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上篇
第一章 认识你自己
第二章 认识你的职业
第三章 规划你的职业生涯
下篇
第四章 融入社会，提高合作共事的能力
第五章 适应新环境，融入新团队
第六章 恰如其分地展示和推销自己
第七章 怎样与他人合作共事
……
参考文献
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
《职场起步》这本书，在我收到的时候，以为它只是一本教我如何“做事”的书，但读完之后，我才发现，它更像是在教我如何“做人”，尤其是在“责任感”和“主动性”这两个方面，它给了我很大的触动。 书里面有一个章节，是关于“如何承担责任，并从中获得成长”。作者并没有回避职场中可能出现的错误和失误，而是鼓励我们勇敢地去承认，并从中吸取教训。它用非常细腻的笔触，描绘了那些在工作中积极主动承担责任的人，他们是如何一步步赢得信任，如何获得更多的机会。我记得书中举了一个例子，关于一个新人，在一次项目汇报中，因为技术原因出现了一些小问题，但他没有推卸责任，而是主动站出来，详细说明了问题，并提出了解决方案。这个举动，反而让领导对他刮目相看，并给予了更多的支持。这本书让我明白，责任感不仅仅是一种义务，更是一种强大的个人品牌，它能够让你在职场中脱颖而出。同时，它也强调了“主动性”的重要性，鼓励我们在工作中，不要仅仅被动地接受任务，而是要主动去思考，去发现问题，去提出建议，去为团队和公司创造更多的价值。
评分坦白说，《职场起步》这本书，我在收到的时候，只是把它当成一本普通的职场指南来阅读。但随着阅读的深入，我发现它远不止于此，它更像是一本“情商与智慧”的启蒙读物，特别是在处理人际关系这方面，它给我的启发太大了。 书中关于“如何与不同类型的人打交道”的章节，是我最喜欢的部分之一。作者没有给出一些“放之四海而皆准”的万能公式，而是通过生动的案例，分析了不同性格、不同背景、不同层级的同事，他们的沟通方式、工作习惯以及潜在的诉求。它教会我如何去观察和理解他人的行为模式，如何在沟通过程中找到共同点，以及如何用最有效的方式去表达自己的观点，同时又不伤害到对方。尤其让我印象深刻的是，书里讲到如何处理与“难缠”同事的关系。它没有鼓励我们去“斗争”或者“回避”，而是提供了一些非常具有建设性的方法，比如如何通过“同理心”去理解对方的动机，如何设定健康的边界，以及如何将负面情绪转化为解决问题的动力。这本书让我明白，职场上的很多冲突，并非不可化解，关键在于我们是否掌握了有效沟通的艺术，是否懂得站在对方的角度去思考问题。
评分这本书，我拿到手的时候，说实话，并没有抱太大的期望。市面上关于职场的新书层出不穷，内容似乎都大同小异，无非是些“向上管理”、“有效沟通”、“时间管理”之类的老生常谈。然而，《职场起步》这本书，却在不经意间给了我一些惊喜。我之所以这么说，是因为它并没有试图用华丽的辞藻或者高深的理论来“教育”读者，而是用一种非常接地气的方式，仿佛一位经验丰富的朋友，坐在你身边，娓娓道来。 这本书让我印象最深刻的是它对于“心态建设”的强调。很多新入职的年轻人，往往会因为一些挫折或者不顺心而产生负面情绪，甚至怀疑自己的能力，想着要不要放弃。这本书并没有回避这些“不好”的情绪，而是深入地分析了这些情绪产生的根源，并给出了一些非常实用的应对策略。它不是那种“你一定要乐观”的空泛口号，而是告诉你，当你感到焦虑、沮丧、或者被误解时，可以尝试从哪些角度去审视问题，如何进行自我调整，以及如何通过一些小的行动来重新找回掌控感。我记得书里有一个章节，讲的是如何处理“第一份工作不如预期”的情况，里面的一些观点，真的让我豁然开朗。很多时候，我们被困住的不是外部的环境，而是我们内心的想法。这本书给了我一种力量，让我明白，即使身处不那么理想的环境，也可以通过积极的调整，找到属于自己的成长路径。它让我认识到，职场上的挑战，很多时候也是一次自我认识和自我提升的机会，关键在于你如何去看待和应对。
评分《职场起步》这本书，我拿到手的时候，以为它只会讲些“硬技能”上的东西，但它却给了我意想不到的“软技能”上的指导。 其中，关于“如何在职场中建立良好的人际关系”的章节，给我留下了深刻的印象。作者并没有给出一些套路化的社交技巧，而是从“真诚”和“尊重”这两个最根本的原则出发，教导读者如何去与人建立深厚的连接。它强调了“倾听的重要性”，鼓励我们在与人交流时，放下预设的立场，真正地去理解对方的需求和感受。它还提到了“如何处理职场中的负面情绪和冲突”，并提供了一些非常人性化的建议，比如如何通过积极的沟通来化解误会，如何用幽默的方式来缓解紧张气氛。我特别喜欢书里关于“如何成为一个受欢迎的同事”的论述，它并非教你如何去讨好别人，而是鼓励你成为一个乐于助人、积极向上、并且懂得感恩的人。这本书让我明白，职场上的成功，不仅取决于你的专业能力，更取决于你是否能够与他人建立和谐融洽的关系。它让我认识到，良好的人际关系，是职场生存和发展的重要基石。
评分拿到《职场起步》这本书，我本以为会看到一些“标准答案”式的职场法则，但出乎意料的是，这本书的内容更加强调“灵活应变”和“独立思考”的能力。 让我印象深刻的是，书里关于“如何理解并适应组织文化”的部分。它并没有简单地告诉你，“要融入集体”，而是深入分析了不同公司的组织文化可能存在的差异，以及这些文化对员工行为和工作方式的影响。它鼓励我们去观察、去倾听、去感受，用一种开放的心态去理解公司内部的“潜规则”和“不成文的规定”，并在此基础上，找到最适合自己的生存和发展方式。它也强调了，在适应组织文化的同时，也要保持自己的独立思考能力，不要盲目地跟随，而是要在理解规则的基础上，做出最优的选择。书里还提到了“如何在团队中发挥独特价值”的观点，它让我明白，即使是最普通的岗位，每个人也都有自己独特的才能和贡献方式。关键在于，我们是否能够识别并发挥自己的优势，并用一种有效的方式将其呈现出来。这本书让我明白，职场并非一个千篇一律的“流水线”，而是充满了个体差异和互动可能性的动态环境。
评分在我拿到《职场起步》这本书之前，我对“职场规划”这个概念，一直有些模糊。总觉得它是一个遥不可及、需要很长时间才能去考虑的事情。然而，这本书却以一种非常实在、非常易懂的方式，把我拉回了现实，并指明了方向。 让我眼前一亮的是，书中关于“目标设定与执行”的章节。作者并没有用那些复杂的SMART原则来吓唬人，而是将目标设定分解成了一个个小步骤，并强调了“小步快跑，持续迭代”的理念。它鼓励我们在入职初期，就尝试去思考“我希望在未来一到三年内达到一个什么样的状态”，并一步步地去分解实现这个状态所需的具体行动。这本书让我意识到，所谓的“职业规划”，并不是让你提前预知未来，而是让你在当下，有意识地去为自己的未来做准备。它提供了一些非常实用的工具和方法，比如如何进行自我盘点，如何识别机会，以及如何将长期目标转化为可执行的短期任务。最重要的是，它让我摆脱了那种“一步到位”的误区，认识到职业发展是一个循序渐进、不断调整的过程。它让我明白，即使是在起步阶段，也可以通过清晰的目标和有计划的行动，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
评分拿到《职场起步》这本书，我本以为它会是一本关于“如何快速获得认可”的攻略，但读完之后，我才发现，它更像是在教导我们“如何沉淀与积累”。 书中关于“如何在平凡的岗位上做出不平凡的贡献”的部分，让我备受启发。作者并没有回避职场中那些看似枯燥、重复的工作，而是教导我们如何在这种环境中找到意义，并从中积累经验。它强调了“持之以恒”的力量，鼓励我们在日复一日的工作中，不断精进自己的技能，提升自己的专业度。我记得书中有一个章节，是关于“如何理解并执行上级的指令”。它并没有教导我们如何去“揣摩上意”，而是强调了“清晰沟通”和“负责到底”的重要性。它鼓励我们主动去理解任务背后的意图，并在执行过程中，及时反馈，确保任务能够高质量地完成。这本书让我明白，职场上的“起步”，并不一定意味着要一鸣惊人，而是要踏踏实实地做好每一件小事，并在日积月累中，实现自我价值的提升。它让我认识到，真正的成长，来自于对细节的极致追求，以及对工作的敬畏之心。
评分拿到《职场起步》这本书，我原本以为它会是一些关于“执行力”和“效率”的技巧集合，但它却更侧重于“学习能力”和“适应能力”的培养。 书中关于“如何在高压环境下保持学习和成长”的部分，让我受益匪浅。作者并没有回避职场中不可避免的压力和挑战，而是鼓励我们将其视为学习和成长的机会。它分享了一些非常实用的方法，比如如何有效地进行信息筛选，如何从错误中快速吸取教训，以及如何通过持续的反馈来改进自己的工作。我记得书中有一个章节，讲的是“如何面对不确定性”。它告诉我，在变化莫测的职场环境中，拥有强大的适应能力比掌握固定的技能更为重要。它鼓励我们要保持开放的心态，勇于尝试新的事物，并从中不断学习和调整。这本书让我明白，职场上的“起步”不仅仅是掌握一些基本的工作技能，更重要的是培养一种终身学习的态度，以及面对变化时的勇气和智慧。它让我认识到，持续的学习和快速的适应，才是支撑我们在职场中不断前行的不竭动力。
评分《职场起步》这本书，从书名上看，似乎只是一本面向初入职场新人的指南，但细读之下，我发现它所探讨的内容，对于任何阶段的职场人士都具有深刻的借鉴意义，尤其是关于“自我认知”和“职业道德”的篇章。 让我印象深刻的是，书中关于“如何准确评估自己的能力和定位”的论述。作者没有给出那些虚头巴脑的“找到你的热情”的建议，而是通过一些非常实际的方法，帮助读者去识别自己的优势、劣势，以及在不同岗位上的匹配度。它鼓励我们定期进行自我复盘，并从他人的反馈中获得更全面的认知。更重要的是，书中还非常认真地探讨了“职业道德”的重要性。它详细地阐述了，在职场中，诚信、责任、公平等基本道德准则，不仅是公司对员工的要求，更是个人职业生涯长期发展的基石。它通过一些案例，揭示了那些因为忽视职业道德而毁掉前程的例子，让我深刻地认识到，道德底线是不能触碰的。这本书让我明白，一个真正优秀的职场人士，不仅要有出色的工作能力，更要具备高尚的职业操守。它让我认识到，自我认知是职业发展的前提，而职业道德则是职业生涯的护航者。
评分拿到《职场起步》这本书，最先吸引我的是它的封面设计，简约而不失专业感。翻开书页，我原本以为会看到一堆枯燥的理论和生硬的案例，但出乎意料的是，这本书以一种非常流畅且富有逻辑性的方式展开。作者并没有一开始就抛出一些宏大的概念，而是从最基础、最容易被忽视的方面入手，一步步引导读者构建对职场的基本认知。 其中，关于“建立个人品牌”的部分，让我受益匪浅。在很多人的认知里，个人品牌似乎是给明星或者公众人物准备的，和普通职场人士无关。然而，这本书却将个人品牌的概念进行了拆解，告诉我们，即使是在基层岗位，我们也可以通过日常的工作表现、与同事的互动、甚至是在团队会议上的发言，来悄悄地塑造和强化自己的“个人印记”。它详细地阐述了如何识别自己的优势，如何将这些优势转化为他人可见的价值，以及如何在不刻意张扬的情况下，让自己的专业能力和职业素养得到他人的认可。我特别喜欢书里关于“细节的力量”的论述，它提醒我们，一个微小的积极举动，一次细致入微的汇报，都可能成为积累个人品牌资产的关键。这本书让我明白，所谓的“职场人脉”和“职业发展”，很大程度上都建立在扎实的个人品牌之上，而个人品牌的塑造，是一个持续且需要策略的过程。
评分很久以前买的,不太喜欢大道理的书
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