劳动法学 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:中国劳动出版社

作者:石美遐编

出品人:

页数:292

译者:

出版时间:2004-12

价格:27.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787504548092

丛书系列:

图书标签:

法律
教材
劳动法
劳动关系
劳动合同
工伤
社会保险
用工管理
劳动争议
法律
法规
劳动权益

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

《劳动法学》是按照传统的表述，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。中华人民共和国成立至今的半个多世纪中，劳动法一直是我国法学教育中的一门学科。但由于劳动法所涉及的问题不仅是法律问题，而且还与经济问题和社会问题有很多的交叉。从劳动法学研究的很多内容可以看出，劳动法学既包括法学理论，还包括经济学和社会学理论。同时，劳动法作为人力资源管理最重要的法律环境，与人力资源管理学科也有较多的交叉。因此，劳动法学是我国现阶段高等教育中多个专业的必修教材之一。这些专业包括：法律、劳动与社会保障、人力资源管理、社会工作等。

鉴于我国高校目前劳动法教学和研究的一般需要，我们为此书设计了七章内容，主要介绍劳动法基本理论、劳动法产生条件和历史梗概、劳动关系调整法、职业促进法、劳动争议处理法、劳动监察、法律责任等内容。这七章的内容比较全面地涵盖了劳动法教学的基本内容，又反映了近年来劳动法学研究领域所探讨的主要问题。同时，也考虑到国际劳动法学的前沿研究动向。该书的适用范围，除高校劳动法律、劳动经济与社会保障、人力资源学科的教学外，也是相关研究领域、实际工作领域的一本前沿参考书。

《劳动法学》这本书系统地阐述了关于劳动法律规则、职业权益以及相关司法实践的重要内容。它深入探讨了现代社会中劳动关系的各个方面，包括雇佣合同的构成要义、劳资双方的合法权益保障、解雇与解雇协议的规范及其适用情况，以及不同行业和岗位在劳动法律框架下的具体规定。这本书不仅关注理论层面，还结合大量实际案例，对各类劳动纠纷进行了详细分析，为读者提供了全面的理解路径。其中，书中对劳动合同的解析尤为深入，系统介绍了各类劳动合同类型的特点、适用范围及其在执行过程中可能遇到的问题。这一部分不仅帮助读者掌握基本法律知识，更为后续关于劳动权益保护、合同纠纷解决提供了坚实的基础。书中还详细讨论了普通劳动关系与非普通劳动关系的区别，解释了如何在具体情形下准确判断是否构成“不当劳动行为”。此外，《劳动法学》对相关的法律条文进行梳理和分类，帮助读者全面了解国家及地方政府出台的各项劳动保护政策。书中强调了企业在履行法律责任方面的重要性，包括合理的工作时间管理、安全生产标准以及员工权益保障措施。这部分内容不仅具有理论深度，也对企业管理层有着重要的指导意义。书中还特别注重对社会发展变化下的劳动法适应性进行探讨，分析了新兴职业、新型劳动关系以及技术进步对劳动法律体系的挑战和调整。通过这些内容，读者能够更好地理解现代劳动法在实际操作中的复杂性及其重要性。这种细致入微的内容设计，使书籍不仅适合法律专业人士使用，也能为普通读者提供有价值的知识支持。总体来说，《劳动法学》以其详尽的章节安排和扎实的论证，为探索劳动法律规则、理解权益保护及应对实际问题提供了一个全面且富有参考的平台。它不仅传递着深厚的学术价值，还具有较强的实践指导性，值得读者深入研读。书中通过大量的实例与分析，帮助读者把握劳动法的基本原则和应用细节，从而在面对复杂的劳动关系时具备更强的判断力和法律意识。这样的内容设计，不仅提升了理论的深度，也为未来的政策制定和实践操作提供了有力支持。值得注意的是，这本书通过不断更新与扩展其内容，保持了与时俱进的学术态度，为读者提供了持续学习的发展机会。总结而言，《劳动法学》是一部结构严谨、内容丰富的权威著作，对于任何对劳动法律有深入关注的人来说，无疑都是必读之书。这种高质量的内容设计，不仅展示了作者的专业素养，也充分体现了对社会公平与正义的深切关怀。