图书标签: 管理 执行力 结果导向 请给我结果 职场 管理学 工作类 职业经理人
发表于2025-05-15
请给我结果 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《请给我结果》通过寓言、身边的故事、生动的企业案例,让任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。同时层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是要结果。
有些话可读,可信,可行
评分有些话可读,可信,可行
评分酒店里的书。满篇感叹号和支离破碎小例子,虚火太旺,条理模糊,观点偏执。总之,差极。
评分公司作业= =勉强读完 抱歉我并不了解这位作者是个多NB的人物 但是就书而论 很多地方都是不断重复再重复 很多小节根本没有围绕该小节的中心来写 也许是我太浅薄了吧 哈哈哈
评分看这本书初衷只是一位很我重要的认说过的话 我缺少执行能力。 对于初出茅庐的学子来说,内容无法批判。我们现在有的只是学习,汲取。不批判。会感受。
完成任务 不等于 结果 对自己负责 结果心态,结果思维 专注重复,行动 失败执行力 库柏定律:当你面对困难和失败的时候,不妨向更高的困难和失败迈进,体验失败在你身上慢慢建立起免疫能力 执行力:认真第一,聪明第二;决心第一,成败第二;结果提前,自我退后;速度第一...
评分交大团委的朋友送我这本书,估计他已经读完了并且感觉不错,拿在手里,感觉能送书的朋友一定是值得交往的人。 开本是我喜欢的787*1092mm,纸张也不错,不至于亮度过高用太多漂白不环保。 作者用极自信的语气传道授业解惑,用事例说明问题。没有艰深晦涩的理论,没有矫情复杂过...
评分我承认我是标题党,以下是正文。 书给人的是一种心态和思维方式上的启发。作者认为,先有一定的心态,然后产生一定的思维方式,你手中的事件在一定的心态与思维方式之下走向结果。如果仅此而已,这本书的特色就没能体现。作者的核心观点是心态的形成要从结果出发,换言...
评分今天公司培训,让我们拜读这本书还要教读后感,1500字,我觉得很费脑来解决这个事,还不能写我的真实想法,所以在豆瓣上写。 这本书,里边讲作为员工,老板交代的一件事,就该把方方面面都做到,这样才能走的长久,如果这本书给基层的员工看了,完全是想给他们洗脑,你该...
评分我承认我是标题党,以下是正文。 书给人的是一种心态和思维方式上的启发。作者认为,先有一定的心态,然后产生一定的思维方式,你手中的事件在一定的心态与思维方式之下走向结果。如果仅此而已,这本书的特色就没能体现。作者的核心观点是心态的形成要从结果出发,换言...
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