80%的收获,来自于20%的付出;80%的结果,归结于20%的原因。如果我们能够知道,产生80%收获的,究竟是哪20%的关键付出,那么我们就能事半功倍了。 本书详细分析了80/20法则的概念、方法,以及在经营管理、投资理财、交流沟通、人生幸福等方面的应用,其中援引了大量的事例,具有很强的可读性。 80/20法则不仅是分析问题的方法,而且是一种思维方法;不仅适用于企业经营管理,而且广泛应用于社会生活;不仅对个人有所启迪,而且对于整个社会的进步大有裨益,是一个不可不知的法则。
我是读了德鲁克的书才对80/20法则产生兴趣的。《成果管理》、《卓有成效的管理者》在这方面要比本书深刻、精彩。 80/20法则是帕累托发现的,如果用我们的老祖宗的话来转述的话就是“舍得”吧。舍去80%不好的,追求、得到20%好的。 适用于个人的80/20思想 1、80%的成就和快乐出...
评分刚看到这本书时觉得他是欺世盗名,牛皮吹大了,觉得不值一看。但偶然的机会又捡起了这本书,觉得这种观念很好,这种思维方式还是值得学的,尤其是像我这种理工出身的。 过段时间再补充罗。。
评分十大低效时间运用法: 别人要你做的事情 循规蹈矩完成的事情 你不擅长的事情 你不喜欢的事情 总是被打断的事情 很少有人感兴趣的事情 如你所料已经费了2倍时间的事情 与不可靠或者办事效率低的合作伙伴一起做的事情 可预期进程的事情 接电话 十大高效实践运用法: 推进人生目...
评分我是个好读书不求甚解的人。看的书不少,能记住的却不多。归根到底,思考不够,那还真不如不要浪费那个看书的时间,直接睡觉得了。 听说这个80/20法则是在几年前,那时刚参加工作,经常听上司口中念叨这个玩意。不知所云,更没理会。最近偶然看到这本书,里面的几句话...
评分推荐这本书,尤其是写的关于时间的利用上,真的很不错 很多人觉得时间不够用,真的是这样吗? 当你认识到你应该如何运用时间的时候,你会觉得这是一个时间泛滥的年代
只有论点,没有论证。很啰嗦且拖沓。
评分我真心没觉得有啥……可能是层次不到吧。张晓楠推荐。
评分重点对象,重点培养
评分重点对象,重点培养
评分timebox的概念,考虑做什么事情第一是要从重要的开始,第二是要有完成节点,如1个小时 要组建最重要的六个人:2个导师,2个优秀的同伴;2个弟子 找导师很难也最重要:努力展现自己,进入成功者俱乐部
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