图书标签: 薪酬管理 HRM 薪酬设计 薪酬 人力资源 26 2010年
发表于2024-11-24
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本书针对劳动工资的管理,结合简洁的图表介绍了薪酬系统设计的全过程,论述了工作分析方法与岗位设计、岗位价值评估,及薪酬调查与定位等。
步骤看似简单:工作分析与岗位设计-岗位价值评估-员工能力评估与定位-薪酬调查与定位-薪酬结构设计-薪酬系统实施,书中也是简单介绍了这六个步骤,有些东西可以再细化那就更好了,有一点点的参考价值
评分可以一看,参考使用
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评分很久了,写的不错
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