发表于2024-11-13
激励导向的薪酬设计 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
薪酬管理作为人力资源管理的核心内容绩效评估与薪酬制度之一,是困难度最高的,它需要达到相对公平,即外部公平——薪金调查 ,内部公平——工作评价,个别公平——绩效调薪。本书旨在建立科学的薪酬构架和绩效调薪矩阵,完成激励为导向的相对公平的薪酬考评作业。
本书可以帮助管理者使用合适的费用,有效地调动和激发员工的积极性,达到企业与员工双赢的局面。
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