图书标签: 第八个习惯 励志
发表于2024-11-24
第8個習慣+與成功有約 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
第8個習慣
員工對工作總是不滿,管理者對如何帶領組織向上提升總是一籌莫展,個人、家庭、組織,都在這個轉變快速的時代中坐困愁城,無法突破。成功學大師柯維繼《與成功有約》的七個習慣後,針對所有人的苦惱提出根本解決之道:「第8個習慣」!
「第8個習慣」即是發現內在的聲音,找到自身的熱情與價值;個人實踐第八個習慣,即能發揮與生俱來的天賦,領導者實踐第8個習慣,即能帶領組織邁向卓越。
對一般讀者而言,這本書的訴求直接簡單卻富深意,能引導他們找尋心中的熱情;對領導者而言,本書提出許多具體的領導方法,兼具心理和技術層面,具體實用。
與成功有約
身處多元化的社會,光是事業無往不利,只能算成功了一半。惟有兼顧人生其他層面的圓融和諧,才是全面的成功。
作者提出「全面成功才是真正成功」的新思想。書中列舉達到「全面成功」的七大準則,而其中的深沈本質就是人類「從依賴到獨立,又從獨立到互賴」的心靈成長歷程。
柯維(Stephen R.Covey)
哈佛大學企管碩士,楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人,也是富蘭克林柯維公司的聯合主席,曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代》(Time)雜誌譽為「人類潛能的導師」,並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在成功學、領導理論、家庭與人際關係等領域素負盛名。 柯維博士著作豐富,《與成功有約》一書,更被譽為二十世紀最有影響力的商業書籍之一。其他著作尚包括:《與領導力有約》、《與時間有約》、《與幸福有約》、《與青春有約》、《與生活有約》、《與影響力有約》。
1、人的求知有一扇“自内开启的改变之门”,除非自己敞开心灵,抛弃旧有观念,否则没人能够为你开门; 2、卓越不是单一的举动,而是习惯。——亚里斯多德 3、人生有三种价值:经验价值;创造价值;态度价值。 4、爱是动词,不是感受。(不要说没有爱...
评分 评分如果想知道自己有多愚蠢,那就来读一读《影响力》这本书吧!如果说读完第二章的我内心是无语的话,那读到第三章的我内心是崩溃的,因为我曾经不断的犯了心理学上的错误,还不自知,要不就是被别人的心理战术给利用了,真正的大开眼界啊! 由此可见,心理学是一门多么有趣的课题...
评分听书名,我还以为是不良书商做的伪书。直到亲见本书,我才相信确实是作者的新作。《高效能人士的七个习惯》已经算是本畅销书了,而这“第八个习惯”似乎有些多余。大谈“领导”、“组织”,离我好远。有网站与本书配套,但问题是看得懂网站的人,为什么不买原版呢?另外,书后...
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