《薪酬管理:戰略性薪酬結構化設計》由實務經驗豐富、見解精闢獨到的王吉鵬結閤十餘年的人力資源管理實踐經驗，以易讀易懂的方式，告訴您如何建立科學的薪酬體係，怎樣發揮薪酬的最佳激勵效果，以幫助您實現戰略目標。
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