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請給我結果

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薑汝祥
中信齣版社
2006-1
156
22.00元
簡裝本
9787508605388

圖書標籤: 管理  執行力  結果導嚮  請給我結果  職場  管理學  工作類  職業經理人   


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发表于2025-03-29

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圖書描述

《請給我結果》通過寓言、身邊的故事、生動的企業案例,讓任何一個有執行力的員工,或者任何一個有誌於成為企業傢的員工,請記住一點,企業中存在各種問題,無論是老闆不懂管理,還是同事不配閤,無論是産品質量有問題,還是市場不景氣,都不是你不提供結果,不創造價值的理由。你提供價值,隻與你做一個職業化員工,與你未來做一個優秀的商人或企業傢有關。同時層層剖析告訴我們一個看似簡單但又意義深遠的道理:不要隻完成任務,重要的是要結果。

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用戶評價

評分

這算預習 還是復習?

評分

說教式的經驗,缺少人文關懷

評分

單位的書櫃裏找到這本書,淺顯易懂。其中有些內容,感觸很深,很容易就想起瞭一些工作中的事情,也覺得自己工作上還有可以提升的空間。7月完成閱讀。

評分

道理是懂的,人人都知道,隻是沒人提齣來罷瞭

評分

道理是懂的,人人都知道,隻是沒人提齣來罷瞭

讀後感

評分

作为老板,大概很喜欢看这样的书吧,如果我交待的事情,都被人举一反三的完成了, 可是作为员工,我为什么要给你结果?仅仅因为你开出的薪水吗?那自然有更高的薪水去处; 还有,我怎么给你结果?纵观书上的例子,我是员工,并不是你老板肚子里面的蛔虫,我怎么知道你到底需要...  

評分

我承认我是标题党,以下是正文。 书给人的是一种心态和思维方式上的启发。作者认为,先有一定的心态,然后产生一定的思维方式,你手中的事件在一定的心态与思维方式之下走向结果。如果仅此而已,这本书的特色就没能体现。作者的核心观点是心态的形成要从结果出发,换言...  

評分

評分

以为这种书不会好看,尤其在看了豆瓣上的评论以后。但是平心而论,当讲书中的讲述和工作一一对应起来以后,感触颇深。作为一个下属,如何能准确地领会领导的工作部署,并且提供最有效的完成结果。如果每个人都这么想,公司里的很多地方的效率就会高得多。 当然这是在理想状态...  

評分

以为这种书不会好看,尤其在看了豆瓣上的评论以后。但是平心而论,当讲书中的讲述和工作一一对应起来以后,感触颇深。作为一个下属,如何能准确地领会领导的工作部署,并且提供最有效的完成结果。如果每个人都这么想,公司里的很多地方的效率就会高得多。 当然这是在理想状态...  

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