具体描述
過去一百五十年來，公司或企業從一個毫不起眼的角色，逐漸崛起為主導全世界的經濟機構。如今，公司決定我們吃什麼、穿什麼、看什麼、做什麼，不僅主宰了我們的生活，就連原本擔任監督者的政府，也在決策上日益受其操控，而一度屬於公共性質的某些社會領域，同樣難逃其宰制。公司，操弄著它與日俱增的龐大權勢，無所不用其極地追求本身利益，貪婪、剝削、偽善無疑成了它的病態特徵。公司戲劇性的從崛起到稱霸，堪稱現代史的重大事件；改善並調整所有公司機構的體質，進而減緩它對這個世界的衝擊，則是當代最迫切的課題之一。
作者简介
巴肯(Joel Bakan)
英屬哥倫比亞大學法學教授，身兼羅德學者（Rhodes Scholar）身分。他擁有牛津、哈佛的法學學位，是國際知名的法學權威，經常就法律對社會及經濟的衝擊面廣泛發表文章。他也是電視記錄片《解構企業》(The Corporation)的製作人兼撰稿者，該紀錄片係以本書為基礎，也曾於臺灣公共電視播映過。
目录信息
读后感
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用户评价
刚翻开《企業的性格與命運 The Corporation》，就被其深刻的内涵所吸引。它给我的第一印象是，这本书绝非一本浅尝辄止的商业读物，而是对企业生命周期和内在逻辑的一次深度探索。我很好奇作者会如何处理“性格”这个概念，是将它拟人化，去探讨企业的“品格”和“气质”？还是会从组织行为学、社会学等多个学科角度，去解读企业在发展过程中所形成的独特模式和行为习惯？我推测书中会分析那些看似偶然的企业成功或失败案例，实则隐藏着必然的因果关系，而这种因果关系就根植于企业自身的“性格”之中。它可能会揭示，一些企业之所以能穿越周期，历经风雨依然屹立不倒，是因为它们拥有坚韧不拔的“性格”；而另一些企业则可能因为其固有的“性格”缺陷，最终走向衰败。这本书给我一种感觉，它将是一场关于企业灵魂的探索之旅。
评分《企業的性格與命運 The Corporation》这个名字，让我联想到那些在历史长河中留下深刻印记的企业。我总觉得，一个伟大的企业，就像一个杰出的人物，必然拥有独特的灵魂和内在驱动力。这本书是否会探讨企业家的远见卓识如何奠定企业的基石？或者，它会深入分析企业文化中那些看不见却至关重要的元素，例如信任、创新、责任感，它们又是如何潜移默化地影响着企业的决策和员工的行为？我猜测作者会从多个维度去剖析“性格”，不仅仅局限于盈利模式或市场份额，而是更多地关注企业的价值观、社会责任感，以及它如何与时代精神相结合。而“命运”的探讨，想必也并非简单的预测，而是基于对企业自身特质和外部环境变化的深刻洞察。我渴望这本书能给我带来一种“拨云见日”的感觉，让我明白，企业的发展并非偶然，而是其内在性格与外部机遇共同作用下的必然结果。
评分《企業的性格與命運 The Corporation》的书名，本身就蕴含着一种宿命感和规律性，让我对这本书充满了遐想。我一直认为，企业的发展并非完全是随机的市场博弈，而是其内在的“性格”在很大程度上决定了其走向。我猜测，这本书会深入探讨那些塑造企业性格的关键因素，比如创始人的理念、早期团队的文化基因、市场竞争的洗礼，甚至是企业所处的时代背景。而“命运”的讨论，则可能指向企业在不同发展阶段所面临的挑战与机遇，以及企业如何通过其独特的“性格”来应对这些变化，最终走向辉煌或平庸。我期待这本书能够提供给我一种全新的视角，让我不再仅仅将企业看作是冰冷的商业机器，而是赋予它们更丰富的情感和更深刻的生命力。它或许会告诉我，为什么有些企业能够长青，有些企业却曇花一現，而这一切，都与其内在的“性格”息息相关。
评分这本书的书名《企業的性格與命運 The Corporation》本身就勾起了我强烈的好奇心。它不像那种枯燥的教科书，而是似乎在探讨一种更深层的、更具哲学意味的主题。我一直对企业是如何形成并发展壮大的过程感到着迷，也好奇那些成功的企业究竟拥有哪些共同的“性格”特质，而这些特质又如何最终决定了它们的“命运”。我设想这本书会深入剖析那些耳熟能详的巨头公司，揭示它们诞生、成长、辉煌乃至衰落背后的驱动力。是不是像人一样，企业也有其独特的基因、成长环境和人生轨迹？它会不会讨论企业文化是如何塑造出来的？又或者，它会从更宏观的视角，去审视全球经济格局和技术变革如何影响企业的性格与命运？我非常期待能从这本书中找到这些问题的答案，并对“企业”这个概念有一个全新的、更立体、更人性化的理解。它仿佛是一扇窗，让我能够窥探那些庞大商业机器背后，隐藏的生命力和不可预测的未来。
评分收到这本书的时候，我内心是充满期待的。封面设计简洁而富有力量，黑白的主色调搭配醒目的标题，就如同企业界风云变幻的缩影。我开始阅读时，就被作者的笔触深深吸引。他/她并没有仅仅罗列数据和案例，而是用一种讲故事的方式，将企业的“性格”与“命运”编织在一起。我猜测书中会涉及一些经典的商业案例，但绝非简单的案例堆砌，而是通过对这些案例的深入解读，提炼出企业成功或失败的普适性规律。我很好奇作者会如何定义“企业的性格”，是战略上的激进还是保守？是技术上的创新还是稳健？是领导者的个人魅力还是团队的协作精神？而这些性格又将如何与外部环境、市场机遇、竞争对手等因素相互作用，最终导向不同的“命运”。我期望这本书能提供给我一套全新的分析框架，让我能够以更敏锐的视角去审视身边的企业，甚至去预判未来的趋势。它不仅仅是一本书，更像是一位经验丰富的导师，带领我穿越商业的迷雾，洞悉企业发展的本质。
评分现在来看，企业的内涵和形式都有了变化。尤其互联网从信息传递平台变为工具的大势所趋，承载人和人组织、协同的企业有了新面貌。企业的人格化成为常态，其逐利本质在缓缓没入水下。
评分现在来看，企业的内涵和形式都有了变化。尤其互联网从信息传递平台变为工具的大势所趋，承载人和人组织、协同的企业有了新面貌。企业的人格化成为常态，其逐利本质在缓缓没入水下。
评分Well... 跟纪录片不太一样. 导师拿来当阅读材料, 所以就读了. 找不到中文的买,所以啃得原文的.
评分现在来看，企业的内涵和形式都有了变化。尤其互联网从信息传递平台变为工具的大势所趋，承载人和人组织、协同的企业有了新面貌。企业的人格化成为常态，其逐利本质在缓缓没入水下。
评分Well... 跟纪录片不太一样. 导师拿来当阅读材料, 所以就读了. 找不到中文的买,所以啃得原文的.
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