具体描述
能夠邁向合理化的境界，必須要從基本面來著手，因此擔任班長、組長等基層幹部可謂責任重大，他們必須學習一些更巧妙、更靈通的管理利器，才能有效的指導屬下達成正確的作業方式，並監督現場時時保持在最佳的管理狀態下，唯有如此，企業的管理才能真正的邁向正軌。本書的設計，就是運用生動鮮明的照片、現場實景之照片，針對現場常見的諸多失誤因素，直接指陳其中各項疏失，並對此提出改善方案，這種真實具體獨樹一格且別具創意的舖陳巧思，的確是一本難能可貴的管理好書。
作者简介
周可
學歷：
東吳大學企業管理系畢業
TWI師資班結業
MTP師資班結業
經歷：
金寶電子公司總經理室管理師
英特金屬工司管理部經理
益源製藥公司廠長
中國生產力中心管理師、講師
中國紡織工業研究中心管理師
經濟部中小企業處外聘經營管理輔導顧問、講師
目录信息
读后感
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用户评价
说实话，最初是被《看照片談管理》这个书名吸引的。它听起来非常不一样，不像那些堆砌着管理术语的书那么严肃，反而带有一点艺术或者说生活化的气息。我本来以为会看到一些关于如何用照片来记录工作流程、或者整理文件之类的内容，结果完全出乎我的意料。这本书的视角极其独特，它不仅仅是将照片作为一种“工具”或者“素材”，而是把它当作一种“语言”，一种能够直接触及人心、引发共鸣的语言。作者通过解读一张张照片，展现了各种各样的管理场景，有些是工作中大家都能遇到的，有些则是我之前从未想象过的。比如说，他有一张照片，拍的是一个办公室的角落，堆满了各种杂物。很多人可能会觉得，这只是一个邋遢的员工或者一个混乱的办公环境，但作者却从这个杂乱的角落，分析出了关于员工的执行力、对细节的重视程度、甚至是公司文化的问题。这让我深刻地意识到，很多时候，我们看到的表面现象，可能只是冰山一角，而真正的问题，隐藏在更深层次。这种“见微知著”的能力，这本书真的给了我很大的启发。
评分《看照片談管理》这本书，我拿到手的时候，其实是抱着一种比较忐忑的心情。我之前读过不少管理类的书籍，大多是理论框架、经典案例，或者是一些大咖的经验分享，但总觉得隔靴搔痒，很难真正落地到我每天的实际工作当中。照片管理？这听起来有点… 怎么说呢，像是一个很小的切入点，甚至有点“玩票”的感觉。但是，翻开第一页，我立刻就被吸引住了。作者没有直接抛出什么高深的理论，而是从一张张看似寻常的照片入手，每一张照片背后都隐藏着一段生动的故事，更重要的是，这些故事都蕴含着深刻的管理智慧。他没有直接告诉你“应该怎么做”，而是通过引导你“看到”照片中的细节，然后“思考”这些细节背后可能存在的问题和解决方案。我记得有一张照片，是一个团队成员在会议室里，每个人都在低头看手机。我第一眼看到这张照片，脑子里闪过的念头是：这个团队效率真低，开会都不认真。但作者却从这张照片引申出了关于团队沟通、会议效率、甚至是信息过载等多个层面的管理问题，并且给出了非常实操的建议。我当时就觉得，这书写得太“有心”了，它触碰到了很多我在管理中遇到的模糊地带，那些说不清道不明、难以用语言准确描述的困境。
评分说实话，我对管理书籍已经有点审美疲劳了，市面上太多内容相似、论调雷同的书籍，总是讲来讲去那些东西。《看照片談管理》这本书，则像一股清流，让我耳目一新。它的切入点非常特别，通过一张张照片，来探讨管理这个看似宏大而严肃的课题。我之所以觉得它“不一样”，是因为它没有生硬地灌输给你什么理论，而是通过一种“引导式”的学习方式。作者选择的照片，很多都是非常生活化、甚至带点“烟火气”的，并不是那种刻意摆拍的“成功案例”。他会让你在看照片的时候，自己去思考，去提问：这张照片背后可能有什么故事？这个场景说明了什么问题？然后，他再给出他的解读和分析。这种方式，极大地激发了我的主动思考能力。我不再是被动接受知识，而是主动参与到知识的构建过程中。我发现，很多我之前在管理中遇到的难题，在这本书的解读下，都变得清晰起来，甚至找到了意想不到的解决方案。
评分最近一直被各种工作压力搞得有点焦头烂额，读《看照片談管理》这本书，真的给我带来了一种别样的视角和放松。我原本以为管理类书籍都会比较枯燥，需要集中精神去理解那些复杂的理论，但这本书完全不同。它就像在和一位经验丰富的朋友聊天，只不过这位朋友善于用照片来说话。他分享的照片，有的是办公室里的日常，有的是团队活动，甚至还有一些看似无关紧要的生活场景，但每一张照片背后，都隐藏着作者对管理的深刻见解。我印象最深的是有一张照片，拍的是一个稍微有点凌乱的书架，但我万万没想到，作者能从这个书架的摆放、书籍的种类，分析出一个人在工作中的条理性和思维方式。这种“以小见大”的功力，让我惊叹不已。这本书让我明白，管理并非总是板着面孔，严肃认真，有时候，一个细微的观察，一个善意的提醒，甚至一张有故事的照片，都能起到意想不到的引导作用。它让我开始用一种更轻松、更具人情味的方式去看待管理中的各种问题。
评分我最近在思考如何更好地激发团队的潜力，提升团队的凝聚力。《看照片談管理》这本书，简直就是及时雨。我一直觉得，传统的管理培训，总是讲一些“大道理”，虽然道理是对的，但很难在实际操作中转化。这本书完全颠覆了我以往的认知。它用最直观、最生动的方式，把管理中的一些抽象概念“具象化”了。我记得有一章节，作者放了一张团队成员们围坐在一起，脸上带着笑容，讨论得热火朝天的照片。他没有直接说“这是团队合作的典范”，而是通过分析照片中每个人的表情、姿态，以及他们之间的眼神交流，去解读他们内心的想法和状态，进而引申出如何营造一个积极、开放的沟通氛围，如何让团队成员感受到被尊重和被重视。这种“解剖式”的分析，让我豁然开朗。我开始反思，是不是我平时在和团队沟通的时候，也应该多关注他们那些细微的表情和肢体语言，而不是只听他们说了什么？这本书真正让我体会到了，管理不仅仅是制度和流程，更是一种艺术，一种关于人性的深刻洞察。
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