為將之道:成為領導者的9種性格,ISBN:9787801501691,作者:(美)小埃德加·普裏爾(Edgar F.Puryear Jr.)著;呂德海,龍峻等譯
非常厌恶市面上那些厚黑之道,那些所谓为人处事的哲学,那些当面是人、背后是鬼的下三烂手段!非常喜欢这本书!它给我力量,这是正道的力量!做人就应该正直、正义有正气! 一、领导就是决策 1、领导生涯就是决策生涯 尽管现代民主制度凭借程序化的决策机制有力地保障了国家和...
評分战术空军司令部司令比尔?格雷奇将军所倡导的3 项原则。 第一项原则是,在确保具有最大限度的灵活性、反应敏捷性和主人翁感方面,分散管理至关重要。 第二项原则是,绝对必须使每个人都发挥领导才能和敬业精神,而不论其军衔或职位如何。 第三项原则是,在每项行...
評分11月24日 高盛不会教你的事:如何在金融界出类拔粹 (上) 口述、修订:arbitrageur 记录、整理:台大期货社2004~2005干部群。社长eikichiyu 我们第一件要做的事,就是清场 你们为什么要来这边呢?我跟各位讲老实话,这是一个非常非常非常无聊的社团。 在所有类型的社团里...
評分于个性和民族性的最大考验。一名军人和一支军队在残酷的战斗和艰苦的战备中的表现,象征着这个民族的质量。在抗美援朝战争中,毛泽东指出,“敌人是铁多气少,我们是铁少气多。”“气”是中国文化性格的一种表述。它是源于对本原力量的掌握、对终极意义的透彻和对善于胜利的信...
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這部作品的語言風格有一種獨特的“重量感”,它不追求辭藻的華麗,但每一個用詞都像是經過韆錘百煉的鐵砧上砸齣來的。它直擊問題的核心,拒絕任何形式的含糊其辭。例如,在討論“威懾力”的構建時,作者沒有使用抽象的政治術語,而是落腳到瞭“將帥的眼神”和“決策的果斷性”上,強調瞭非語言溝通在戰場威懾中的決定性作用。書中對“後勤與意誌”關係的闡釋,尤為精妙。它深刻揭示瞭後勤不僅僅是物資的運輸,更是對前綫士兵心理預期的持續維護。一個組織如果無法保證承諾的兌現,那麼再宏偉的戰略藍圖也會因為士氣的枯竭而瞬間崩塌。這種對底層邏輯的堅持,使得全書的論述充滿瞭堅實的泥土氣息,讓人感到真實可觸。它不是在紙上談兵,而是在告訴你,如何將一座由人構成的復雜機器,驅動到其潛能的極限。
评分初翻此書,我帶著些許懷疑,畢竟“為將之道”這個主題,市麵上不乏汗牛充棟的論述。然而,這本書的獨到之處在於它對“戰略意圖”的層層剝離。它不像某些空泛的理論著作那樣隻停留在宏觀概念的堆砌,而是將戰略意圖與具體到每一次行軍、每一次補給、甚至每一次戰前動員的微觀執行緊密地聯係起來。最讓我震撼的是關於“信息繭房”的論述。作者指齣,隨著信息傳遞的速率加快,指揮官反而更容易被自己構建的“完美信息”所麻痹,從而失去瞭對戰場真實脈動的感知。書中用一係列生動的曆史片段來佐證這一點,比如,如何一個錯誤的偵察報告,如何像滾雪球一樣,將一個看似穩妥的計劃推嚮覆滅的深淵。讀到此處,我不禁反思,在信息爆炸的今天,我們所麵臨的決策睏境,與古代將領又有何本質區彆?這本書的價值,就在於它提供瞭超越時代的思維框架,讓讀者不僅能學習如何“贏”,更能明白如何去“避免那些看似勝利卻隱藏著緻命缺陷的陷阱”。文字間充滿瞭對復雜性的深刻理解,絕非三言兩語可以概括。
评分這本書的節奏感把握得極好,讀起來就像是在跟隨一位經驗豐富的老兵進行一次夜間拉練。它沒有過多地渲染個人英雄主義的色彩,反而著重強調瞭“體係”和“彈性”的重要性。我注意到,作者在論述戰爭藝術時,常常引用非軍事領域的概念,比如,係統工程學中的冗餘設計,或者組織行為學中的“群體智慧”。這種跨界的融閤,極大地拓寬瞭這本書的視野,也讓“為將之道”不再局限於軍事範疇,而是可以延伸到任何需要高度組織和決斷的領域。特彆是關於“失敗的復盤”這一章節,作者描繪瞭一個極具畫麵感的場景:如何在戰後高壓環境下,保持絕對的客觀性來解剖自己的錯誤。這不是簡單的檢討,而是一種近乎苛刻的自我審視,要求將領必須成為自己最無情的批判者。這種對內在精神力量的挖掘,遠比單純的陣型講解來得深刻和有力。讀完這一部分,我感覺自己像是經曆瞭一次精神上的洗禮,對如何麵對挫摺,有瞭全新的理解和準備。
评分這本《為將之道》讀下來,確實讓人眼前一亮,它不是那種傳統意義上的將帥教科書,更像是一部浸透瞭血與火的實戰經驗總結。作者在開篇就立下一個引人深思的論斷:兵者,詭道也,但更高明的“道”,在於馭心。書中對於如何識人用人,尤其是如何在一個充滿不確定性的戰場環境中,迅速洞察部下的潛力與弱點,有著極其細膩的筆觸。我尤其欣賞其中關於“將纔之睏”的剖析,很多時候,一個統帥的失敗並非源於戰術失誤,而是因為其領導哲學與時代要求産生瞭錯位。比如,書中提到一個經典的案例,關於如何處理老將的經驗主義和新銳的激進思想之間的矛盾,作者沒有給齣簡單的和稀泥方案,而是深入探討瞭如何構建一個既能尊重曆史經驗,又具備快速迭代能力的指揮體係。這讓讀者在閤上書本後,不隻是記住瞭幾條兵法,而是對“領導力”本身有瞭一種更深層次的哲學思考。整本書的行文流暢中帶著一股凜冽之氣,像是從沙場吹來的風,時刻提醒著你,書中所言,皆是用無數生命和代價換來的真知。
评分我必須承認,一開始我對這本書的期待值其實並不高,覺得無非是老生常談的孫吳之學的新包裝。但這本書徹底顛覆瞭我的印象。它的價值在於提供瞭一種“動態的”將帥觀。作者清晰地闡述瞭,一個優秀的將領,其核心能力並非恒定不變的,而是必須隨著敵我態勢、技術進步和時代主題的轉換而進行自我迭代。書中關於“非對稱性決策”的分析尤其令人拍案叫絕,它探討的不是如何以弱勝強,而是如何在優勢方被“舒適區”束縛時,如何利用對方的慣性來製造突然性的打擊。這種對“認知優勢”的強調,遠比單純的兵力或裝備優勢來得持久和有效。全書最讓我感到振奮的是它對“遠見”的定義——遠見不是預知未來,而是理解事物發展的內在邏輯,從而在關鍵節點上做齣最少乾擾的決策。這本書讀完後,留給讀者的不是一個固定的“範式”,而是一套不斷自我修正和進化的“思維引擎”。它更像是一把鑰匙,打開瞭通往更高維度思考的大門。
评分說實話,商場乃戰場這句話我很同意,隻不過將軍們的直爽或者火爆脾氣再商界不一定適用。
评分2011-11-12《如何在金融界齣類拔萃》一文推薦閱讀。不知道豆瓣的評分為什麼這麼低,但我剛看瞭十幾頁還是很有想法的,會認真做讀書筆記。
评分這個版本的翻譯不錯。與商業決策相比,國傢戰略上的一些決策可能更值得研究,因為兩者的影響根本不在一個數量級上。
评分一種描述性的敘述,但仍讓人一窺名將風采.
评分責任最重的領導就是軍事領導,當你用人的生命玩過這個遊戲以後,用錢來玩就簡單得多瞭
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