走出領導危機、強化應變執行力。近十年的經濟衰退、當代危機管理的轉變、達康公司春光乍現後的消失，以及新經濟神話逐日黯淡的光環，回歸現實面，當今領導者發現自己的領導才智，已不足以應付今日商業世界。

領導者對這個世界開始感到不安、挫敗與欲振乏力，甚至，他們對領導開始感到危機四伏。旅居美國當地與東歐各地的作者葛瑞格，藉其長達七年與事業有成的領導者的訪談紀錄，以「目的導向」的方式為出發點，整理出顛覆以往的八大領導法則：

危機領導行動法則一：你的目的決定一切：認清你的意圖。

危機領導行動法則二：卸責的人永遠是輸家：扛下所有的成敗。

危機領導行動法則三：重視公司的價值：但絕不成為公司的應聲蟲。

危機領導行動法則四：焦點放在你的長處：停止補強你的弱點。

危機領導行動法則五：永遠不要侷限在單一解決方案中。

危機領導行動法則六：部屬第一，顧客第二。

危機領導行動法則七：施比受更有福！

危機領導行動法則八：永遠誠實，即便身邊的所有人都在說謊。

針對商場環境中危機接踵而來，外來的壓力不斷湧入，領導者經常會採取一些徒勞無功的行動，葛瑞格建立革命性的創新方式，讓領導者在面對這種惡劣的環境，仍然能夠突圍而出。有別於其他著重於描述一般領導特質的書籍，這本書提供八項行為法則的實用指引，無論領導者的個性、經驗、組織文化、性別或年紀為何，皆可善加運用。

無論你是領導一個成員三人的團隊，或是一家跨國的企業集團，只要能將這八項法規徹底運用，身邊所有無法控制的外在力量，將會消失殆盡，領導者不僅可以成功走出領導過程出現危機的混亂，同時還能創造屬於自己的領導風格。

葛瑞格‧希克斯（Greg Hicks）

全球知名顧問公司Foster, Hicks & Associates執行長，該公司客戶包括奇異資融（GE Capital）、美國海軍、梅約醫學中心（Mayo Clinic）等企業。希克斯是一位深具幽默感和啟發性的演講者／訓練者，同時也在「健康論壇」（Health Forum）及聖荷西州立大學的商學院執教，同時也曾在《好當家》（Good Housekeeping）、《新纖有型》（Shape）、《健康》（Health）、《職業婦女》（Working Mother）和《讀者文摘》（Reader’s Digest）等雜誌發表專欄文章。

每年全球數千名的領導者，從菜鳥經理到資深主管，都從這個廣受好評，且具有革新創意的方案中獲益良多。希克斯另著有暢銷書《選擇一條快樂的路》（How We Choose to be Happy）（合著），此書獲得1999年最具聲望書籍激勵類暢銷好書提名，並且榮登每月一書俱樂部1999年度好書，以七種不同語言全球發行，銷售量突破十萬本，被醫學界、校園教材、企業界廣泛運用。