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世界500强员工必备的7种能力

简体网页||繁体网页
宋红超
中国经济出版社
2006-1
171
16.80元
简裝本
9787501770748

图书标签: 经管  多读书  商业  [图书馆]   


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发表于2024-12-27

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图书描述

世界500强的成功很大程度上与它们的用人之道是分不开的。世界500强需要什么样的员工?世界500强的员工需要什么样的能力?这不仅是每个从业者需要了解的,更是所有中国企业面临的课题。本书研究了世界500强企业优秀员工的成功之路后,归纳出了500强企业对员工能力的7种最基本的要求。世界500强企业对员工能力的要求,给我们每个人都提供了努力的目标和成功的方向。

  金融界巨子罗基尔·基奇曾说:“一个年轻人,如果既无阅历又无背景,只有自己可以依靠。那么,他最好的起步方法是:首先,获得一份工作;第二,珍惜你的第一份工作;第三,培养勤奋、忠诚、敬业的习惯;第四,认真学习和观察,获取真经;第五,要努力成为不可或缺、举足轻重的人;第六,成为一个谦虚、有修养的人。”可以说,罗基尔·基奇的话语中道出了成功的普遍真理,也道出了一个人的素质和能力对其事业发展的重要意义。

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