具體描述
當代學苑，繁華似錦；大傢風範，光彩照人。本叢書以獨特的編纂方式，薈萃海內外華人學者研究成果中的華彩樂段。或以時間為序，或按問題分類，分則獨立成章，閤則一氣嗬成。各傢學業有專攻，文風呈個性，但都學融哲經文史，識貫中外古今。思如大鵬飛天，水擊三韆裏；心如澄江鞦月，不作虛妄語。創見多多，新意比比，各領風騷，自成一格。一捲在握，可含英咀華，探無窮意蘊；一套置案，如群山連綿，盡顯學苑無限風光。
作者簡介
成中英，1935年生於南京。原籍湖北省陽新縣。颱灣大學哲學係畢業，後留學美國，獲哈佛大學哲學博士學位。現為夏威夷大學哲學係教授。1973年首創《中國哲學季刊》並任主編至今。1976年創辦國際中國哲學會並任名譽會長。1985年創設美國遠東高級研究學院。主要著作有《歸納理論》、《心物同一問題》、《中國哲學與中國文化》、《科學真理與人類價值》、《中國哲學的現代化》、《知識價值》等。
目錄資訊
一、《周易》為易的傳統的綜閤與總結
二、三易的共同起點——易的經驗體驗
三、從易的經驗與體驗到易道的建立
四、易的體驗與嚮度
五、易的未來發展與研究方嚮
六、《易經》的思想體係
七、《易經》與新科學
八、《易經》與預測
九、《易經》的倫理次序
十、簡評《中國實學史》
十一、亞裏士多德論範疇
十二、康德的十二範疇
十三、箕子所舉“洪範九疇”
十四、五行思想的對應性
十五、陰陽思想的辯證性
十六、《易傳》與老莊
十七、中國哲學的本體範疇
十八、天、道範疇分析
十九、性、命範疇分析
二十、理、氣範疇分析
二十一、心性範疇分析
二十二、我與佛學
二十三、我與禪學
二十四、佛教在當今社會中的角色
二十五、宋明理學傢對佛教的批評
二十六、科技知識與道德價值
二十七、文化傳統與社會變遷
二十八、近代中國與現代西方的社會發展
二十九、中西文化之爭的評價
三十、內省與外觀
三十一、新儒學與新儒傢
三十二、超越與自我超越
三十三、知識與價值
三十四、民主化與人文精神
三十五、中國美學四題
三十六、“排他性人道主義”
三十七、“包容性人道主義”
三十八、儒傢是一種“包容性人道主義”
三十九、懷特海的有機宇宙和儒傢本體宇宙論
四十、道傢對自然世界的看法
四十一、硃熹遇遁之傢人蔔
四十二、“硃子晚年定論”之不定論分析
……
· · · · · · (收起)
讀後感
用戶評價
《創造和諧》這本書，帶給我的震撼，遠不止於對“和諧”概念的重新認知，更在於它所蘊含的深刻洞察力，揭示瞭人類社會運行的內在邏輯。作者對於“個體”與“集體”之間辯證關係的探討，尤其令我著迷。我們常常在強調集體利益的同時，忽視瞭對個體尊嚴和價值的尊重；反之，過度強調個體自由，也可能導緻社會的碎片化和失序。這本書並非簡單地二選一，而是指齣瞭在這兩者之間找到一個精妙的平衡點。它提醒我們，真正的和諧，不是犧牲個體來成全集體，也不是個體無休止的擴張侵蝕集體，而是在尊重個體差異的前提下，實現共同體的最大化利益。書中提到的“係統思維”在這一點上得到瞭淋灕盡緻的體現。作者用大量的案例說明，我們眼中的許多問題，並非孤立存在的，而是相互關聯、相互影響的。一個看似微小的失調，可能在整個係統中引發連鎖反應，最終導緻更大的不和諧。而要解決這些問題，就不能頭痛醫頭、腳痛醫腳，而是需要從整體齣發，審視各個要素之間的互動關係。我記得書中有一個關於城市規劃的例子，作者分析瞭單一的交通係統如何導緻擁堵和環境汙染，而當引入多模式的交通方式，並將其與城市綠化、公共空間建設相結閤時，整個城市的活力和宜居性都得到瞭極大的提升。這讓我深刻理解到，創造和諧，需要一種宏觀的視野和全局的考量。同時，作者在探討“信任”在和諧社會中的作用時，也達到瞭新的高度。他不僅僅將其視為一種情感連接，更將其看作是一種社會資本，是閤作得以順利進行的基礎。在一個高度信任的社會裏，交易成本會大大降低，創新和發展也會更加順暢。反之，猜疑和不信任則會像一層厚厚的壁壘，阻礙人與人之間的交流與閤作，最終導緻社會的停滯不前。我常常思考，我們現在社會中存在的許多隔閡和誤解，是否源於信任的缺失？這本書給瞭我一個非常重要的啓示：創造和諧，首先需要重建和維護信任。
评分這本書《創造和諧》對我而言，更像是一次精神上的洗禮，它以一種溫和而堅定不移的力量，挑戰瞭我長久以來對“衝突”的認知。我一直以為，衝突是負麵的，是需要極力避免的，是關係破裂的徵兆。然而，《創造和諧》卻以一種令人耳目一新的視角，指齣衝突本身並非一定是壞事，關鍵在於我們如何去處理它，如何從中汲取養分，實現“化衝突為契機”。作者將衝突比作“化學反應”，認為適度的衝突可以激發新的思想，促進問題的暴露和解決。我特彆喜歡書中對於“建設性衝突”的界定，它強調的是在尊重和理解的基礎上，就事論事，尋求共同的解決方案，而不是人身攻擊或情感宣泄。這與我過去所經曆的許多衝突截然不同，那些衝突往往是破壞性的，充滿瞭指責和敵意，最終隻會讓關係變得更加糟糕。讀完這本書，我開始嘗試在人際交往中，用一種更積極的態度去麵對分歧。當我和朋友在某個問題上産生不同意見時，我不再急於辯駁，而是先仔細傾聽對方的觀點，理解他為什麼會這麼想。然後，我再用一種平和的方式錶達我的看法，並尋找我們之間共通的齣發點。很多時候，你會發現，原來那些看似難以逾越的鴻溝，在坦誠的溝通和相互的尊重下，是可以被填平的。書中還有一個關於“傾聽的藝術”的章節，讓我受益匪淺。作者並非泛泛而談，而是深入剖析瞭有效傾聽的幾個關鍵要素，比如“全神貫注”、“不打斷”、“不評判”、“確認理解”等等。我意識到，很多時候，我們以為自己在傾聽，其實隻是在等待對方說完，好輪到自己發言。而真正的傾聽，是一種對他人思想和情感的深度投入，它能夠讓對方感受到被理解和被尊重，從而願意敞開心扉。我嘗試著在生活中實踐這些技巧，效果顯著。無論是傢庭溝通還是工作交流，我都發現自己能夠更有效地理解他人，也更容易獲得他人的信任和支持。這本書不僅僅是理論的探討，更是實踐的指南。
评分《創造和諧》這本書，最讓我心動的，莫過於作者對於“共情”的深入挖掘和細膩闡釋。他不僅僅是停留在“理解對方的情緒”這個層麵，更是將共情提升到一種“共同體驗”的高度。在我看來，這正是創造和諧的關鍵所在。作者認為，當人們能夠真正地“感同身受”，能夠站在對方的角度去體驗他們的喜怒哀樂時，纔會産生一種深刻的連接，而這種連接，正是化解隔閡、消弭衝突的強大力量。書中用瞭一個非常形象的比喻：當我們看到一個人在冰冷的環境中瑟瑟發抖時，我們不僅僅是“知道”他冷，更能夠“想象”到那種寒冷是如何侵蝕他的身體，是如何讓他感到不適。這種想象，便是共情的開始。我曾經在一個復雜的項目閤作中，因為彼此的立場和利益不同，導緻團隊成員之間産生瞭很大的隔閡和不信任。大傢都在指責對方，卻沒有人願意去理解對方的處境。讀瞭《創造和諧》之後，我決定嘗試用共情去打破僵局。我主動約瞭一些團隊成員私下交流，我並沒有去評判誰對誰錯，而是認真傾聽他們內心的想法和感受，我嘗試著去理解他們為什麼會做齣那樣的選擇，他們的顧慮是什麼。讓我驚訝的是，當他們感受到自己被理解和被尊重時，他們開始慢慢放下戒備，也願意傾聽其他人的聲音。最終，我們不僅解決瞭項目中的難題，還建立瞭更加深厚的友誼。作者在書中對於“反饋機製”的構建，也給瞭我很多啓發。他指齣，在一個追求和諧的係統中，我們需要建立有效的反饋機製，以便能夠及時地發現問題，並進行調整。這種反饋，不僅僅是自上而下的指示，更應該是雙嚮的、平等的交流。我開始嘗試在我的工作和生活中，主動嚮他人尋求反饋，也更加細心地去傾聽彆人給我的反饋。我意識到，那些看似批評的意見，很多時候都包含瞭寶貴的建議，能夠幫助我發現自己的盲點，並不斷地改進。這本書的章節結構也非常清晰，邏輯性很強，每一章都承接上一章的內容，層層深入，引導讀者一步步地走嚮對“和諧”的深刻理解。
评分《創造和諧》這本書，對我最大的貢獻，在於它揭示瞭“衝突”並非是“惡”，而是“常態”，關鍵在於我們如何與之共處。過去，我總是抱著一種“消滅衝突”的心態，一旦齣現分歧，就想方設法去壓製，去息事寜人。然而，這種做法往往隻能帶來暫時的平靜，卻無法從根本上解決問題，甚至可能讓矛盾積壓得更深。作者用一種非常積極的視角，指齣衝突是我們認識世界、認識他人的重要途徑。它就像是一塊“試金石”，能夠幫助我們辨彆齣係統中的薄弱環節，也能夠促使我們不斷地進行反思和調整。我非常喜歡書中關於“灰色地帶”的討論。作者認為，很多時候，問題並非黑白分明，而是存在著大量的“灰色地帶”，而正是這些“灰色地帶”，纔需要我們去探索，去理解，去尋找新的解決方案。他鼓勵讀者擁抱不確定性，勇敢地麵對那些模糊不清的議題。這一點，對於我來說，意義尤為重大。我一直是一個追求完美和確定性的人，對於那些模糊不清的狀況，我總是感到焦慮和不安。而《創造和諧》這本書，則讓我看到瞭“灰色地帶”的價值，它讓我明白，正是這些不確定性，纔孕育著更多的可能性。我開始嘗試著在麵對復雜問題時，不去急於尋找一個“標準答案”，而是花更多的時間去瞭解問題的各個方麵，去傾聽不同人的聲音，去思考不同的解決方案。這種思維方式的轉變，不僅減輕瞭我的焦慮，也讓我能夠更有效地應對復雜局麵。作者在書中對於“妥協”的解讀，也讓我耳目一新。他認為，妥協並非是“讓步”或“犧牲”，而是一種“共贏”的策略，是一種在不同需求之間找到最大公約數的智慧。這種解讀，讓我不再將妥協視為一種無奈的選擇，而是將其看作是一種積極的溝通方式。我曾經在一個需要多人參與的項目中，因為大傢的訴求不一緻而陷入僵局。通過運用作者提到的“妥協”策略，我引導大傢聚焦於共同的目標，並在此基礎上，尋找彼此都能接受的摺衷方案。最終，我們成功地完成瞭項目，並且團隊成員之間的關係也變得更加融洽。這本書的文字風格非常具有感染力，作者用一種充滿智慧和溫情的方式，引導讀者進行自我探索和深度思考。
评分《創造和諧》這本書，在我閱讀的過程中，就像是打開瞭一扇通往內心深處的窗戶，讓我得以審視自己與世界的關係，以及其中存在的種種失衡。作者對於“內在和諧”與“外在和諧”的辯證關係的探討，是我最為著迷的部分。他指齣，如果我們自身內心充滿瞭衝突和焦慮，那麼我們很難去創造一個真正和諧的外在環境。反之，當我們能夠做到內心寜靜，能夠接納真實的自我時，我們纔更有能力去影響和改變周圍的世界。這一點，讓我深刻地認識到，很多時候，我們之所以難以與他人和諧相處，並非完全是對方的問題，而是源於我們自身內在的未解情結。書中舉例的許多關於“自我接納”和“情緒管理”的技巧，對我幫助很大。我曾經因為過於在意他人的評價，而常常感到不安和自卑。讀瞭《創造和諧》之後，我開始嘗試著去關注自己的內心需求，去傾聽自己的聲音，去接納自己的不完美。這種內在的改變，讓我整個人都變得更加輕鬆和自信，也讓我能夠以一種更平和的心態去麵對人際關係中的挑戰。我不再害怕與人發生衝突，而是將其看作是自我成長和增進瞭解的機會。作者在書中對於“感恩”的強調，也讓我受益匪淺。他認為，當我們能夠心懷感恩，去看到生活中那些美好的事物時，我們的內心就會充滿正能量，從而更容易去創造和諧。我開始每天都抽齣時間，去思考並記錄下讓我感到感恩的事情，無論是大事還是小事。這種習慣，讓我更加珍惜當下，也讓我能夠以一種積極的心態去麵對生活中的睏難。我發現，當我內心充滿感恩時，我與他人的關係也變得更加融洽，因為我能夠更容易地發現他人的優點，也更容易錶達我的感激之情。這本書的排版設計也非常人性化，文字清晰易讀，而且在關鍵的地方，作者還使用瞭粗體字和斜體字來強調，使得閱讀體驗更加流暢。
评分《創造和諧》這本書，給我最大的啓示在於，它不僅僅是在講述“如何創造和諧”，更是在引導我們去“理解和諧的本質”。作者對於“和諧”與“同質化”之間區彆的闡釋，讓我茅塞頓開。我一直以來都誤以為，和諧就是大傢想法一樣，行為一緻，沒有任何差異。但這本書卻告訴我，真正的和諧，恰恰是在尊重和包容差異的基礎上實現的。就像一個交響樂團，如果所有樂器都演奏同一個音符，那將是多麼單調乏味？正是各種不同的音色、節奏和鏇律的巧妙配閤，纔奏齣瞭動人心魄的樂章。作者用豐富的比喻和生動的案例，嚮我們展示瞭“多元化”如何能夠成為創造和諧的源泉。他分析瞭在一個充滿不同背景、不同觀點、不同能力的人們組成的集體中，如何通過有效的協作和互補，激發齣更大的能量和創造力。這讓我對曾經讓我感到睏擾的“群體多樣性”問題，有瞭全新的認識。我曾經在一個多元化的團隊中工作，起初因為大傢想法差異太大，溝通效率很低，讓我感到十分沮喪。但讀完《創造和諧》後，我開始嘗試著去欣賞和利用這種多樣性。我鼓勵團隊成員大膽地提齣自己的想法，即使有些想法看起來“不切實際”。我也會組織一些頭腦風暴的活動，讓大傢在輕鬆的環境下自由交流。慢慢地，我發現，那些看似“不切實際”的想法，往往能夠激發新的靈感，而團隊成員之間的不同視角，也能夠幫助我們發現潛在的問題，並找到更全麵的解決方案。最終，我們不僅剋服瞭最初的溝通障礙，還創造齣瞭比以往任何時候都更優秀的作品。作者在書中對於“非暴力溝通”的深入解讀，更是將“尊重差異”落到瞭實處。他詳細地闡述瞭如何用一種既堅定又溫和的方式來錶達自己的需求和感受，同時又不傷害他人。這是一種非常重要的溝通技巧，它能夠幫助我們在維護自身權益的同時，也顧及到他人的感受，從而避免不必要的衝突。我曾經在一個需要做齣艱難決定的會議上，運用瞭作者提到的“感受-需求-請求”的溝通模型，結果非常成功。我清晰地錶達瞭我的擔憂和需求，並提齣瞭具體的請求，而我的同事也能夠理解並尊重我的立場，最終我們達成瞭一個基於共識的決定。
评分這本《創造和諧》的閱讀體驗，簡直像是在平靜的湖麵上泛舟，微風輕拂，漣漪層層蕩開，卻又始終保持著一種寜靜緻遠的姿態。我尤其喜歡作者對於“和諧”的定義，它並非一種消極的妥協，也不是一味地壓抑個體差異，而是強調在復雜多元的現實中，尋求一種動態的平衡和共生。書中舉例的那些古老智慧，如東西方哲學中關於“道”與“中庸”的闡釋，以及現代社會學中關於群體動力學的分析，都讓我耳目一新。我常常在想，我們現在所處的社會，充斥著各種各樣的矛盾和衝突，從國際間的博弈到人際關係的摩擦，似乎總有一股力量在撕扯著我們。而《創造和諧》這本書，就像一盞明燈，指引我們看到，衝突並非不可避免，而和諧也並非遙不可及。它不是魔法，而是需要我們去理解、去實踐的智慧。作者並沒有給齣什麼一勞永逸的解決方案，而是提供瞭一係列思考的框架和方法論。比如，書中對於“同理心”的論述，不僅僅停留在情感層麵，更深入探討瞭如何通過主動傾聽、換位思考來理解他人的立場和需求，這對於化解誤會、彌閤分歧至關重要。我曾經在工作中遇到過一個棘手的項目，團隊成員之間因為意見不閤而僵持不下，整個項目因此停滯不前。讀完《創造和諧》後，我嘗試著運用書中提到的“非暴力溝通”原則，主動組織瞭一次團隊會議，鼓勵大傢暢所欲言，同時引導大傢關注問題的核心，而不是糾結於個人情緒。令人驚喜的是，會議的氛圍逐漸緩和，大傢開始互相理解，最終找到瞭一個雙方都能接受的方案。那一刻，我真切地感受到瞭“創造和諧”的力量。這本書的語言風格也很獨特，既有哲學思辨的深度，又不乏生活化的比喻和故事，使得枯燥的理論變得生動有趣。我特彆欣賞作者在處理復雜議題時的審慎態度，他不會輕易下結論，而是引導讀者自己去探索和思考，這種“授人以魚不如授人以漁”的方式，讓我受益匪淺。
评分《創造和諧》這本書，如同一本珍貴的“人際關係使用手冊”，它以一種極其細膩且富有洞察力的方式，剖析瞭人與人之間互動的微妙之處，以及如何通過智慧的引導，將潛在的衝突轉化為連接的橋梁。我特彆欣賞作者對於“理解的層次”的劃分。他不僅僅停留在錶麵的言語理解，更是深入到情感、需求、以及更深層次的動機層麵。這讓我意識到，很多時候，我們之所以會誤解他人，是因為我們隻看到瞭他們行為的錶象，而忽略瞭其背後更復雜的原因。書中用瞭一個生動的例子，一個人在公共場閤大聲喧嘩，我們可能會覺得他沒有禮貌，影響瞭他人。但如果我們能夠進一步去理解，也許他是在急切地尋求幫助，或者是因為情緒的激動而無法自控。這種多層次的理解，能夠幫助我們避免輕易地對他人做齣評判，而是能夠以更包容和富有同情心的方式去迴應。這一點，讓我深刻反思瞭自己在過去與人交往中的一些刻闆印象和武斷的結論。我開始有意識地去嘗試理解他人的“弦外之音”，去探究他們行為背後的真實意圖。當我這樣做時，我發現自己能夠更準確地把握對方的需求，也能夠給齣更有效的迴應，從而避免瞭很多不必要的誤會和摩擦。作者在書中對於“界限”的設定，也給我帶來瞭很大的啓發。他指齣，創造和諧並不意味著要無原則地迎閤他人，而是在尊重彼此的前提下，設定清晰的個人界限。這種界限，既是對自己的保護，也是對他人的一種尊重。我曾經因為害怕衝突，而總是過度地遷就他人，導緻自己身心俱疲。讀瞭《創造和諧》之後，我開始學習如何以一種堅定而溫和的方式，去錶達自己的需求和底綫。這讓我感到更加自由和輕鬆，也讓我能夠以更健康的狀態去維係人際關係。這本書的語言風格非常溫潤而富有智慧，作者用詞精準，條理清晰，仿佛一位睿智的長者，循循善誘地引導讀者去探索生命的真諦。
评分《創造和諧》這本書，如同一麵澄澈的鏡子，映照齣我過去對“個體自由”與“集體責任”之間關係的種種誤解。我曾經認為，這兩者是相互對立、難以調和的。要追求個體自由，就必然要犧牲一部分集體責任；反之，強調集體責任，就可能限製個體的發展。然而，這本書卻以一種令人信服的論證，展現瞭它們之間內在的統一性和互補性。作者認為，真正的個體自由，不是毫無約束的放縱，而是在尊重他人自由和他人的權利的基礎上，實現自身的價值。而集體責任，也不是簡單的服從和犧牲，而是為瞭維護一個能夠讓所有個體都獲得更大自由和發展的共同體。我尤其欣賞書中對於“社會契約”的分析，它解釋瞭為何我們願意在一定程度上限製自己的自由，以換取社會秩序的安全和穩定。這種“雙贏”的邏輯，讓我對社會規則和集體行動有瞭更深刻的認識。我曾經在一個誌願服務團隊中擔任負責人，團隊成員來自不同的背景，有著各自的個性和想法。在協調大傢統一行動時，我常常感到力不從心。讀瞭《創造和諧》之後，我開始嘗試著去引導大傢理解，我們的集體行動，是為瞭創造一個更好的環境，讓更多的人能夠從中受益，這本身也是一種對個體自由的升華。我也會鼓勵大傢錶達自己的意見，但同時強調，在集體行動中，我們需要有共同的規則和目標。令人欣喜的是，通過這種方式，團隊的協作效率大大提升，大傢也更加積極地投入到誌願服務中。作者在書中關於“賦權”的論述，也給我帶來瞭很大的啓發。他認為，創造和諧並非是少數人的責任，而是需要調動起每一個個體的積極性，讓他們感受到自己是集體的一部分，並且能夠為集體的進步做齣貢獻。這讓我開始思考，如何纔能更好地賦權我的團隊成員，讓他們能夠發揮齣最大的潛力。我開始嘗試將更多的決策權下放，鼓勵他們獨立思考和解決問題，也更加重視對他們的支持和鼓勵。通過這種方式，我發現團隊成員的積極性和創造力得到瞭極大的釋放，也為集體的成功奠定瞭堅實的基礎。這本書不僅僅是理論的闡述，更是對現實生活的深刻洞察。
评分《創造和諧》這本書，給我帶來的最大改變，不是知識的增加，而是思維方式的轉變。我過去總覺得，和諧是一種“狀態”，是需要我們去“達成”的，而一旦齣現問題，就意味著和諧被破壞瞭。然而，這本書卻告訴我們，和諧更像是一種“過程”，是一種需要我們不斷去“創造”和“維護”的動態平衡。作者對“熵增定律”在社會係統中的類比，讓我印象深刻。他指齣，正如自然界中的能量會趨於分散和無序，社會係統如果不加以維護和管理，也會自然而然地走嚮混亂和衝突。而“創造和諧”，正是逆著這種自然的趨勢，不斷地注入能量，加強連接，從而維持係統的有序和穩定。這種“逆熵而行”的理念，讓我對生活的許多方麵有瞭新的理解。我不再把生活中的睏難和挑戰視為“破壞和諧”的信號，而是將其看作是“創造和諧”的機會。例如，傢庭成員之間的爭執，過去會讓我感到沮喪和無力，總覺得傢裏“不夠和諧”。但現在，我更願意將這些爭執看作是傢庭成員之間彼此錶達需求和感受的機會，通過有效的溝通和協商，我們可以更好地理解彼此，從而讓傢庭關係更加牢固。作者在書中對於“共享價值觀”的重要性，也進行瞭深入的探討。他認為，當一個集體擁有共同的願景和價值觀時，成員們更容易在行為和決策上達成一緻，從而減少摩擦，提升協作效率。這讓我更加重視在團隊閤作中，如何去建立和鞏固這些共享的價值觀。我會在團隊會議中，主動引導大傢討論我們共同的目標和意義，也會鼓勵大傢分享自己對團隊的期望和願景。這種努力，不僅增強瞭團隊的凝聚力，也讓我們在麵對睏難時，能夠更加團結一緻，共同剋服。這本書的語言風格非常接地氣，作者善於將抽象的理論，用生動的故事和貼近生活的例子來解釋。比如，他將“溝通的漏鬥效應”比作“傳遞信息時，信息會一層層地丟失”，這讓我一下子就明白瞭為什麼有時候即使我們說瞭同樣的話，對方理解的卻完全不同。這種形象的比喻，使得書中的內容更容易被理解和吸收，也更容易在實際生活中運用。
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