执行,都将是纸上谈兵。我希望这本书能够深入剖析战略从构思到落地的每一个关键节点。我期望它能详细阐述如何进行精准的市场定位和竞争分析,如何设定具有挑战性且可实现的战略目标,以及如何将这些目标层层分解,落实到具体的部门和个人。特别吸引我的是“有效执行”这个概念。我希望书中能够提供一些创新性的方法论,来解决企业在执行过程中遇到的普遍性难题,比如如何克服组织惰性,如何激发员工的执行热情,如何建立起一套能够持续监控和反馈的执行体系,以及如何在快速变化的市场环境中保持战略的灵活性和适应性。我渴望这本书能够给我带来一套可操作的工具箱,让我能够学以致用,真正提升我所在企业或团队的执行力,将宏伟的战略蓝图变为成功的现实。

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《战略规划与有效执行》这本书,在我翻开第一页之前,我就对其寄予了厚望。作为一名深耕于企业管理多年的从业者,我深切体会到,伟大的战略如果没有有效的执行,终究只是空中楼阁。我渴望在这本书中找到关于如何进行精准的战略定位和路径规划的答案,了解如何深入剖析市场趋势、识别竞争优势,并最终确立能够引领企业走向成功的清晰方向。而“有效执行”这一概念,对我来说更是至关重要。我希望书中能够详细阐述在执行过程中可能遇到的各种挑战,例如组织内部的沟通壁垒、资源分配的失衡、员工积极性的调动,以及如何建立一套能够持续监测和反馈的执行机制。我期待这本书能提供一套切实可行的操作指南,让我能够学习到如何将抽象的战略转化为具体的行动步骤,如何优化资源配置,如何激励团队成员,以及如何在变化莫测的市场环境中保持战略的灵活性和适应性。总而言之,我希望这本书能够帮助我真正成为一名战略的制定者,更是一名卓越的执行者。

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