第1章 導論
1.1 “行政國傢”
1.2 “公共的”和“行政”
1.3 公共行政的研究
第一篇 政府做什麽以及政府如何做
第2章 政府做什麽
2.1 政府職能
2.2 政府的工具
2.3 結論
第二篇 組織與政府結構的作用
第3章 組織理論∶基本原理
3.1 大型組織的結構途徑
3.2 係統理論
3.3 人道主義的挑戰
3.4 多元主義的挑戰
3.5 第三部門行政的挑戰
3.6 結論
第4章 組織理論∶行政改革的戰略和戰術
4.1 美國的改革
4.2 衝突理論
4.3 全世界是一個舞颱
4.4 結論
第5章 行政機關
5.1 行政機關的組成
5.2 行政機關的領導
第6章 組織問題
6.1 追求有效的組織
6.2 重組
6.3 結論
第三篇 政府組織中的人
第7章 文官製度
7.1 公共職位
7.2 管理製度
7.3 職位分類
7.4 人事
7.5 工資
7.6 雇員的權利和義務
7.7 結論
第8章 高級公職
8.1 精英如何成為精英
8.2 政治官員和職業官員的混閤
8.3 政治執行官
8.4 高級行政官
8.5 工資
8.6 結論
第四篇.政府決策--製定與執行
第9章 決策
9.1 基本問題
9.2 理性決策
9.3 議價途徑
9.4 參與途徑
9.5 公共選擇
9.6 決策的限製因素
9.7 結論
第10章 預算
10.1 預算的作用
10.2 預算編製
10.3 預算撥款
10.4 預算執行
10.5 結論
第11章 執行
11.1 判斷項目的成功和失敗
11.2 績效問題
11.3 政府間關係
11.4 簽訂閤同
11.5 政府的睏境
11.6 反饋的重要性
11.7 結論
第五篇 民主製中的行政
第12章 行政的立法控製
12.1 監督的悖論
12.2 委員會對行政的監督
12.3 會計總署
12.4 立法否決權
12.5 結論
第13章 管製與法院
13.1 管製工作
13.2 管製程序
13.3 法院對管製者的管製
13.4 總統對管製者的管製
13.5 結論
第14章 結論
14.1 官僚責任
14.2 倫理
14.3 公職
縮語錶
術語索引
人名索引
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